【AI导读】

　　本期资讯呈现三大亮点：一是赛事引才全球化升级，中国海归创业大赛与上海“海聚英才”大赛正在报名中，面向全球征集项目。二是多地政策突破“货币补贴”单一模式，横琴推出“货币+实物”复合型补贴，高层次人才最高可享800万元补贴及1000万元项目资助，并衔接澳门人才引进制度；东莞率先开展科技人才项目“补改投”试点，将财政无偿补贴转为股权投资，并实行“单个项目最高允许100%亏损”的容亏机制，为国资投早投硬科技松绑。三是产才融合精准化，北京推出“一产一盟”产教融合机制，定制培养急需人才；浙江发布首个AIGC视听产业“黄金十条”，从技术创新到出海全链条支持；湖北潜江破除学历壁垒，将技能人才及“非典型”人才纳入扶持。此外，山东潍坊、河北唐山等地发布产业人才需求目录，强化供需对接。

【本期推荐】

　　广东：东莞开展科技（人才）项目“补改投”试点

　　《东莞市科技（人才）项目“补改投”试点实施办法》近日发布实施。《实施办法》是东莞结合产业与人才发展实际，推动财政资金从“无偿补贴”向“股权投资”转型的创新实践，兼具“财政立项资助+国有股权投资”的双重支持特性，既盘活了财政资源的使用效能，又精准适配人才创业与区域产业发展需求，有望高效驱动科技成果转化，加速科技人才价值释放。《实施办法》创新性地构建了“财政资助+股权投资”的协同支持机制，采取“组合拳”的方式进行综合性经费支持，对人才创业“扶上马，送一程”。获得立项的战略科学家团队和创新科研团队项目，不仅可以在实施前期获得财政补助资金，用于启动研发和缓解早期资金压力，还能在具备发展前景的时候，再获得一笔“补改投”形式的股权投资，用于加速成果转化和产业化进程。《实施办法》以高额度投资赋能人才科创项目提速发展。针对顶尖的“战略科学家团队项目”，根据评价等级给予最高5000万元（A类）和2000万元（B类）的“补改投”资金支持，对“创新科研团队项目”也给予最高500万元支持。另外，《实施办法》以100%容亏机制为国资创投投早投硬科技松绑。在风险管理与激励方面，《实施办法》明确提出“单个项目最高允许出现100%亏损”。

　　2026中国海归创业大赛暨国际人才科创大赛启动

　　2026（第12届）中国海归创业大赛暨国际人才科创大赛4月16日在北京启动。本届大赛采用“主赛+专项赛”“国内+海外赛”并行模式。主赛后，聚焦生物医药与生物制造、集成电路与先进制造、高性能医疗器械等领域开展专项赛，挖掘细分赛道优质项目。同步开展“海创中国”英才行、“国际科创人才中国行”等活动，推动项目与产业、市场高效匹配。设立科创成果转化基地，打造参赛、辅导、落地、产业化全链条的服务闭环。大赛面向全球开放报名，参赛对象为留学人员回国创业项目、国际科创人才创新创业项目，企业与个人均可报名。大赛设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优胜奖10名，给予对应奖金奖励和配套服务支持。大赛主赛线上报名通道已正式开启，报名截止时间为6月22日。经项目初筛和评审后进入复赛的项目团队，将于7月下旬参加在江苏苏州举行的复赛、决赛及产业考察对接活动。专项赛将于8月上旬启动报名。

　　上海：第六届“海聚英才”全球创新创业大赛启动全球征集

　　4月7日，第六届“海聚英才”全球创新创业大赛正式启动全球报名工作。本届大赛设国内和海外共40大赛区，覆盖全球主要创新创业高地。大赛聚焦上海市“2+3+6+6”现代化产业体系，设置六大核心赛道（集成电路、生物医药、人工智能、绿色低碳、高端装备、时尚消费），并设置三大专项赛——“海聚英才老友记”返场赛、“AI for Science”专项赛、“OPC”专项赛。本届大赛设有6个金聚奖、24个银聚奖、48个铜聚奖和120个优胜奖。获奖项目最高可获得1亿元贷款支持，符合条件的入围选手可入选上海市白玉兰人才计划、东方英才计划，并优先推荐申报国家级人才计划。本次大赛报名时间为2026年4月7日至2026年5月31日。目前，上海各区相继启动分赛区报名及选拔赛。

