原标题：新年第一会 长三角多地推出人才新政

　　2026新年伊始，长三角多地召开“新年第一会”，吹响“开局即冲刺”的冲锋号。在各地的“新年第一会”上，传递出一个共同的信号：加大对人才的重视度，真金白银、不遗余力地招引人才。

　　1月4日，上海在2026年优化营商环境大会上公布优化营商环境“9.0”版行动方案。为进一步提升人力资源服务水平，上海将优化人才引进落户和安居政策，完善人才综合服务体系；以“海聚英才”“创青春”等赛会平台集聚创新创业人才，强化创业资源链接，降低创业综合成本，加强创业社群交流，打造青年创业友好生态。

　　南京在科技创新和产业创新深度融合发展大会上发布“人才求贤帖”，正式推出《南京人才政策2.0》，包含27条举措，体现南京以真金白银投资于人的态度和决心。

　　“十五五”期间，南京计划每年集聚10名左右顶尖人才，综合资助最高1亿元，项目最高资助2000万元，特别优秀的实行“一人一策”；计划每年引进200个左右高层次人才团队，属地人才创业项目最高资助200万元；对重点产业领域项目资助金额择优上浮，幅度最高50%。

　　针对新就业高校毕业生，南京明确按学士1万元、硕士3万元、博士10万元发放一次性生活补贴；购房补贴方面，大专、本科、硕士、博士分别可获3万元、6万元、10万元、15万元；租房补贴范围则首次拓宽至符合条件的大专毕业生，标准为每月500元。

　　苏州则聚焦人工智能人才，在苏州市新型工业化推进会议暨“AI+制造”创新发展大会上发布的推进“AI+制造”八大行动中提及，2026年目标引育人工智能领域领军人才超240人。

　　就在2025年12月30日，苏州市政府印发《苏州市进一步加快建设“人工智能+”城市的若干措施（2026年版）》，面向全球集聚人工智能领域高端人才。

　　该措施将于2026年1月31日起施行，施行后，新获评的重大创新团队、苏州创新创业领军人才，分别可获最高3000万元、500万元项目资助支持；对新引进的人工智能领域急需紧缺专业全日制应届博士、硕士、本科生，分别给予10万元、3万元、1万元一次性生活补贴。

　　浙江温州在市委经济工作会议暨创新温州建设推进大会上提出，要坚定走好创新发展“华山一条路”，构建“热带雨林式”创新生态，推动技术、资本、人才、数据等“变量”高效耦合，汇聚成驱动高质量发展的持续“增量”。

　　杭州西湖区在科技创新大会暨“296X”先进制造业集群建设推进会上提出，引育高水平人才，为每位选择西湖的奋斗者搭建好发展平台。会上发布的“创新西湖”建设行动方案提及，西湖区将全面激活科创投入“牵引力”、科创人才“引领力”、环圈建设“融合力”等“十大创新力”，进一步完善全链条成果转化机制、全周期科创主体培育体系。

　　据不完全统计，长三角地区人才资源总量目前已超过5360万人。在“新年第一会”上，长三角各地释放的人才新政信号，正为增强区域自主创新能力、提升内生增长动力，持续注入人才动能。