原标题：淮南多措并举为人才强市战略赋能

　　今年以来，淮南市聚力“紧财政”撬动“强人才”动能，统筹4452万元专项资金构建“引育留用”闭环体系，全年新增高层次人才20余名、高新技术企业87家、创新创业项目30余个，新申报专利40余项，以精准投入激活人才引擎。

　　实施“乔木工程”筑巢引凤。建立“政策+资金”双轮驱动机制，投入2000万元实施高层次人才引进计划，兑现60万元创业支持资金，发放引才补贴、博士后工作站奖补等专项资金。实施高新技术企业培育行动，落实认定高新技术企业奖补2143万元，建成6家博士后工作站、在站博士110名，新增国家级专精特新“小巨人”企业6户、省级企业技术中心5家，形成“引进一个人才、带动一个团队、催生一个项目”的链式效应。

　　打造“灌木计划”固本培元。创新开展“淮才可遇”品牌活动，组织招才引智高校行先后走访26所院校，实施“智汇淮南　企航育才”培育工程，举办校园引才活动50余场次。建立青年人才“选育用”机制，全年培育引进各类专业人才1000余名，构建起覆盖专业技术、企业管理、社会服务的多元化人才矩阵。

　　搭建“产才融合”赋能平台。累计投入6380万元建成2454套人才公寓，开发数字服务平台实现人才公寓申请、购房补贴申报等人才服务事项“一网通办”。设立青年人才驿站提供免费住宿，举办线上招聘吸引2322人参与，促成百余人入职。深化“博士入企”“产业导师”等20余个产学研用项目，实现人才链与产业链深度耦合。

　　下一步，淮南市将持续深化人才发展体制机制改革，完善“政策牵引—资金保障—服务优化—效能评估”的全周期管理闭环，以人才资本集聚助推城市能级跃升，为高质量发展注入持久动能。