【人才政策】 

　　广东：横琴发布人才新政 高层次人才可获最高800万补贴

　　4月13日，《横琴粤澳深度合作区支持人才高质量发展若干措施》及配套实施细则正式发布，全面升级迭代横琴粤澳深度合作区现有人才政策，从协同引才、构建载体、优化生态等维度，完善全生命周期人才服务体系。同时，合作区宣布启动“天沐英才”全球人才访澳琴体验计划，充分释放全球聚才的强烈信号。《若干措施》紧扣“澳门+横琴”定位，针对海外高层次人才创新创业项目，将给予单个项目最高1000万元的资助。同时，《若干措施》全面衔接澳门人才引进有关制度，澳门引进的“高端人才”“优秀人才”，符合条件可进一步申请认定为合作区高层次人才；经评定的合作区高层次人才可享受最高800万元补贴。通过衔接澳门科学技术发展基金《科技研发人才资助计划》，对研发成果到合作区中试和产业化落地的项目给予配套资助。《若干措施》打破传统“纯货币补贴”模式，转化为“货币+实物”复合型人才补贴体系，通过更加精准的支持举措引导人才上岛居住、长期安居，推动人才生活、消费与投资全面落地合作区。住房补贴可直接用于支付人才房房租、物业费、水电费等支出，切实降低人才生活成本。政策发布当日，合作区“天沐英才”澳琴体验计划正式启动，每年将定期邀请全球顶尖科学家与企业人才赴澳琴开展实地考察，为来访人才提供机票、酒店、优质岗位对接机会等一站式服务。此外，合作区将设立澳琴人才卡与国际人才“一站式”服务窗口，为人才提供医疗服务、子女入学、居留和出入境便利等服务保障。

　　浙江：首个AIGC视听产业“黄金十条”专项政策发布

　　4月16日，在杭州市举行的上城区AIGC视听产业创新生态大会上，浙江省首个AIGC视听产业“黄金十条”专项政策新鲜出炉。会上，杭州市上城区发布三大核心成果：上城区AIGC视听产业“黄金十条”专项政策，从技术创新、成本减负、内容创优、生态培育、人才引育、出海发展等全链条需求给予全方位支持；规模5个亿的上城区文化“新三样”产业基金，以金融活水精准赋能视听产业创新发展；同步推出一批AIGC视听应用场景，推动技术成果与市场需求高效对接，为产业落地提供清晰路径。

　　湖北：潜江出台三大人才激励政策

　　4月7日，在“潜江市人才日”主题活动新闻发布会上，潜江重点解读了近期出台的三大人才激励政策，覆盖高端人才创新创业、“非典型”人才发展、技能人才引进培育全领域，与现有英才、俊才、专才、匠才政策衔接互补，形成覆盖全层次、全类型人才的支持体系。对全职引进的国家级顶尖人才、省级拔尖人才，分别给予最高100万元、60万元个人奖励及最高500万元企业研发资助；对带项目来潜创业的高端人才分别给予最高 100万元、60万元、20万元创业券支持。此外，该政策创新性破除“唯学历”壁垒，将中专、中职中级工及以上技能人才全面纳入扶持范围，给予梯度安居补贴与引才奖励，并对“非典型”人才提供专属安居保障、子女教育、配偶就业等一站式服务，全方位构建引育留用全链条人才支撑体系。

