近日，我国系统聚焦数字经济人才蓝皮书——《数字经济人才蓝皮书：中国数字经济人才发展报告（2025）》在重庆国际人才交流大会上发布。该蓝皮书由中国重庆人力资源服务产业发展研究院、中国重庆数字经济人才市场管委会、中国长江经济带发展研究院联合编撰，汇聚政、产、学、研多方智慧，旨在为国家战略、产业转型与人才培养提供权威决策参考。

《数字经济人才蓝皮书：中国数字经济人才发展报告（2025）》。中国重庆人力资源服务产业发展研究院供图

　　全书立足国家“十四五”收官、“十五五”规划开局与新质生产力发展的背景，通过1篇总报告和12篇专题报告，全景扫描、深度剖析了我国数字经济人才的宏观态势、区域布局与产业需求。本报告包括总报告、综合篇、区域篇、专题篇、实践篇共五个部分，围绕数字经济人才的现状、趋势、挑战与对策展开连续性研究，涵盖理论研究、供需分析、实践探索等多个维度。报告在对我国数字经济人才发展最新态势量化分析的基础上，对当前数字经济人才生态存在的问题进行深入探讨，对其发展趋势作出科学研判，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项研究。

　　蓝皮书研究显示，当前我国数字经济人才发展势头强劲与结构性缺口并存。截至2024年底，我国数字经济人才总量已达3286万人，然而人才需求规模约6500万人，缺口仍高达3200万人以上。预计到2025年底，这一缺口仍将接近3000万，高端复合型人才短缺问题尤为严峻。

　　该蓝皮书系列是在《中国数字经济人才发展报告（2024）》单本专著基础上的深化与拓展，标志着我国数字经济人才研究正式进入系列化、系统化新阶段。其前期核心研究成果已多次被人力资源社会保障部官网等平台引用报道，社会反响广泛，学术与实践价值持续彰显。

　　作为“数字经济人才发展蓝皮书”系列的首部成果，《数字经济人才蓝皮书：中国数字经济人才发展报告（2025）》以更专业的视角、更全面的框架，系统构建数字经济人才研究的理论体系与实践路径。核心内容涵盖六大维度：

　　形势总览：把脉“十五五”时期人才高质量发展趋势；机制研究：揭示人才助力新质生产力发展的“要素重组-制度协同”双轮驱动机制；产业洞察：聚焦制造、能源、医疗、金融等重点行业数字化转型中的人才需求；区域聚焦：深入长江经济带、西部地区及成渝地区双城经济圈的人才生态建设；专题探索：围绕人才竞争、高校培养模式、智能网联汽车等前沿议题；实践案例：分享数字技术工程师转型、零工经济新模式、重庆数字经济人才市场建设等鲜活经验。

　　加快推进实体经济与数字经济深度融合，培养面向未来的数字经济人才，是全面深化改革、促进高质量发展的重要举措，成为政府部门、数字经济产业以及企业共同面对的国家战略需求和时代使命。

　　蓝皮书构建了“中国社科院学部委员+行业主管部门+高等院校+权威智库+专家学者”的皮书编撰模式，作者群覆盖面、代表性广泛。本书的发布与出版，将为政府部门、教育机构、行业企业及广大从业者精准把握数字经济人才发展脉搏、优化人才引育留用策略提供系统支撑，为服务数字经济发展、推进中国式现代化建设贡献智慧力量。