近年来，江苏连云港市海州区加快建设中心城区人才高地，通过建制度、搭平台、优服务，加大人才引进力度，去年以来，引进高层次人才500余人，发放各类高层人才资助资金超2000万元，不断释放人才能量。

　　以制度活力释放人才活力。发布红韵海州人才政策十条，升级迭代人才政策体系。建立与财政收入相匹配的人才预算正常增长机制，3年资金池总量过亿元，制定专项资金绩效评价指标体系，确保专款专用、有效有为。设立企业引才“伯乐”专项奖，给予企业最高100万元的引才奖励。以平台实力提升人才实力。加快推进北京大学分子工程研究院连云港研究中心建设，推动自主创新能力和产业技术优化升级、培强壮大。主动融入长三角人才一体化发展，提档升级北京、杭州、无锡等地离岸孵化基地，打造海州（南京）科创中心，加速人才、资本、项目等资源要素汇集。发挥“九校一所”科教资源优势，建立校地校企合作长效机制，让更多毕业生扎根海州就业创业。以一流生态集聚一流人才。推动高品质人才社区建设发展，打造15分钟人才安居生活圈、服务圈、邻里圈。在建在用人才公寓1200套，年内逐步放宽门槛至企业急需紧缺人才，给予人才连续5年每年1万元的住房补贴。开发启用“海智安+”“青睐海州”等智能化公寓管理系统，设置服务站、路演区、阅读区、休闲区“一站三区”功能室，打造政策推介、交友联谊、休闲娱乐的共享空间。成立“红韵乡贤联盟”，开展“才话团圆·家雁归巢”“人才体验月”等活动，举办“红韵海州英才奖”表彰大会，让礼遇人才在海州蔚然成风。