【人才资讯】

　　山东：增强“山东—名校人才直通车”全链条服务能力

　　《关于增强“山东—名校人才直通车”全链条服务能力助力打造北方优秀青年人才集聚区的通知》近日印发，提出5个方面12项重点任务，将“山东—名校人才直通车”系列活动连点成线、穿珠成链，实现品牌链条化、链条品牌化，做好青年人才的全链条、全周期服务。一方面，深化山东省市各级部门纵向联动、横向协同，兼顾引才拓展与深化合作并重，加强与京津冀、长三角、粤港澳大湾区人才高地，以及黄河流域、东北地区等高校的对接合作，全省联动举办150场以上重点引才活动；另一方面，重点面向山东籍高校学子和有来鲁就业创业意向的毕业生，依托假期、传统节日等时间节点，开展“名校师生山东行”文旅研学、实习实践等各类活动。

【招募申报信息】

　　山东：2026年度潍坊市重点产业企业人才需求目录发布

　　日前，山东省潍坊市紧扣全市产业发展战略，系统开展重点产业企业人才需求摸排，正式发布了《2026年度潍坊市重点产业企业人才需求目录》（以下简称《目录》），为全市精准引才、高效聚智指明了方向。本次摸排面向全市规模以上企业及重点产业企业全面铺开，共有911家企业参与，累计提报各类人才需求18444名。其中，动力装备、高端化工、新一代信息技术、食品加工、汽车制造五大重点产业人才集聚效应突出，438家企业提报需求12503名，构成全市人才需求主体。同时，人才需求呈现多层次、广覆盖特点，青年人才与技能人才需求最为集中，444家企业提出青年人才需求8333名，覆盖博士、硕士、本科学历层次，347家企业提出技能人才需求9933名，涵盖高级技师至初级工各技能等级，120家企业明确需求高层次人才178名。五大重点产业对上述三类人才的需求占比均超过全市总量五成，体现全市产业发展与人才需求深度耦合。

　　河北：《2026年唐山市紧缺人才需求目录》发布

　　近日，《2026年唐山市紧缺人才需求目录》发布，共收录紧缺人才需求8605人，涉及27个行业及特色产业、334个专业，全面对接现代化钢铁、绿色化工、生物医药、电子信息、新能源和智能网联汽车、机器人产业等唐山重点产业发展需要。《目录》在学历层面呈现梯次需求格局，博士、硕士、本科、本科以下人才各有侧重、协同支撑，满足研发创新、生产运营、一线实操等全链条岗位需求清单；专业方向紧扣产业核心，机械工程类、电气工程类、材料科学与工程类等十大紧缺门类，精准匹配技术升级与产业转型方向；需求主体以民营企业为主，国有企业、事业单位需求合理分布；产业分布呈现传统产业提质、新兴产业提速、服务产业提效、未来产业布局的鲜明态势，同时按五星梯度清晰划分紧缺程度，直观标注岗位稀缺性与引才优先级。

　　北京：“一产一盟”定制培养急需人才

　　北京市教委等6部门近日发布《北京市重点产业产教联盟工作方案》，明确将聚焦科技创新到技术应用全流程，构建卓越工程师、现场工程师、技术人员和产业工人梯度培养体系，一体推进教育科技人才发展。北京市将组织高水平大学、职业院校、头部企业在重点产业专班下成立产教融合联盟，提升重点产业核心竞争力，推动高校分类卓越发展。不同产业领域将建立产教融合信息服务平台，企业动态发布人力资源、技术研发、项目合作等需求，学校动态发布人才供给、科研成果等信息，校企协同挖掘适配岗位、开发能力图谱。北京市还将建设集科技创新、产品研发、成果转化于一体的共性技术服务平台，由高校学科带头人或企业技术专家担任主任，提供产品研发设计、检验测试等公共化、专业化和社会化服务。校企将共同成立产业技术研究院、创新中心、科技企业孵化器、众创空间等，协同开展技术研发、创新创业，集中力量攻关关键核心技术和未来产品前瞻技术。

　　综合自：中新网、上海海聚英才发展促进会微信、南方日报、科技日报、大众日报、新华网、极目新闻、工人日报、环渤海新闻网、北京日报。