10月13日，济南市章丘区第二届“百脉汇”人才节启动，各领域人才接受表彰。
　　强区之道，首在得人。党委、政府主动出击、用人主体竞相发力、高端人才以才引才，近年来，章丘区把人才工作作为一项事业，实施育才、引才、用才、留才“四个工程”，打造企业家、创业者、科研人才、乡村人才“四支队伍”，持续打造“百脉汇”人才节等活动品牌，放大政策效应，优化人才生态，推动产、才、城高度融合，健全“育引用留”生态链，赋能高质量发展。
　　政策支撑引才留才
　　领海生物科技研发的国家一类新兽药海立停，针对猪流行性腹泻，临床实验治愈率达到95.9%，大田实验治愈率达到75%-85%，填补了行业空白。该项目因双创大赛与章丘区结缘，并最终落地章丘。
　　各类赛事成为章丘区引才的重要通道。10月13日，在章丘区第二届“百脉汇”人才节启动现场，多个项目签约落地章丘，均为第五届中国（济南）新动能创新创业大赛参赛项目。章丘区借各类赛事，配套优厚政策，吸引优质人才来章创业。
　　章丘区聚焦打造“百脉汇”人才品牌，以“千金买骨”诚意延揽各方英才，强势推出人才新政25条、回乡创业22条、青年5条等人才政策，奠定了区域性政策引才的比较优势。搭建引才平台，去年章丘区建设青年人才成长示范港。投用一年来，已经累计引进孵化项目20多个。
　　去年以来，发放人才补贴、项目资金3000余万元，培养入选国家级人才工程2人、泰山产业领军人才4人、泉城“5150”人才6人、泉城产业领军人才1人、泉城学者1人，引进大学以上学历人才7000余人，人才总量突破20万。
　　筑巢引凤聚人才
　　栽好梧桐树，引得凤凰来。为推动新材料产业发展，章丘区建设山东先进材料联合研究院，撬动驻济高校、院所、骨干企业的创新资源，汇聚高层次人才建设工程技术中心3个，特色实验室20余个，落地项目6个。目前，研究院集聚市级以上重点人才工程11人，200余名青年人才在园区就业，柔性引进创新团队12个，其中科研人员75人，具有正高级职称25人，副高级职称33人，工程师及相当职称17人。
　　产业是人才之基，人才是产业之魂。近年来，章丘区举全区之力推进国家级明水经开区高质量发展，重新规划六条产业链，填优做实八大产业园区，新建3家院士工作站，打造青年人才成长示范港，链接驻济驻章高校、外部高成长企业两大资源，推动形成政产学研金服用创新创业生态体系。
　　2022年，省市区三级重点人才工程，获得扶持资金3085万元，实现项目投资7.6亿元，产生经济效益1.2亿元，有效打通人才工作助推经济发展的“中枢神经”。
　　同时，鼓励用人主体发力。以辖区企业圣泉集团、博科集团为例，每年投入2000万元以上科研经费，均与10余家高校院所合作，聘请专家前来指导技术团队，极大地激发了科研活力。
　　让人才朋友圈成为人才库
　　在10月13日举办的章丘区第二届“百脉汇”人才节启动现场，36位优秀乡村人才、优秀产业人才、省市重点人才工程人才、优秀人才创业企业、企业人才工作先进单位、第五届“双创”大赛预赛获奖项目代表登台领奖。
　　这是章丘区礼遇人才的一个缩影。章丘区在济南市率先设立人才节和企业家日、企业家问需“早餐会”、企业家评干部等活动，对人才厚爱一分。
　　为及时了解各类人才所思所想，精准解决其所盼所愿，章丘区构建定期探访、电话随访、慰问走访的党委联系专家机制，人才服务专员“一对一”服务企业机制。章丘区坚持全生命周期服务保障，完善人才综合服务配套，健全“育引用留”生态链，让人才在章丘安心、安居、安业。
　　良好的环境成就拴心留人“强磁场”，人才“朋友圈”逐渐成为章丘区的人才库。前期，山东华凌电缆有限公司与某外籍院士合作，在其帮助下，与该国国家科学院成立联合实验室，合作了1名院士、15名博士，突破了耐候性超低温尼龙材料等领域关键技术。