原标题：最高5000元/月生活补贴！日照 “一揽子” 政策打造数字人才 “蓄水池”

　　8月12日，“干字当头 实绩作答”主题系列新闻发布会（第8场），介绍了日照市数字服务外包产业发展有关情况。

　　记者从发布会上获悉，日照市人力资源和社会保障部门加力落实人才引、用、育、服等一揽子政策，支持数字服务外包产业发展、打造数字人才“蓄水池”。

　　鼓励企业扩岗引才方面：一是支持企业参与全市统一组织的市外招才引智活动，给予省内每次最高1000元、省外每次最高2000元、国（境）外每次最高2万元的交通和食宿补贴。二是做好人社专员“点对点”保障服务，积极对接数字服务外包企业，完善用工需求、求职需求、人社服务等3张清单。三是拓宽引才渠道，今年全市线上线下已举办“春风行动”“重点产业链企业专场招聘会”等系列招聘活动65场，提供招聘岗位2.5万余个，其中数字服务外包企业岗位2000余个。

　　降低企业用才成本方面：一是落实高校毕业生社保补贴政策，对符合条件的企业，按其实际缴纳的社会保险费单位应承担部分，给予最长不超过1年的社会保险补贴（不包括个人应承担部分）。二是开展日照市大学生实习基地认定，鼓励数字服务外包企业开设实习岗位并进行申报，经评审入选的企业最高可享受5万元实习补贴。三是鼓励见习单位留用见习人员，对于符合条件的人员参加见习，并为其支付基本生活费的单位，按照日照市最低工资标准的60%给予见习补贴。

　　推进企业育才储才方面：一是支持企业开展岗前技能培训，按相关政策要求，对新入职一年以内的员工培训后取得职业资格证书（职业技能等级证书）的，按照初级工800元/人、中级工1100元/人、高级工1500元/人的标准给予培训补贴；取得培训合格证书的按照每人每天100元，最高不超过500元的标准给予培训补贴。二是鼓励选育行业技能人才，支持相关行业组织开展网络安全、无人机驾驶、电子商务师、信息传输、软件和信息技术服务人员等一系列数字经济相关职业技能竞赛，选拔培育一批数字经济领域技能人才。

　　服务在企青年人才方面：一是落实青年人才生活补贴政策，对于日照市数字服务外包产业企业新引进的符合条件的本科及以上学历高校毕业生，每人每月可申领1000元—5000元生活补贴，最长发放36个月。二是推进青年人才安居，全市共建设人才公寓5074套，可容纳8070名人才入住，有意向的数字服务外包企业青年人才可申请入住。