11月20日，长沙市望城区举行人才政策发布会暨青年人才友好示范街区靖港古镇站点揭牌仪式，《长沙市望城区教育人才引进实施办法》《长沙市望城区卫健人才引进实施办法》现场发布，望城区首条青年人才友好示范街区（靖徕•青年人才友好示范街区）开街。

　　望城区新增人才专项经费8千万元，聚焦“人才兴望”工程，实施“五个一百”英才计划，力争5年内引进高质量、高水平、高层次的教育人才和卫健人才各100名。

　　其中，“教育人才引进”以名优校长领航、名优教师领雁、特殊人才领衔为抓手，明确第一、二类名优校长，第一、二、三、四类名优教师和能力突出的特殊人才，最高奖励85万元。“卫健人才引进”依托学科引航、骨干启航、青年续航、基层守航、高能定航的“五航”工作方针，明确引进学科带头人、骨干医师、青年医师、基层医师和能力突出的特殊人才，最高奖励220万元。

　　本次发布的人才政策还聚焦人才关心关注的“关键小事”，在购房补贴、编制管理、岗位聘用、子女入学、配偶就业等方面明确了相应的补贴和措施。

　　同日，望城区首条青年人才友好示范街区（靖徕•青年人才友好示范街区）正式开街。以靖徕•青年人才友好示范街区驿站为点，连线串联古镇非遗文化，以非遗的线拓面辐射青年创业人才，广泛吸引汇聚各领域青年人才，让青年人才与千年古镇擦出更多“双向奔赴”的美妙火花。

　　近年来，望城区先后出台“双团博士”“海创园36条”“骨干人才10条”等人才政策，精心搭建海归小镇、乡村创客中心等服务载体，广泛开展“十行状元、百优工匠”“乡村振兴•人才之星”等选树表彰，强化人才专项经费保障，不断完善“引育用留”全链条，实现了人才总量、素质、贡献率的大幅提升，形成了人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。