三十年风雨兼程，三十年春华秋实，2025年，“春晖计划”迎来实施三十周年。这一由国家发起、聚焦海外留学人员回国服务与创新创业的重要计划，自诞生之日起，便承载着留学报国的使命，成为我国人才强国战略的重要组成部分。

　　上世纪90年代初，我国正处于改革开放深化、经济腾飞起步的关键阶段。为回应和激发海外学子报国之情，教育部于1996年正式启动“春晖计划”，旨在通过专项资助和政策支持，鼓励海外优秀留学人员回国访问、讲学、科研合作，乃至扎根祖国、长期发展。10年后，“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛应运而生，进一步拓宽了留学人员报效祖国的路径，形成“为国服务”与“回国创业”双轮驱动的工作格局。这一系列举措，不仅回应了时代发展对知识与人才的渴求，更在政策层面系统构建了面向全球招才引智的国家机制，至今仍具有重要的意义与价值。

　　三十年来，“春晖计划”和“春晖杯”不仅是一个个项目名称，更是一座桥梁、一股力量、一种精神。它们打破了地理隔阂，弥合了信息断层，让一批又一批学有所成的留学人员找到回国效力的通道，也让国内高校、科研机构和企业得以连接全球智慧、汇聚国际资源。从最初组织短期回国交流，到后来聚焦西部大开发、东北振兴、粤港澳大湾区建设等国家战略的专项活动；从单一赛事发展为覆盖全球多个分赛区、汇聚数千个项目、孵化数百家企业的国际化双创平台——“春晖”系列工程始终与时代同频、与国家共振。它既是中国人才政策不断优化、日益开放包容的缩影，也是中国从人才流失转向人才回流、再走向人才环流的生动见证。

　　纵观“春晖”三十年历程，其发展脉络与国家改革开放和现代化进程紧密交织。在每一个关键历史阶段，“春晖”都敏锐地捕捉国家战略需求，不断调整和拓展其内涵与服务模式。例如，在科教兴国战略实施初期，“春晖计划”重点支持海外优秀留学人员回国开展学术交流与科研合作，为当时急需提升科研水平的国内高校和研究机构注入了活力；进入21世纪，随着创新驱动发展战略的推进，“春晖杯”大赛开始聚焦高新技术产业和战略性新兴产业，成功推动了一大批留学人员高科技项目在国内落地生根，催生了众多科技创新企业；近年来，面对全球人才竞争新态势，“春晖”工作更加强调精准引才、系统支持和长期服务，不仅关注海外人才的短期回国服务，更注重革新服务理念、拓宽服务范围，专注对海外青年人才回国创新创业的赋能培育。这种与时俱进、不断创新的发展模式，使得“春晖”系列品牌始终保持着旺盛的生命力和强大的吸引力。

　　当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，中国正走在高质量发展、建设现代化强国的新征程上。人才作为第一资源的地位更加凸显，开放合作、聚天下英才而用之，已成为提升国家竞争力、实现科技自立自强的关键支撑。在此背景下，“春晖计划”无疑更有用武之地，可以发挥更大作用。不仅是引进海外高层次人才的重要手段，更是发挥留学人员的独特优势、推动中外科技文化交流、增进国际社会对中国的理解和认同的重要平台。

　　面向未来，“春晖计划”将继续坚持“国家所需、学子所愿、时代所向”，助力留学人才在祖国大地上“发挥作用”。将积极引导留学人员聚焦国家重大战略需求，推动更多原创性、突破性成果诞生与落地。同时，要加强对青年留学人员的联系与服务，厚植家国情怀，强化文化认同，让 “回国发展”成为更多人的优先选择。我们还要看到，随着全球人才流动模式的深刻变化，“春晖”工作需要更加灵活多样，不仅支持永久回国，也要探索多种形式的智力回流和跨境合作，构建更加开放包容的国际人才交流生态。同时，要加强数字化平台建设，运用大数据、人工智能等技术手段提升海外人才与国内需求的匹配效率和服务精准度，打造面向未来的智能化人才服务系统。

　　我们期待，“春晖计划”能继续发挥桥梁与纽带作用，打造更加开放、包容、高效的国际人才交流生态。我们更相信，广大留学人员将继续以智慧、激情与担当，在实现民族复兴的宏伟征程中书写属于自己的精彩篇章。“春晖计划”三十年来的成功实践已经证明，海外留学人员是国家可以依靠的宝贵人才资源。将个人发展与国家需求紧密结合，就会书写出新时代留学报国的精彩故事。

　　春晖三十载，恰是风华正茂。谨向所有参与、支持、关心“春晖计划”的各界人士，致以最诚挚的敬意与感谢！让我们共同期待，“春晖计划”在新时代焕发更加绚丽的光彩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚更多智慧和力量。（作者系教育部留学服务中心党委书记、主任）