原标题：南京雨花台区推出12条人口人才政策

活动现场。雨轩摄

　　5月27日下午，从雨花台区举办的“百家高校访千企，就业创业雨花行”活动上传出信息，该区重磅发布“高质量人口人才政策12条”，以“真金白银”和“真情实意”，最大限度让各类人才在雨花“愿意生、引得进、留得住、过得好”。

　　当天的活动邀请了省委教育工委、省教育厅相关领导，以及百家高校代表、千企精英人才到会，以“政策+产业+人才”三轮驱动，搭建校地企协同育人新平台。

　　现场，多轮签约仪式举行，包括人才基金合作签约、人才集团战略合作签约、校地人才培养合作签约及校企合作签约等，其中5所高校与软件谷、5所高校与7家企业签约深度合作，为人才孵化与产业升级搭建资源互通桥梁。

　　“公司与东南大学等高校建立了产学研合作机制，通过定向培养、实习实训等方式，将高校的创新资源与企业需求紧密结合，收获颇丰。”南京凯奥思数据技术有限公司联合创始人徐徐介绍，“企业成立8年来，在雨花的精心呵护下，先后获得700余万元的各类补助补贴，极大助力了企业发展。”

　　现场，雨花台区与东南集团携手开启合作，携手人才集团强化在高端人才导入、科技成果转化、人才公共服务等方面的合作。发挥人才基金“投早、投小、投人才、投硬科技”优势，为人才创新创业注入资本动能，共同构建“近者悦、远者来”的雨花人才生态。

　　在省教育厅、省高校招生就业指导服务中心的支持下，一批软件谷企业还与高校签约携手，共同培育“定制人才”。嘉环科技市场总监何小春介绍，从今年9月开学起，公司将与南京本地高校联手打造“师带徒”模式的工程师培养计划，计划录取40人左右的新生，从大一起即介入到专为嘉环“定制”的课程中，“这样的‘订单班’将极大促进学生尽早掌握专业技能，迅速为企业所用。”

　　活动中，雨花发布“高质量人口人才政策12条”，以高站位构建“全周期”政策体系、以广覆盖提升“全地域”政策黏性、以强服务提供“全方位”政策支持，以务实举措筑巢引凤的路径清晰可见。

　　在宜居宜业方面，雨花叠加南京市安居政策推出“购房补贴+先租后购”组合拳，高层次人才最高享100万元购房支持，本科及以上学历企业员工购指定人才房再享最长3年租金补贴。同时推行二手房当年落户入学、发放婴幼儿入托券等举措。

　　在成长舞台方面，雨花为青年群体定制“成长包”，实习实践的大学生享最长30天免费“青年驿站”住宿、入职科技型企业的优秀高校毕业生领最高5万元生活补贴，大学生创业获“零成本”工位、共享服务设施与产业资源，同步推出中青年优秀人才培养计划。

　　在支持产才融合创新发展上，服务南京万亿级软件和信息服务产业集群建设，雨花分层分类支持“产业顶尖人才”“产业高端人才”“企业引才育才”，顶尖人才和团队最高可获500万元项目支持和300万元安家补贴；重点支持人工智能、信创等产业优秀人才，支持企业“高薪聘高人”。设立人才专项基金，聚焦战略性新兴产业和未来产业为早期优秀人才项目注入“金融活水”。

　　活动分会场上，“智创未来，谷纳贤才”校园招聘会汇聚了天创电子、润开鸿、森根科技、欣威视通、星赫能源、傲拓科技、小西科技等雨花台区内近百家企业，覆盖C/C++开发工程师、Java开发工程师、嵌入式软件工程师、大数据分析师、软件测试工程师、算法工程师、销售工程师等专业技术岗位，吸引了大量优秀高校毕业生现场参与应聘。

　　雨花作为国家“双创”示范基地、南京软件和信息服务业核心区，已集聚4600多家涉软企业，去年软件业务收入近3000亿元，数字经济企业营收占比约40%，涌现出人工智能、智能网联汽车等新兴产业集群，该区打造了全省首个数字经济人力资源服务产业园，连续3年获评“中国最佳促进就业城市（区县级）”。