原标题：成都出台人才优租细则：保障性租赁住房优先配租，租金补贴最长36个月

　　近日，成都市住房和城乡建设局等4部门印发《成都市人才优租行动实施细则》（以下简称《实施细则》），自2026年4月1日起实施，有效期5年。

　　《实施细则》显示，符合条件的成都市市级A、B、C、D、E、F类人才可优先租住保障性租赁住房。

　　成都市市级A、B、C、D、E类人才，以及人才认定地为简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县（以下简称“县市新城”）的成都市市级F类人才，租住符合条件区域的保障性租赁住房，可享受累计不超过36个月的规定面积、比例的租金补贴。

　　优先配租方面，一是人才优先配租房源：各区（市）县住建部门可根据产业发展、人才引进等需要，在保障性租赁住房项目中确定一定比例的房源作为人才优先配租房源，具体比例由属地根据项目供应和人才需求情况确定。

　　二是人才优先配租流程：申请及更新租赁码。申请人应按照《成都市保障性租赁住房运营管理办法》规定，登录成都市住房保障服务平台（以下简称“服务平台”）申请租赁码。经系统核验后符合条件的，赋予有效期1年的租赁码，并标注人才资格。前期已取得租赁码的，需登录服务平台完成人才资格核验，更新租赁码信息。

　　配租及选房。保障性租赁住房运营单位（以下简称“运营单位”）按程序制定配租方案，发布配租公告并组织线上配租。涉及人才优先配租房源的，应在配租方案及配租公告中明确人才房源比例、优先配租流程等事项。申请人按照配租公告，参与选房登记和合同签订。集中配租后剩余、腾退房源由属地根据实际情况，继续面向人才优先配租，或进行常态化配租。

　　租金补贴方面，《实施细则》明确，经认定的成都市市级A、B、C、D、E类人才，在成都市行政区域范围租住保障性租赁住房，分别按照规定面积租金总额的100%、100%、70%、50%、50%给予补贴。人才认定地在县市新城的成都市市级F类人才，在认定地租住保障性租赁住房，按照规定面积租金总额的50%给予补贴。

　　同时，租金补贴面积上限为50平方米。实际租住建筑面积不超过50平方米的，按实际面积计算补贴；超过50平方米的，按50平方米计算补贴。租金补贴累计发放期限不超过36个月。若本文件到期时，申请人累计享受补贴时长未满36个月，不再继续享受后续补贴。

　　此外，租金补贴采取“先租赁后补贴、年度一次性发放”方式，由区（市）县发放至申请人指定个人银行账户。其中，全市A、B、C、D、E类人才的补贴资金由市级财政给予补助，县市新城F类人才的补贴资金由属地财政自行承担。