日前，上海财经大学数字经济研究院发布《长三角中心区城市数字人才引力指数报告》（下称《报告》），从数字人才职业发展机会、生活服务环境、产业基础和创新生态等四个维度，构建“长三角中心区城市数字人才引力指数”，反映数字人才聚集和发展态势。

　　据介绍，长三角中心区城市数字人才引力指数体系涵盖产业规模、产业生态、科研基础、创业产出、岗位结构、薪酬水平、人才流动、住房舒适、交通便捷、医疗保障、宜居环境等12个二级指标。数字经济核心产业增加值占GDP比重、数字经济规上企业营收总额、独角兽企业数量、专精特新企业数量等总计21个三级指标。

　　《报告》显示，长三角中心区城市数字人才吸引力区域极化明显。其中，上海显著领先其他城市，处于数字人才引力卓越区，杭州、南京、苏州、合肥紧随其后。这五座城市成为长三角地区吸引数字人才的“富集地区”。

　　《报告》提出，重要趋向性指标区域极化明显。在“新兴数字岗位”“中高端数字岗位”“人才净流入”等指标上，上海、杭州、苏州、南京、合肥、无锡六座城市均居前六位，合计占27个城市的比重分别达86.50%、88.76%、87.1%。

　　《报告》建议，提升城市数字人才吸引力是一项综合性工程，必须围绕“人”的物质需求和发展需求，提供良好的住房、交通、教育、医疗、生态等生活环境，夯实产业基础，培育创新创业沃土，提供有竞争力的薪酬和职业机会。