金秋时节，硕果累累，位于三江交汇的宝山区再度吹响揽才“集结号”。近日，宝山区走进高校引才活动全面启动，抢抓高校金秋入学季，打通学生求职的“最后一公里”，为人才和企业铺设引才“快车道”。9月以来，已开展各类招才引智活动13场，84家企业发布1235个用人需求，收到2400余份简历。

　　1.提前谋划　精准对接企业需求

　　为进一步提升引才精准度和岗位适配度，区人才工作局提前谋划，为才企双方“搭好桥”。一是精准掌握高校生源情况。提前调研各高校毕业生专业分布情况，毕业人数等基本信息，根据高校学科优势，与区内绿色低碳、机器人及智能制造等六大重点产业所需人才进行精准匹配。结合企业岗位需求信息，有针对性地在目标高校宣传并进行前期对接。二是深入了解企业引才需求。通过问卷调查的形式，摸排区内重点企业岗位需求，梳理重点产业企业紧缺急需高层次人才“引才需求清单”。建立招聘信息回访机制，及时掌握企业用工情况，动态更新招聘信息。根据企业需求，对照目标高校院系专业设置，精准开展引才系列活动，不断提高供需契合度。

　　2.入校宣讲诚意体现宝山温度

　　一个个亮眼的发展机遇、一条条务实的人才政策，宝山以最大的诚意发出“招贤令”。一是政策宣讲进高校。由区委组织部、区人才工作局组成的宣讲团先后赴复旦、同济、上财、上大等4所高校开展宝山区选调生及储备人才政策推介宣讲，主动送政策上门，通过主题宣讲、校友分享、政策答疑等形式，全方位、多维度向高校学子展示了一个能让人才安心、安居、安业的魅力宝山，盛情邀请优秀应届毕业生到宝山干事创业。二是企业携岗进校园。宝武集团宝钢股份作为重点企业代表进行现场宣介，分别从企业文化、业务内容、工作环境、福利待遇等方面全方位介绍公司情况，同时提供涉及数学与应用数学、计算机科学与技术、大数据技术与工程、人工智能、软件工程、材料工程、自动化、电气工程、机械工程等专业共计100余个工作岗位，向在场的学子抛出热情的橄榄枝。

　　3.举措创新多元打造引才平台

　　区人才工作局坚持线上线下齐发力，精准搭建人才招引平台。一是组团进校招才。组织区内重点企业携硬核岗位组团赴各大高校招才引智。9月29日，“引才无界·融在三江”宝山高校联盟2025届毕业生上海大学专场招聘会现场，往来求职者络绎不绝，区内29家重点企业面向应届高校毕业生推出优质就业岗位500余个，涉及机械工程、电气自动化、计算机应用、市场营销等多个专业，为广大学子求职提供诸多选择。活动中，收取简历500余份，初步达成就业意向近100人。二是直播带岗揽才。在科创人才周期间开展直播带岗活动，共有15家六大重点产业企业提供160余个岗位需求，邀请因士科技、中邮通信等4家企业HR走进直播间，全面展示企业文化与岗位信息，特邀嘉宾上海大学管理学院就业主管李勤老师为即将步入职场的毕业生们讲解简历制作的技巧，助力毕业生提升求职竞争力。据统计，本场直播吸引了近1.6万人次观看。求职者也可以通过千企百校行线上引才平台查看企业岗位信息，在线投递简历，实现“云端求职”。

　　下一步，宝山区人才工作局将持续聚焦企业招才引智需求，不断开辟人才引进新途径，紧扣校企人才供需两端，打通高校人才供给和企业发展需求对接通道，吸引更多青年人才来宝山发展，为加快发展新质生产力注入新动能，奋力谱写宝山“一地两区”建设新篇章。