4月13日，乐山峨眉山市“智汇峨眉”人才政策发布会暨校（院）企地合作签约仪式举行。四川省内外高校科研院所、知名企业代表、成渝友好合作单位领导齐聚峨眉山，共同开启峨眉山市人才事业高质量发展的新篇章。仪式上，峨眉山市委书记、峨眉山景区党工委书记李良为新创建的省市人才平台单位颁奖，四川省茶叶研究所为峨眉山市四川省茶叶创新团队科研示范基地授牌，校（院）企地集中进行了签约。

　　据李良介绍，峨眉山市地处成都1小时经济圈，坐拥世界文化和自然双遗产，风景秀美、文化厚重，是中国优秀旅游城市、国家全域旅游示范区、全省首批天府旅游名县、全省县域经济强市。峨眉山优越的生态环境、丰富的文旅资源和广阔的发展空间为广大人才干事创业提供了舞台。

　　李良表示，今后，峨眉山市将以人才激励政策为契机，真招实策支持人才，真心实意礼遇人才，真情实感服务人才，与海内外的优秀人才分享发展机遇、共创美好未来。

　　仪式上还发布了峨眉山市“1+2+N”人才政策。

　　近年来，峨眉山市牢牢树立人才是经济社会创新第一资源的理念，以四川省人才工作先行区创建为契机，制定出台“1+2+N”人才政策。其中，揽总的“1”大政策——《中共峨眉山市委关于促进人才高质量发展的实施意见》系统阐释了峨眉山市“一体四梁八柱”的人才发展战略。“双十条”支撑政策——《峨眉山市奋力争创全国百强县人才支撑十项措施》聚焦人才关心的生活待遇、成长发展，以及企业关心的平台建设、开放合作等方面提出十项支持举措；《峨眉山市激励事业单位人才干事创业十项措施》重点致力于改革创新、打破政策壁垒、健全制度机制，聚焦事业人才选拔、引进、晋升、绩效、奖励、科研创新等方面拿出激励创新举措，覆盖事业单位领导干部、专技人才、管理人员以及农业、教育、医疗卫生等重点行业领域。“N”项子政策聚焦康养产业人才，出台医共体人才队伍建设方案，加大对医康养人才的引进支持力度；还出台了“农村家庭能人”培养计划、优秀教育人才培养和管理实施意见、加强园区人才队伍建设实施方案、社区专职工作者队伍建设方案等各个领域和行业的人才培养专项举措。