原标题：每人奖励2万元！“石家庄工匠”再选拔100人！

　　为进一步激发全市广大职工学技术、练本领、强素质的积极性和主动性，在全社会营造“学习工匠，争做工匠”的良好社会氛围，近日，中共石家庄市委组织部、市人社局、市财政局、市总工会印发《关于开展第二届“石家庄工匠”选拔工作的通知》，面向全市企事业单位以及符合条件的自由职业者，选拔100名“石家庄工匠”，中选者将获发“石家庄工匠”荣誉证书和每人2万元的一次性奖励。

通知详情

　　一、选拔目的
　　“石家庄工匠”选拔管理工作是建设现代化、国际化美丽省会城市谱写高质量发展新篇章、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的一项重要活动，是推动新一代电子信息、生物医药两大产业率先突破，着力打造5个以上千亿级产业集群，加快培养大批高素质劳动者和高技能人才的重要载体和手段。通过开展选拔活动，进一步激发全市广大职工学技术、练本领、强素质的积极性和主动性，在全社会营造“学习工匠，争做工匠”的良好社会氛围。
　　二、选拔范围
　　第二届“石家庄工匠”共选拔100名，面向全市企事业单位（含中央、省驻石企事业单位）中在一线岗位上直接从事技能工作的人员（不包括“中华技能大奖”获得者、全国技术能手、享受国务院特殊津贴专家、省管优秀专家、享受省政府特殊津贴专家、省突出贡献技师），以及符合条件的自由职业者。
　　三、选拔条件
　　热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勇于创新，具有工匠精神，具备良好的职业道德操守，具有高级工及以上技能等级，年龄一般不超过50周岁，且具备下列条件。
　　（一）企业申报人选需符合下列条件之一：
　　1. 在技术创新、技术改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患等方面作出突出贡献，获得1项国家发明专利，并产生重大经济效益和社会效益；
　　2. 总结出独特的先进操作技术方法，对工艺生产领域具有变革性作用，被所在企业冠名工作室，或命名为“首席技师”“特级技师”“工人专家”“首席工人”等称号，并产生重大经济效益和社会效益；
　　3. 入围全国性职业技能竞赛，或在全省大赛中获奖，或在全市大赛中获得1次三等奖；
　　4. 具有绝招绝技，带徒传艺效果显著，所带徒弟已成为市级技术能手。
　　（二）事业单位申报人选需符合下列条件之一：
　　1. 所从事职业（工种）或岗位技术含量高，在技术革新、技术改造等方面作出突出贡献，且获得省级及以上科技进步、发明创造奖项；
　　2. 入围全国性职业技能竞赛，或在全省大赛中获奖，或在全市大赛中获得1次三等奖；
　　3. 带队参加全国性职业技能竞赛，或在全省大赛中获奖，或在全市大赛中获得1次三等奖的职业院校从事一线教育教学工作者和实习指导教师。具有民间传统绝招、绝技、绝活的人员申报“石家庄工匠”可不受高级工资格限制。“石家庄工匠”选拔坚持向企业一线倾斜原则，事业单位人选不超过当年度选拔数量的10%。
　　四、选拔程序
　　（一）个人申报。符合条件的企事业单位申报人向所在单位提出申请，经单位审核通过后，将申报材料报送县（市、区）人力资源和社会保障局；符合条件的自由职业者可直接报送县（市、区）人力资源和社会保障局。
　　（二）资格审核。各县（市、区）人力资源和社会保障局进行初审，审核通过后报市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局集中对申报材料进行复审，研究提出进入专家评审的推荐人选名单。
　　（三）专家评审。市人力资源和社会保障局组织行业领域专家组成专家评审团，对推荐人选进行评审，初步确定“石家庄工匠”人选。
　　（四）社会公示。评审结果在市人力资源和社会保障局网站及人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
　　（五）审批命名。“石家庄工匠”名单公示无异议后，经市人力资源和社会保障局党组会议研究，报市委人才工作领导小组批准后，以市委人才工作领导小组名义命名为“石家庄工匠”，颁发“石家庄工匠”荣誉证书，落实每人2万元一次性奖励。
　　五、申报材料
　　1.“石家庄工匠”申报推荐表。
　　2.“石家庄工匠”申报一览表。（同时报送电子版）
　　3.所在单位推荐信（包括姓名、单位、性别、出生年月、主要业绩成果，担任的主要社会职务。300字内）
　　4.代表个人能力水平和近五年业绩贡献的相关材料（包括但不限于：学历证书、获奖证书、荣誉证书、专利以及产生的经济效益社会效益的有关资料等，均为复印件）。以上材料用A4纸打印（复印），加封面、列出目录，胶装3份。

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　　六、有关要求

　　（一）高度重视，加强领导。
　　建立“石家庄工匠”选拔工作制度，是我市加强高技能人才队伍建设的一项重要创新举措。各县（市、区）组织部、人社局、财政局、工会要高度重视，切实加强组织领导，广泛宣传组织申报，严格按照条件、程序和相关要求做好选拔工作。
　　（二）加强监督，严肃纪律。
　　选拔工作要坚持公开、公平、公正的原则，做到社会公认。在选拔过程要充分利用各种宣传媒介开展宣传，做到参评的广泛性；对被提出异议的推荐对象，要认真进行调查，及时提出处理意见。要严肃纪律，对伪造身份、编造事迹、未严格按照选拔条件、规定程序推荐的人选，经查实后撤销其资格。
　　（三）把握进度，按时报送。
　　各县（市、区）务于2024年4月7日前完成初评并将申报材料报市人力资源社会保障局，逾期不报的，视为自动放弃。
　　联系人：高林琳 联系电话：86689145 电子邮箱：rsjzjk514@163.com