（神州学人网讯）当前，德国制造业和服务业等行业急需大量IT人才，随着人口转型和数字化进程的推进，IT人才供不应求状况将延续，甚至加剧。2022年德国联邦统计局数据显示，66%的德国企业存在IT专业人才岗位空缺状况。

　　IT人才短缺也波及汉堡。为有针对性地加强高校信息技术能力建设，汉堡科研部专门组建8人组专家委员会。近日，委员会发布的相关报告显示，汉堡须满足各行业对信息技术专家和顶尖人才的巨大需求，维护汉堡大学“精英大学”地位，以防止其影响经济发展。

　　一、汉堡信息技术发展现状

　　（一）信息技术处于中等水平

　　专家委员会主席、德国人工智能研究中心首席顾问瓦尔斯特尔指出，汉堡作为科研之城近年来虽取得很大进步，如2019年汉堡大学获“精英大学”称号，但从信息技术领域科研和第三方资金看，汉堡则逊于慕尼黑、卡尔斯鲁厄、萨尔布吕肯和亚琛等市，处于中等水平。此外，虽然汉堡运输经济发达，经济结构优势拥有海量数据，如港口、货运代理公司和航运公司，但数据未得到大规模开发利用，未创造更大价值。

　　（二）相关项目目标尚未完全实现

　　2017年初，汉堡科研部部长费格班克宣布将汉堡打造成 “顶尖IT之城（Top-Informatikstandort）”，并启动“汉堡高校信息技术联盟（Allianz Hamburger Hochschulen für Informatik in der Digitalisierung，ahoi.digital）”倡议。倡议为汉堡相关高校提供约3300万欧元资金、35个信息技术教授职位和多达1500个额外大学招生名额。在倡议框架内，来自汉堡高校的专家委员会成员就信息技术专业教学大纲进行协商，推动考试成绩互认，极大地改善了汉堡大学、汉堡工业大学、汉堡应用科技大学和汉堡港口城市大学之间的交流合作。但在全德信息技术人才短缺背景下，聘任信息技术专业教授和教师极具挑战性。截至2022年秋季，4所大学仅设立16个教授席位。

　　二、汉堡提升信息技术能力建设的主要做法

　　一是政府主导。费格班克表示，将研究委员会建议，与大学密切合作，发起信息技术攻势，提供额外资金支持，加强信息技术能力建设。

　　二是企业参与。科研部与汉堡IT行业保持密切沟通，探索合作机制，吸引招聘更多IT人才，如IT行业代表支持为高校教授席位和大学信息技术双元制课程提供资金。

　　三是加大学科建设力度。拟聘任更多一流人工智能和数据学教授，设立跨学科的“桥接教席（Brückenprofessur）”，大幅增加信息技术学科招生名额，吸引国际学生。

　　费格班克表示，汉堡大学将招聘具有优秀计算机科学专业知识的教授和拥有顶尖科研课题的桥接教授；汉堡工业大学将继续专注于计算机科学与机械工程等学科的数字化融合；汉堡港口城市大学拟扩大对“智慧城市”的研究；汉堡应用科技大学将加强信息技术本科教育，拓展信息技术能力研究领域，以获得博士学位授予权；汉堡各高校将招收更多信息技术学科学生。（供稿/驻德国使馆教育处）