今年，市人社局拓宽“引才”渠道，优化“留才”环境，做好“育才”文章，着力打造区域人才聚集地。

　　突出“引”字拓增量。开展政策宣讲进校园、职业指导进校园、人才对接进校园“三进”活动，先后赴浙江大学、四川大学等“双一流”高校举办“彩虹邀约·才聚张掖”集中引进高层次急需人才宣介会，在兰州财经大学、兰州交通大学等省属高校开展高校毕业生留张来张就业创业专项行动宣介活动。至目前，共发布招聘公告10期、引才公告6期，涉及160个岗位259人，已办理招聘备案164人。坚持每周六专场招聘会、每月20日大型综合招聘会，“线上+线下”相结合同步举办招聘活动124场次，开展“直播带岗”115场次，发布岗位信息4.4万个。

　　突出“留”字优环境。全面优化人才服务，对“陇原人才服务卡”持卡人，从户籍办理、子女入学、配偶安置等9个方面制定务实管用的服务保障措施。为做出重大贡献的人才开通职称申报评审“绿色通道”，直接推荐评审高级职称资格，今年已有3名特殊人才取得全省有效高级职称资格。立足本地资源禀赋，打造区域特色人才聚集地。至目前，已设立博士后科研工作站2家、博士后创新实践基地2家、国家级和省级专家服务项目（基地）2项。

　　突出“育”字抓培养。持续深化“十业百社万才”行动，组织10个专家服务团128名专家人才下沉一线“把脉问诊”。构建以培黎职业学院为龙头，中等职业学校和民办职业培训学校为补充的“1＋6＋N”职业技能培训体系。今年已开展各类职业技能培训18022人次，取得职业技能等级证书4282人。