近年来，辽宁省高度重视农业人才工作，坚持党管人才原则，将人才发展融入乡村振兴战略全局，初步形成多部门协同、多项目驱动、多主体参与的发展格局，在人才集聚、培育和使用方面取得了阶段性成果。

　　“兴辽英才计划”集聚高端创新力量。自2018年实施以来，“兴辽英才计划”已成为辽宁省引育高端人才的核心品牌。特别是在2022年专门设置农业专家项目后，已累计遴选172名农业专家，支持奖励资金达1232万元，在解决水稻稻蟹种养机械化、龙胆草产业升级、设施蔬菜智能化等关键产业技术难题上取得了突破性成果，创造了显著的经济社会效益。

　　“头雁”项目培育乡村产业带头人。该项目作为国家级培育项目，旨在打造乡村产业振兴的“领头雁”。计划用5年时间培育一支3000人规模的带头人队伍。项目采取“一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一名导师帮扶指导”的“四个一”培育模式，由沈阳农业大学等优质高校承担，培养质量显著提升。

　　高素质农民培育工程夯实人才基底。辽宁省持续开展高素质农民培育。培育工程聚焦粮油单产提升、新产业新业态、文明乡风建设三大方向，课程设计紧密结合农时与实际需求，培育了一大批懂技术、善经营、会管理的新型农业经营者。

　　科技特派员制度推动人才下沉一线。辽宁省创新构建了首席科技特派员、科技特派团、科技特派组及农民技术员培训“四位一体”的工作模式。例如，仅2024年一年，全省共选派4名首席科技特派员、160个科技特派团（组）、1300余名科技特派员，示范推广新品种、新技术、新装备800余项，有效促进了科技成果在乡村的转化应用。

　　乡村振兴示范带搭建三产融合平台。辽宁省从2023年起开展省级乡村振兴示范带建设，截至2024年已建成43条示范带，通过统一规划、连片发展，培育了沈北新区“稻梦空间”三产融合典范，不仅创造了经济效益，更吸引了规划、运营、文创等各类人才投身乡村。

　　“科技小院”等模式创新产教融合路径。中国农业大学辽宁东港水稻科技小院等创新载体，探索了“党建+人才+科技”一体化发展新路径。通过研究生长期驻守生产一线，将论文课题与田间问题紧密结合，在开展科研的同时提供“零距离、零时差、零门槛、零费用”的科技志愿服务，实现了人才培养、科技创新与社会服务的多重目标。

　　特聘计划与示范基地激活基层网络。通过实施农技推广服务特聘计划，从乡土专家、种养能手中招募特聘农技员。同时，建设了4个国家级、250个县级农业科技示范基地。这些举措有效补充了基层农技推广力量，形成了“专家—特聘员—示范主体—农户”的辐射带动网络。

　　管理服务机制持续优化。在激发人才活力方面，辽宁省开展了一系列机制创新措施。例如，为鼓励科研人员深入农村，出台了支持事业单位专业技术人员到农业市场主体挂职和兼职兼薪的政策。对于科技特派员，部分地区探索了“三保留”（保留工作关系、职务、工资待遇）和“两优先”（优先晋职称、优先培养）的激励保障制度。（来源：《党建文汇》）