AI导读：

　　本期聚焦全国多地人才工作动态，留学归国与引才育才成果亮眼。数据显示，2025年我国留学回国人数达53.56万，回流规模稳步增长，高层次人才加速归国，新一线城市对海归吸引力持续提升。国家层面，五部门联合启动中小企业人才服务专项行动，聚焦“高精尖缺”引才，创新引才模式，完善人才激励与培育体系，助力中小企业高质量发展。地方引才活动密集开展：广东举办海外高层次人才对接会，汇聚全球青年英才；福建泉州实施科技人才培育专项行动，分层次给予科研资助；重庆启动年度引才活动，瞄准关键领域紧缺工程师；广西南宁海创大赛面向全球征集项目，以丰厚奖励吸引海外创新创业人才。同时，多方发起倡议支持女性科技人才发展，推动科技创新生态更加多元包容，全国人才引育留用工作持续向精准化、高层次、全链条推进。

【本期推荐】

　　习近平给四所交通大学全体师生回信强调传承弘扬西迁精神 聚焦国家重大战略需求 为建设教育强国科技强国人才强国作出新贡献

　　近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平给上海交通大学、西安交通大学、西南交通大学、北京交通大学全体师生回信，对学校发展提出殷切期望。习近平指出，你们四所高校根脉相连，今年共同迎来建校130周年，在此向全体师生员工、广大校友表示祝贺。习近平强调，希望你们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“求实学、务实业”办学宗旨，传承弘扬西迁精神，聚焦国家重大战略需求，加强科技自主创新和人才自主培养，在促进产学研深度融合上实现更多突破，为建设教育强国、科技强国、人才强国作出新贡献。上海交通大学、西安交通大学、西南交通大学、北京交通大学的前身，分别是1896年成立的南洋公学、北洋铁路官学堂和1909年成立的铁路管理传习所，1921年合并组建为交通大学。近日，四所交通大学全体师生给习近平总书记写信，汇报学校130年发展历程和办学成绩，表达为强国建设、民族复兴伟业贡献力量的决心。

　　2025年我国留学回国人数达53.56万

　　近日，2026中国留学论坛暨中国国际教育巡回展开幕式在北京举行。开幕式现场发布多项重要成果，包括出国留学环境评价、留学回国就业趋势分析、平安留学公益法律服务计划、升级版“留学e网通”移动端数字化服务平台和国家留学人才就业服务平台等。同时，两项重点活动启动：2026留学英才春季线上招聘会和2026中美青年创客大赛。

　　据介绍，2025年度，我国出国留学人员达57.06万人，留学回国53.56万人。最新数据显示，2025年我国留学生回国人数较2024年增加4.06万人，较2023年增加12万人。1978至2025年，各类出国留学人员累计达946万人，801万人完成学业，698万人在完成学业后选择回国发展。

　　相关成果报告显示，2025年中国留学回国人员总量保持稳步增长态势，高层次人才回流节奏持续加快。地域分布方面，留学回国人员主要集中在北京、上海、粤港澳大湾区等传统人才高地，同时杭州、成都、重庆、苏州等新一线城市凭借产业升级、政策扶持等优势，对海归人才的吸引力持续攀升。

　　五部门联合开展中小企业人才服务专项行动 优化中小企业人才政策和服务

　　4月9日，工业和信息化部办公厅等五部门联合发布《关于开展中小企业人才服务专项行动的通知》（以下简称《通知》）。在具体工作中，《通知》要求，加大海外高层次人才引进力度，突出“高精尖缺”导向，支持产业链上下游企业吸引骨干人才。支持专精特新中小企业邀请外国专家来华交流合作。加大对中小企业引进国内高水平人才的支持力度，鼓励高层次和急需紧缺人才向中小企业流动、为中小企业服务。鼓励地方结合实际，将中小企业急需紧缺人才纳入人才引进目录，加大对人才落户、安家、住房、社会保障等方面的支持力度。针对创新中小企业人才引进模式，《通知》提出，拓展多样化引才模式，支持企业采取技术入股、项目合作、设立工作站等方式，重点引进能够突破关键核心技术、解决中小企业实际困难的急需紧缺人才。发挥全国中小企业服务“一张网”作用，运用大数据、人才地图等技术手段，整合人才资源库和中小企业需求库，实现人才与企业岗位的精准匹配，提升人才引进效率。为加强企业经营管理人才队伍建设，《通知》明确，持续打造中小企业经营管理领军人才培训项目，形成特色品牌，着力培养一大批优秀中小企业经营管理人才。组织实施专精特新“小巨人”企业高级经营管理人才培训项目，推动各地对专精特新“小巨人”企业培训全覆盖。加强年轻一代企业家培养，引导企业家健康成长和企业代际稳健传承。在健全中小企业人才激励机制方面，《通知》提出，支持各地制定出台精准有效的中小企业人才支持政策，综合运用荣誉、项目、资金等配套支持，引导和吸引优秀人才向本地区重点产业集聚区流动。

