近日，2025年第十四届河南社会科学学术年会暨高质量发展与面向“十五五”的人才发展战略论坛在河南省郑州市召开。论坛上，河南省人才学会联合郑州大学考试与人才测评研究中心，发布了《事业单位人才招聘考试考务规范》等三项团体标准。
郑州大学哲学学院执行院长、河南省人才学会会长王文成表示，这些标准对考试命题管理和考务组织各环节进行了明确规范，旨在解决标准缺失、质量无控问题，确保选人用人过程的公平公正。论坛聚焦“两高四着力”重大要求，围绕高质量发展与“十五五”时期人才发展战略等前沿议题，组织了160余位来自政府、高校、企业的代表进行多维度、多视角深入交流。
在论坛特邀报告与学术论坛环节，北京大学人力资源开发与管理研究中心创始主任、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长萧鸣政、中央党校（国家行政学院）科研部中心研究室主任（习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心办公室主任）尹建军等作了分享。
“论坛专家发言提出了诸多突破性思路与举措，为‘十五五’人才发展规划制定提供了重要参考，明确了人才工作的重点方向与实践路径。”王文成说，“‘十五五’人才高质量发展已经站上了新起点，希望以本次论坛为契机，凝聚共识、真抓实干，把论坛成果转化为推动人才工作的具体行动。”
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