5月21日上午，江苏宿迁启动以“青年人才友好型城市建设”为主题的第三届人才周活动，现场发布了“青年人才12条”及又见·人才友好型商圈、又见·人才友好型安居生态圈、三台山人才科创基金等。

　　宿迁向往人才，也立志打造人才向往之地。宿迁市委书记盛蕾表示，青春之城爱青年、留青年、育青年，希望各类人才更加深刻地感受宿迁，在这片热土上找到志同道合的伙伴、遇见更好的自己；更加真切地认同宿迁，在实现自身理想与价值的同时，更多分享宿迁发展红利；更加坚定地扎根宿迁，在人与城的双向奔赴中共筑梦想、共创精彩。

　　据悉，此次发布的“青年人才12条”含“金”量高、诚意满满，系统打造“求职有补贴、创业有扶持、创新有资助、成长有护航、安居有保障、服务有温度”的“六有”政策体系，力求让广大人才在宿迁生活舒心、工作安心、发展顺心。

　　包括发放面试补贴，对非市域范围应届毕业生最高补贴1000元；加大生活补贴发放力度，根据人才层次补贴3万—50万元；支持人才购房，对企事业单位全职引进或自主创业的各类人才发放3万—200万元“购房劵”；启动人才公寓建设三年行动，在现有的1.2万套各类人才公寓的基础上，将利用三年时间再新增2.1万套，确保每一位选择宿迁的人才都能“住得舒心、干得安心、留得放心”。

　　据宿迁市国资委负责人介绍，此次发布的三台山人才科创基金总规模2亿元，分12年长周期布局，首期4000万元，是宿迁首只以“人才引领、科创赋能”为使命的国企基金，将聚焦全市“615”产业体系，重点投资种子期、初创期的高层次人才企业、科技成果转化项目和科技创新型企业，以“投早、投小、投科创”的鲜明导向，破解人才创业项目首轮融资难、早期支持缺的痛点。

　　活动中，宿迁以“免申即享”的方式主动向19个人才及团队发放奖励895万元，变“人才找政策”为“政策找人才”，史金炜、蒋晓明等人才代表上台领奖。

　　近年来，宿迁大力建设人才协同发展改革示范区，在增量上求“活水”，在存量上增“活力”，爱才敬才的氛围正浓、重才用才的风口正劲。宿迁市委常委、组织部部长何泓介绍，全市人才总量突破90万，获评2024年最佳引才城市。本届人才周聚焦青年人才，采取“1+N”形式，联动组织运动健康、休闲娱乐、购物消费等6大类分项活动，以更加精准、务实的行动，回应青年的期待，激扬创新创业的青春风采。