原标题：成都双流“空港HR联盟”发布三大清单，精准导航企业人才发展

　　10月29日，一场聚焦人才发展与政策落地的精准对接活动——“集策聚力・惠企兴才”成都市双流区“空港HR联盟”2025人才沙龙暨人社政策大讲堂在双流区举行。在双流区委人才办指导下，区人社局携手成都空港人才服务集团有限公司（“空港HR联盟”秘书处），共同为区内70余家企业HR负责人及骨干人员搭建起政策解读、资源对接、能力提升的一站式服务平台。

　　活动现场，聚焦企业“引才难、育才弱”现状，“空港HR联盟”共发布了三大“干货”清单——8家联盟高校2026年生源清单、22家联盟成员单位产品清单、38项联盟成员单位技术需求清单，为企业精准对接人才与技术搭建了高效通道。同时，为进一步赋能企业人力资源管理，活动同步推出“HR私塾之精英实训营”在线课程，助力HR从业者系统提升专业能力，为企业人才管理注入新动能。

　　现场还重点推介了“双流智慧人才服务掌上通”平台，区委人才办相关负责人现场演示政策匹配、岗位发布等核心功能，展现“数据跑路”代替“人才跑腿”的便捷服务。在政策宣讲环节，主讲人则围绕企业关心的引才、就业、社保、法律等领域，结合典型案例展开深入浅出的解读，确保政策“听得懂、用得上”。

　　互动答疑环节将现场气氛推向高潮，企业代表争相提问，嘉宾精准回应，解决了不少企业在政策申报、人才引进中遇到的现实难题。通威太阳能(成都)有限公司人力资源部陈笛超表示，“这次培训非常实用，尤其是高端人才引进和应届毕业生招聘政策，帮助我们提前布局，增强了企业吸引力。”希望森兰人事主管蒲秋华也感慨：“政策补贴内容讲得很细，真正做到了为企业降本增效。”

　　当天，还同步举办了失业动态监测与稳就业政策双流专场培训，以“政策+监测+服务”闭环模式，推动惠企政策精准直达。

　　双流区人社局相关负责人表示，“空港HR联盟”将持续聚焦企业痛点与难点，丰富服务形式，推动更多优质资源和政策红利精准滴灌，为区域高质量发展与人才生态建设注入持久动力。（受访者供图）