　　广东：“百万英才汇南粤”海外高层次人才对接会举行

　　4月12日，“百万英才汇南粤”海外高层次人才对接会举行。本次对接会是“同深共圳”2026海外博士鹏城行（春季）重要活动之一，共吸引700多名海外高层次人才参会，其中博士后28人、博士213人。本次活动重点聚焦专业功底扎实、科研能力突出的海外青年人才，覆盖多个学科领域，彰显出深圳持续面向全球引才聚才、以人才支撑高质量发展的鲜明导向。本次对接会共有60家企事业单位参与，包括高校、科研院所、重点企业及创新平台等，提供的岗位涵盖人工智能、机器人、生物医药、新能源、电子信息、先进制造、数字经济等多个重点产业领域。从岗位结构来看，既有面向高校和科研机构的教学科研岗、专职科研岗、博士后岗位，也有企业急需的研发、算法、工程技术等专业岗位，整体呈现需求领域广、岗位类型多、专业匹配度高的特点。

　　福建：泉州实施科技人才培育专项行动

　　福建省泉州市日前出台《泉州市科技人才培育专项行动实施方案》（以下简称《方案》）。此次培育专项行动设置了差异化申报条件，并以项目形式对入选者开展科研创新活动予以资助。具体而言，青年人才项目主要面向32周岁以下的科技人员，旨在选拔和培养处于科研起步阶段的优秀科技人才；骨干人才项目重点针对45周岁以下的科技人员，选拔和培养能够独立承担重要课题项目的骨干科技人才；领军人才项目则聚焦于50周岁以下的科技人员，选拔和培养掌握国际国内先进创新成果的科技领军人才。为全方位支持科技人才成长，《方案》提出了一系列具体支持措施。在经费支持上，将分别给予青年人才、骨干人才、领军人才每人3万元、20万元、50万元的专项科研资助，培养期依次为两年、三年和五年。在项目支持方面，优先推荐入选者申报更高级别的科技计划项目和人才计划，叠加享受各项资金补助。对于青年人才，采用导师制培养模式，由同行专家提供专业指导。

【人才资讯】

　　重庆：2026“百万人才兴重庆”引才活动启动

　　4月7日，2026年“百万人才兴重庆”系列引才活动启动。从现场发布的2026年“百万人才兴重庆”全年引才活动年历及首批“卓越工程师”紧缺岗位清单看，“卓越工程师”紧缺岗位需求人数2066人，涉及中煤科工集团重庆研究院有限公司、庆铃汽车股份有限公司、重庆川仪自动化股份有限公司等重点单位，覆盖智能网联新能源汽车、新一代信息技术、高端装备制造等关键领域。从专业要求来看，主要集中在电子信息、计算机、机械工程、自动化、仪器科学、材料科学等领域；从职业能力看，更注重实战、强技术、能解决复杂工程问题；从学历要求看，“硕士及以上”占多数，体现了本次需求清单的高层次定位。启动仪式上还发布了《2025年度引才榜单》，其中两江新区引才数量突破3.1万人。

　　支持女性科技人才发展 国际学术出版机构与中国高校联合发布倡议书

　　国际知名学术出版机构施普林格·自然4月9日向媒体通报说，其与上海交通大学期刊中心最近联合发布了《支持女性科技人才发展倡议书》，旨在支持女性科技人才更多参与科技创新和学术传播、促进多元包容的学术出版生态。倡议书围绕提升女性可见性、发展与认可，分别提出三点倡议主张：一是提升女性学者在编委、审稿人及学术会议中的参与度；二是为女性学术传播从业者提供导师计划与领导力培训；三是设立专项奖项，表彰杰出女性学术传播人才。

【申报信息】

　　广西壮族自治区：2026年第九届中国・南宁海（境）外人才创新创业大赛全球征集启动

　　4月8日，2026年第九届中国·南宁海（境）外人才创新创业大赛已全面启动，诚邀全球海（境）外英才携优质项目参赛。本届大赛在往届基础上，聚焦南宁市重点产业领域，设置人工智能，新一代电子信息、关键金属与新材料，新能源、高端装备制造与低空经济，生物医药与大健康共四大主赛道，并在人工智能赛道中首次增设东盟人工智能专项子赛道，深化中国—东盟科技人才深度合作，精准对接区域产业发展需求。本届大赛还将在北京、上海、深圳及法国巴黎、新加坡、泰国曼谷等6个国内外地区设立预赛站点。大赛奖励政策直通南宁市“邕江计划”项目等人才支持政策。一等奖落地项目纳入南宁市“邕江计划”领军人才团队专项，给予50万至500万元资助。二、三等奖项目纳入“邕江计划”海外人才专项，分别给予项目资助30万元、15万元。大赛项目征集截止时间为5月31日，参赛人才可登录大赛官网报名。

　　信息综合自新华网、央广网、人民日报、中国日报网、中国新闻网、重庆日报等。