为了提升文物技能人才队伍的“四化”水平，日前国家文物局与人力资源社会保障部联合印发《关于加快推进文物行业职业技能培训与职业技能等级认定的实施意见》（以下简称《实施意见》）。
在25日国家文物局举行的第一季度例行新闻发布会上，国家文物局科技教育司司长罗静表示，作为文物技能人才队伍建设的首个全国性指导文件，聚焦文物行业文物技能人才工作的关键环节与核心问题，重点部署健全职业技能培训与职业技能等级认定制度，建立认定工作机制与监督管理体系，完善保障激励机制等针对性举措。
罗静介绍，《实施意见》将为技能等级认定、继续教育培训、薪酬待遇改善、职业荣誉感提升提供科学依据，对完善文物技能人才工作体系，优化以职业技能为导向的人才培养、使用、评价、激励的体制机制具有重要作用，有利于营造人才辈出、人尽其才的良好环境。
据了解，国家文物局将统筹布局职业技能等级认定机构与职业技能培训项目，严格执行考培分离原则和考培人员回避制度，在职业技能等级与职称的制度衔接、职业发展、薪酬待遇等方面完善保障激励，提升文物技能人才队伍的专业化、规范化、社会化、职业化水平，为文物事业高质量发展提供有力的人才保障和技能支撑。
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