创新是引领发展的第一动力，人才是引领高质量发展的战略资源。为深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实省委关于“加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力”的战略部署，浙江省人才工作创新案例〔2024〕交流研讨会暨杭州市余杭区“海创未来”大会将于12月28日在杭州举办。

　　大会在浙江省委人才办、浙江省社会科学界联合会的指导下，由浙江省人才发展研究院主办，中共杭州市余杭区委、杭州市余杭区人民政府共同承办，潮新闻作为本次活动的协办单位，将对大会全程进行报道。

　　教育科技人才体制机制一体改革和教育、科技、人才“三个强省”建设是创新浙江的动力支撑。本次会议将以人才为关键，围绕人才更好有序流动、人才资源更好共享、科研成果分配更合理、为人才提供更好保障展开深入讨论，主动为人才松绑、赋能。据悉，本届大会吸引了来自人才发展研究领域的相关专家、领导和企业代表齐聚杭州。

　　浙江大学公共管理学院教授，浙江省人才发展研究院院长、首席专家陈丽君介绍，此次活动得到全省社会各界的高度关注和广泛参与，来自11个地市60个县区的党政机关、高校、企事业单位、社会组织和群团组织共提交185个案例，经过全国人才研究领域专家的首轮函评、二轮会评和复核、公示等环节，最终评出20个最佳案例奖、30个优秀案例奖和3个组织奖。陈丽君教授指出这些创新案例是浙江省各地市贯彻落实中央二十大和二十届三中全会精神的生动写实，通过创新案例征集不仅推动了浙江各地系统地总结和梳理人才工作创新实践，也有效促进了各单位的互学互鉴，彰显了浙江在中国式现代化先行中提供强大人才支撑的改革先行和创新先行，这些人才工作创新案例将为加快创新浙江建设和统筹推进教育科技人才体制机制一体改革提供可借鉴可复制的经验。

　　潮新闻记者了解到，本届大会还将启动《浙江省人才工作优秀创新案例集》出版仪式，通过案例分享，参会者将会更深入地了解人才工作创新案例在实际中的应用效果和实践经验。