10月28日，由廊坊开发区主办的2025廊坊“新质”发展大会在北京举行。会上，京津冀数字人才港正式启动运行，将通过整合数据资源、政策资源、服务资源，精准对接数字人才跨区域流动、跨领域适配，为区域数字经济高质量发展提供人才支撑。

　　本次大会聚焦廊坊开发区高新技术产业发展，从政策措施引导、数字人才培养、区域前景展望三大维度，邀请政、企、学、研各界人士分析宏观政策新导向，探索数字人才培养新路径，加快构建区域新质生产力发展新生态。

　　“新质生产力由技术突破、要素创新性配置、产业深度转型而催生。”中国劳动学会副会长卢爱红说，京津冀数字人才港致力于打造企业赋能、人才支撑的协同生态，是京津冀以产业引育人才、以人才驱动创新发展的重要探索实践。

　　据介绍，京津冀数字人才港位于廊坊开发区，由人民网携手廊坊人力资源服务产业园联合打造，以数字人才培育和产业协同合作为核心，发挥人民网828企业服务平台入驻1万余家优质企业资源优势，构建“人才供给到企业需求”的直达链路。

　　京津冀数字人才港将结合京津冀区域急需紧缺职业（工种）目录，聚焦数据通信、云计算、大数据、人工智能、量子技术等领域，拓展与数字经济头部企业在政校企合作培养人才、职业技能竞赛等方面的合作。同时，高标准打造数字人才培养基地，培育和发展一批数字化人力资源服务企业，有效满足人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等产业领域的数字人才供给。

　　“近年来，廊坊开发区加快构建全方位的人才培育与集聚体系，用足用好引进高层次人才试行办法、柔性引才资助办法等，吸引和集聚优秀高端人才在开发区创新创业。”廊坊开发区党工委副书记、管委会主任姚振辉介绍，该区目前拥有省级以上专家人才56人，打造产学研合作基地等创新载体169个，创新成果转化效率持续提升。

　　人才有活力，创新才有动力。廊坊开发区立足京津冀协同发展全局，以新质生产力发展为牵引，探索形成产业链、人才链、创新链三链深度融合的特色路径，推动了以产业生态集聚人才、以人才活力赋能产业的良性循环。目前，该区已拥有专精特新“小巨人”企业10家、高新技术企业130家、专精特新中小企业47家，科技型企业数量和质量实现双提升，成为产业转型升级的核心力量。