近日，滨海新区人才工作局联合绍兴国际华城酒店式公寓共同打造的“人才伙伴公寓”正式开始运营，为滨海新区人才提供高品质、有温度的人才专享房，相关人才能够以最低5折优惠申请入住。这项人才安居项目的落地，有助于更好满足人才多样化住房需求，标志着滨海新区在构建多层次人才服务体系、优化创新创业生态方面迈出重要一步。

　　滨海新区始终致力于为人才提供宜居宜业的环境，打造全方位的人才乐居体系，增强人才归属感。自2024年起，滨海新区重点打造滨海人才乐居品牌，包含人才公寓、人才伙伴酒店、人才伙伴公寓、零元入住、七天免费入住等5类特色模式，以满足人才多样化住房需求。为此，滨海新区制定出台《人才公寓新型租赁使用管理办法》，有选择性地将辖区内民营公寓和高性价比酒店纳入人才乐居体系。

　　“滨海新区人才流入数量较大，单纯依靠原有房源和政府新建保障房项目难以完全满足入住需要。”绍兴滨海新区人才发展有限公司相关负责人说，为此，他们着力盘活区内现有房源，通过摸排走访辖区内多家民营酒店和民营公寓，确定了一批“人才伙伴酒店和公寓”，并明确租金、配套增值服务等合作内容。

　　“‘人才伙伴公寓’为国际华城酒店式公寓，住宿环境安全舒适，每个房间均配备独立卫生间、空调、书桌、床品及无线Wi-Fi，可实现拎包入住；公共区域设有多个功能区，满足入住青年交谈、阅读、休闲等个性化需求。”滨海新区人才发展公司相关工作人员董斌介绍，人才伙伴公寓（酒店）采用政府补贴、酒店让利的模式，在门市价的基础上，先给予最低5折优惠确定协议价，然后按人才入住年份再给予协议价20%、15%和5%的优惠。

　　如何让人才更高效地申请、更方便地选择自己需要的公寓，是滨海新区人才部门关注的又一个重要问题。“我们进行了人才公寓数字化应用体系项目建设。”相关负责人表示，该系统旨在破解原有人才公寓申请流程繁琐、时间跨度长、审批服务进度无跟踪等堵点痛点问题，利用“互联网+”、云计算等技术，依托“绍兴人才码”现有系统为支撑，对人才公寓的申请、使用、管理流程进行整合优化。目前，滨海新区人才只需通过“浙里办—绍兴人才码—滨海人才乐居”进入系统，即可进行申请。

　　“未来，我们将持续加强与新区范围内各类民营公寓的合作，为人才提供多元化、高品质的入住环境，构建覆盖新区、辐射周边的人才安居网络，打造更具吸引力和竞争力的人才发展生态。”滨海新区人才工作局相关负责人表示，此外，为拓宽青年人才交流渠道，丰富其业余文化生活，滨海新区还将与相应酒店（公寓）合作，定期组织入住人才交流联谊活动，丰富人才的业余文化生活。