自县域共青团基层组织改革以来，上思县锚定“人才强县”战略目标，凝心聚力完善青年人才“引、育、留、用”新链条，为上思县发展提供了坚强人才保障。

　　上思县出台了引进人才待遇保障政策。分别对高层次人才、高级职称人才、大学生人才给予一次性安家补贴、每月租房补助、每月工资补助等待遇。自治区级以上重点人才项目（计划）、学科带头人，成功引进上思县后，可一次性给予最高200万元的安家补贴。引进的大学生青年人才最高可获得每月1500元租房补助、每月1500元工作补助、一次性20万元安家补贴、一次性5万元专项补贴等补助。

　　此外，该县还实施高校战略合作行动，每年吸引高校学生到乡村实践锻炼，提升青年人才集聚度、活跃度和贡献度。今年计划从应届高考毕业生中培养30名医学定向生，实现青年人才来源本土化。

　　在培育青年干部人才方面，上思县深入实施干部“蹲苗·育才”“青年干部特训营”“青春引擎”“青马工程”等计划和培训班，抓实青年干部教育培训。培育创新创业青年人才，建立青年创业导师团队伍，今年以来，该县共举办青年创业大讲台、青年创业沙龙、青年创业产业调研等活动14次。

　　上思县还建立起青年人才就业、就医、子女就学、租房购房、落户等系列服务机制，让青年人才后顾无忧。搭建青年人才交友平台，打造“爱在氧都”青年交友服务品牌，创办团办青年社团10个，为青年人才搭建沟通桥梁。通过招聘会、直播带岗、“敲门送就业”等活动，打通青年和企业沟通的“最后一公里”。

　　近年来，上思县大力发展壮大十万大山特色产业，培育了糖料蔗、香糯、坚果、油茶、肉牛、红香橙等六大产业园区，成功吸引了大批青年优秀人才返乡创业，青年人才成为建设当地“三农”的“源头活水”。