“最近在诸暨买了房，接下来要把爱人和小孩一起接来，这样在事业家庭上都能安心。”姚政鹏是甘肃人，2021年来浙江省诸暨市参加高层次人才创新创业大赛后，当即留在这里创办企业。最近，随着诸暨智能视觉“万亩千亿”新产业平台入选省级培育名单，姚政鹏的事业迎来了新的发展机遇，在诸暨安家的想法更加笃定。

　　近年来，浙江诸暨聚焦青年发展型城市建设，深入实施人才强市战略，全力推动青年人才引育留用全链条服务提档升级，越来越多年轻人选择诸暨、扎根诸暨，“诸才云集”青年人才发展生态逐步形成。

“万亩千亿”新产业平台人才全球创业大赛现场。共青团诸暨市委/供图

　 用“渴贤之心”构筑引才聚才“蓄水池”

　　姚政鹏当时留在诸暨最直接的原因就是专业对口、有用武之地。

　　为提高城市对青年吸引力，诸暨从产业转型升级入手，在六大主导产业基础上强势布局智能视觉、航空航天、生命健康、新材料等青春产业，推动浣江实验室、“空天装备”海归小镇、中俄（诸暨）国际实验室等高能级平台落地运行，设立100亿航空航天及智能视觉专项产业基金，100余家新兴产业平台、企业和项目落地诸暨，成为招引青年人才的沃土。制定出台诸暨市人才新政5.0版，为青年人才来诸安家置业提供生活补贴、购房补贴、创业补贴、科研经费等“真金白银”服务，百余万博士招引补贴、人才公寓先租后售、人才子女自主择校等层出不穷的“硬核”举措更是彰显爱才诚意。

　　诸暨每年都会开行“招才引智专列”，组织企业人力资源专员到全国各大高校开展招聘活动，2023年专列于3月启动，到现在已覆盖60余所高校。

诸暨开通“青春巴士”人才专线。共青团诸暨市委/供图

　　除了产业、政策等“硬件”外，诸暨还积极优化引才服务“软件”，深耕5年打造“家燕归巢”引才品牌，每年推送见习实习岗位不少于2000个，开通“青春巴士”人才专线，组织青年人才到重点产业调研，年均1000余名青年大学生走进诸暨，诸暨市还被认定为全国大学生“返家乡”见习实习活动重点开展市。

　　定期组织企业进校招聘，聘任30余名“双一流”高校在校生为引才伙伴，与全国50所高校建立常态化联络机制，并在浙江大学、浙江工业大学等高校和医学、法学等学子集中专业领域组建10余个诸暨籍“学子联盟”，精准联络服务学生1000余名，多措并举打通诸暨好政策、好环境、好情感到青年人才心坎的“最后一公里”，每年新增来诸暨就业创业青年大学生3万余人。

诸暨市航空航天产业园鸟瞰图。共青团诸暨市委/供图

　　用“责任之心”打造用才育才“梦工厂”

　　“我们刚刚招聘了3名大学毕业生，只要新场地一投用就能马上到岗。”诸暨原色视觉公司去年初入驻越风“青年街区”创业时公司只有6人，如今已增加到20人。为给更多青年创业者、求职者提供创新发展的平台，解决青年人才成长初期创业难、租金贵、资源少等问题，诸暨打造了8家像越风“青年街区”这样的创业孵化基地，通过创业指导、租金补贴、金融支持等，成功孵化青年创业企业320余家，带动就业2000余人。同时，坚持以赛育才，举办欧美同学会“双创”大赛空天装备产业赛、智能视觉“万亩千亿”新产业平台人才全球创业大赛、乡村振兴创业创新大赛等青春品牌赛事，为青年人才比武练兵提供平台，在各类“双创”赛事中为青年人才成长发展链动优质资源。

“返家乡”见习实习大学生调研“枫桥经验”。共青团诸暨市委/供图

　　吴豪杰是诸暨市东白湖镇雄踞村的潘家坪趣野露营基地负责人，作为一名“90后”，他还有个身份就是青年“乡村CEO”。为助力乡村振兴，诸暨市在东白湖镇探索培育青年“乡村CEO”，选聘11名有情怀、懂经营、会管理的优秀乡土人才，组成乡村“造富”基层团队，参与乡村经营，帮助11个村实现集体经济收入超980万元，并在全市推广经验做法。作为“枫桥经验”发源地，诸暨始终坚持在基层治理中搭建青年成长成才的平台，实施“新锐训练营”“活泉计划”“丰翼计划”等各具特色的赋能成长工程，厚植年轻干部成长“沃土”；实施“村村都有好青年”青年人才培育工程，选拔343名青年组成乡村振兴青年培育库，组建“青年人才成长学院”，推荐返乡大学生、退役军人等参选团干部、村委、人大政协代表等，有效拓宽青年政治参与渠道；多措并举让青年在乡村振兴的广袤大地上建功立业。

移风易俗集体婚礼。共青团诸暨市委/供图

　　用“共情之心”优化爱才留才“生态圈”

　　“我们联合了街区内的商家，给人才提供专享优惠，只要出示‘绍兴人才码’，就可以享受消费8.8折优惠。”诸暨市飨街商业步行街的负责人叶丽芳介绍说。在“诸才云集 青春有Young”青年人才主题活动中，有多个“人才之家”获得授牌，涵盖了商圈、酒店、露营基地等消费旅游场所，为青年人才提供7.5至9折不等的优惠政策，飨街就是其中一个。

　　为提升诸暨对青年人才的吸引力，优化青年人才生态，诸暨市委人才办、团诸暨市委联合多个部门共同推出了“服务青年人才暖心十件事”。项目以消费、安居、交友、健康等和青年息息相关的小事为切口，通过发动商圈、街区、景点、农场等场所，推广“绍兴人才码”，为青年人才消费旅游提供专享优惠，从细节处传达爱才留才的诚意。

“青春有约·大学生时光音乐节”。共青团诸暨市委/供图

　　近年来，诸暨市以青年发展型城市建设为牵引推动青年人才服务提档升级，制定出台“一方案三清单”，围绕青年生活品质、职业发展、身心健康等重点领域实施7大专项提升计划，总投资逾100亿元启动青年人才公寓提档升级、青少年体育场馆建设、未来社区等10个实事项目，“CBA”“才BA”“村BA”“西施马拉松”“时光音乐节”“醒醒万物·森林玩咖”交友……一大批青春品牌赛事和社交活动点燃城市活力，为建设青年发展型城市提供“硬核”支撑。

　　建立青年工作联席会议制度，定期研判和解决青年人才发展过程中的问题诉求，为推动青年人才服务落实落地提供机制保障，50余名团员青年主动担任青年人才“青枫小侠”，为青年人才提供政策解读、城市推介、办事服务等多类目暖心服务，推动人才服务宣达、用达、效达，逐步架构起多维立体青年人才关爱体系。据悉，诸暨市还获浙江省青年发展综合指数优秀等次。