2026年1月20日由蔓藤教育与新航道前程留学联合举办的《2026中国留学生美国就业白皮书》发布会举行。蔓藤教育创始人、CEO马列伟博士与新航道前程留学美本总监崔雪老师作为主讲嘉宾作为主讲嘉宾，围绕白皮书核心内容，为观众深度解析了2026年美国留学与就业环境的最新趋势、政策变化及行业重构。

　　发布会通过黑马博士视频号与新航道前程留学视频号同步直播，吸引了来自各地的留学生、家长及教育行业人士的广泛关注与讨论。

　　权威数据发布：揭示留学新趋势

　　发布会伊始，新航道前程留学崔雪老师结合美国国际教育协会最新发布的《门户开放报告》，系统解读了2024/25学年美国留学的整体态势。

　　数据显示，美国高等教育国际学生总数已恢复至117.7万人，显示出美国教育体系的持续吸引力。然而，新生入学人数同比下降7.2%，反映出留学选择趋于理性；与此同时，STEM与计算机相关专业持续领跑，占比超过四分之一，这既体现了就业市场的需求导向，也对学生的专业能力和职业规划提出了更高要求。

　　崔雪老师特别指出，国际学生在留学目的地的选择上，也越来越看重地域的就业资源和产业优势。报告数据显示，2024/2025学年，加利福尼亚州、纽约州、德克萨斯州成为最受国际学生欢迎的三个州，这一排名与美国的产业布局高度契合。

　　趋势深度解读：就业成为留学核心逻辑

　　蔓藤教育马博士围绕白皮书核心内容，结合其多年在硅谷科技界与教育领域的经验，深入剖析了当前美国就业形势与政策变化。

　　他指出，2025年美国就业市场呈现“放缓+分化”的双重特征：一方面岗位总量仍在增长，但增速明显放缓；另一方面，企业对人才的筛选标准更加严格，特别是H-1B签证实行 “工资加权抽签”机制后，高薪资级别的岗位竞争优势进一步凸显。

　　岗位价值决定了签证概率，也决定了职业起点。建议留学生从入学起就以终为始，以目标岗位反推能力建设路径，以蔓藤学员成功入职TikTok等名企案例说明，系统性、前置化的职业准备，是应对政策与市场不确定性的关键。

　　AI时代来临：岗位重构与能力重塑

　　在“AI时代的岗位重构”议题中，马博士指出，AI已从概念走向实战，正在深刻改变工作形态。 “未来的岗位不是被AI取代，而是被会用AI的人取代”。他分享的数据显示，88%的企业已在业务中经常性使用AI，但真正实现规模化的仅38%，这表明“AI实施能力”成为新的竞争壁垒。

　　马博士提出未来“好岗位”的三个特征：接近决策核心、与AI深度协作、能清晰定义自身在工作流中的价值。建议留学生不仅要掌握专业技术，更要在项目中积累AI应用经验，构建“专业能力+AI素养+业务理解”的复合型竞争力。

　　海归新定位：全球能力，本土价值

　　针对越来越多留学生考虑回国发展的趋势，发布会也给出了冷静分析。数据显示，海归起薪多数集中在10至20万元区间，与国内优秀应届生大致持平，“海归光环”正在褪去，行业主要集中在互联网/科技、金融和专业服务等行业，其次是制造与硬科技领域和出海企业。

　　海归需将留学期间的‘全球视野、语言能力、项目经验’转化为可讲述的成果，特别是能够体现技术创新与商业价值结合的案例。同时要提前了解国内产业政策与招聘节奏，做好时间规划。

　　本次白皮书发布会不仅是一场数据与趋势的分享，更是一次留学价值观与职业发展观的深度碰撞。（来源：日照新闻网）