1月30日，第十二届深港（前海）人才合作年会在深圳市前海深港现代服务业合作区举办。来自深港两地近160名各界代表齐聚一堂，共商深港人才融合发展大计，推动两地人才合作向“机制化对接、系统性共建”深度迈进。

　　“依托香港、服务香港，是前海的初心和使命。”前海合作区党工委副书记梁珂表示，近年来，前海不断深化深港合作主线，相继推出前海深港青年梦工场“1510”新模式、“深港汇”双向总部基地、“深港72小时体验券”等一系列重点项目，以全球视野汇聚英才。

　　年会上，一系列重磅举措与服务平台正式发布。其中，“湾区人才通”将以“政策直认、人才互荐、服务互通、资源共享”为核心，构建高效协同的跨境人才生态。未来，前海将积极探索深港两地衔接的人才评价机制，通过深港HR联盟、“深港72小时体验券”等方式，持续开展深港联合引才活动，为人才到湾区创新创业提供发展平台。双方还将共享国际活动平台、企业对接网络等资源，共建开放融合的国际人才枢纽。

　　香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，通过“湾区人才通”，前海为国际人才在深港两地的跨境流动提供更加便利的出入境条件，能够很好地解决人才的痛点问题。深港两地要用好双方优势，携手为人才提供更好的发展路径，让来自世界各地的人才选择湾区、扎根湾区。

　　据介绍，“前海港澳青年就业计划”“前海港澳青年实习计划”将全面对接香港“大湾区青年就业计划”，每年联合腾讯、微众、OPPO、顺风、影石等优质企业，面向港澳青年精准投放1000个就业岗位和800个实习岗位，覆盖金融、科技、供应链、专业服务等前海重点发展领域；为港澳青年配套500套“可拎包入住”的青年宿舍，提供从安家落脚、社保咨询到职业发展的“一站式”服务，助力港澳青年融入湾区、安心追梦。

　　此外，前海正式推出“前海金码头（Qianhai FinNet）”科创产融服务平台，旨在促进人才链、资金链、产业链和创新链“四链融合”，破解科创领域投融资对接渠道不通畅、信息不对称的痛点。

　　作为前海科技金融生态建设的核心载体，“前海金码头”将以前海5号楼为物理依托，建立和储备优质项目库，系统实现科创企业与意向投资人精准匹配；通过整合天使投资、股权融资、上市辅导等全周期金融服务，融合资本市场服务与银行保险服务，以及深圳前海股权交易中心“专精特新”挂牌培育和深圳征信平台的专业支撑，覆盖不同阶段企业成长需求，让深港跨境投融资更高效，真正实现好项目快速找到“好资本”、跨境资金精准对接“好产业”，为科技创新发展注入金融“活水”。

　　活动同期，还举办了“深港协同 四链驱动”圆桌论坛，围绕产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，探讨共建全球AI创新高地的实践路径。活动现场，“2026人力资源上市100强”榜单发布，“深港人力资源联盟”正式成立，进一步凝聚深港两地人力资源合力。

　　香港人力资源管理学会、中国及国际人力资源管理委员会联席主席黄家杰表示，“深港人力资源联盟”注重深化深港交流、统一标准，将发挥桥梁作用，通过组织考察、对接资源、提供合规指引等，协助香港企业在前海设立研发中心、快速落地创新项目，助力深港人才融合与大湾区高质量发展。

　　据悉，近年来，前海围绕“深港深度融合发展引领区”战略定位，落地了一批可见、可感、可及的人才合作举措。目前已有超1.1万家港企、超万名香港人才在前海发展，深港融合进入共生共荣新阶段。未来，前海将进一步推进深港合作走深走实，携手香港构建规则衔接、资源互通、机遇共享的人才发展生态，为粤港澳大湾区建设高水平人才高地注入强劲动能。