AI导读：

　　近期，全国多地密集推出人才引育、创业扶持与就业服务政策，覆盖留学归国、AI创业、电商、智能产业、科技成果转化等领域，形成多点发力的人才与产业支持格局。

　　北京启动2026年高层次留学人才回国资助与留学人员回国创业启动支持计划申报，聚焦科技创新与关键核心技术突破；浙江温州智能谷面向全国引进8名人工智能等领域高层次管理人才，最高年薪80万元；广东深圳、江苏无锡相继推出“龙虾十条”“养龙虾12条”政策，面向AI智能体与OPC“一人公司”创业者，提供免费算力、模型费用补贴、办公场地优惠、人才生活补助及最高500万元专项支持；福建漳州龙文成立全省首个AI+OPC促进发展中心，举办创业挑战赛赋能跨境电商创业；福建石狮出台6项措施推动电商人才倍增，计划到2027年末累计引进培育电商领域人才5000名；湖北着力加强技术经理人培养，计划到2027年全省累计培训技术经理人2万名以上；3月15日，广东、浙江举行人才招聘会，设置专门面向海外人才的专属岗位；山东济南、甘肃兰州分别于3月20日、21日举办高层次人才招引大会与大型人才交流活动，集中提供海量岗位，融合线上线下招聘、就业指导、产业交流等服务，助力区域人才集聚与产业升级。

【本期推荐】

　　北京：有关留学人员的两项支持计划开始申报

　　近期，2026年北京市高层次留学人才回国资助、北京市留学人员回国创业启动支持计划开始申报。其中，2026年北京市高层次留学人才回国资助工作，围绕北京市重点领域和高水平人才高地建设，聚焦自主创新能力提升和关键核心技术突破，推动首都高质量发展和高水平科技自立自强，以具有明显创新能力的青年科技人才为重点，遴选支持一批高水平留学回国创新人才。留学人才需是中国国籍，出生日期不早于1976年1月1日，在国（境）外获得博士学位，2021年1月1日后回国，现已全职到岗，辞去海外工作或海外无工作。2026年北京市留学人员回国创业启动支持计划主要遴选支持一批核心技术能力突出、集成创新能力强的留学人员创业企业，推动首都高质量发展和高水平科技自立自强。两项申报工作，申报人所在单位都须于3月26日前将申报材料报送推荐单位。

　　浙江：中国（温州）智能谷公开引进紧缺高层次管理人才

　　为加快推进中国（温州）智能谷建设发展，强化人才支撑，助力温州“一港五谷”战略落地见效，近日，温州市鹿城区正式发布公告，计划面向全国引进人工智能、招商投资等领域紧缺高层次管理人才8名，以人才集聚推动智能谷高质量发展，打造全国领先的人工智能产业集聚区与创新策源地。本次引进的8个岗位涵盖管理、招商、运营等多个关键领域，待遇优厚、保障完善，最高年薪80万元。据悉，中国（温州）智能谷作为温州市“一港五谷”战略的核心平台，以人工智能为核心驱动，目前已集聚人工智能相关企业近600家，正全力推动人工智能与实体经济深度融合，加快从“初创磁场”向“产业策源地”转变，助力温州走好创新发展“华山一条路”，为万亿城市建设注入智能动能。网络报名时间为2026年3月11日至3月31日。

【人才政策】

　　广东：深圳龙岗发布“龙虾十条” 助“一人公司”启动AI创业

　　近期，“养龙虾”成为AI圈“新宠”。3月7日，深圳市龙岗区发布《深圳市龙岗区支持OpenClaw&OPC发展的若干措施(征求意见稿)》(下称“龙虾十条”)，拟以“零成本启动”为核心亮点，面向全球智能体开发者和OPC(One Person Company，一人公司)创业者抛出橄榄枝，打造全球智能体创业首选地。针对智能体从“能看会说”向“能干会干”进化过程中的关键需求，“龙虾十条”以支持OpenClaw这一被誉为智能体“操作手”的项目为突破口，推出一系列“包圆式”服务。为解决创业初期的算力与模型瓶颈，新入驻认定的OPC社区企业拟获赠长达三个月的免费算力。符合条件的区内AIGC企业调用国内头部大模型进行创作生产，按实际调用费用的30%给予补贴，每家企业每年最高可获100万元支持。新措施还拟为人才落户分档提供最高10万元补贴，为新注册的OPC企业提供最长2个月免费住宿及18个月办公空间优惠，打造“从一张办公桌起步”的成长环境。设立“龙岗区OPC年度人物”评选，获奖者除获得最高10万元奖励外，还将享受医疗保障、子女入学等全方位服务。据悉，该措施目前正公开征求社会意见，拟于2026年起施行，有效期3年。

　　江苏：无锡高新区拟发布12条“养龙虾”政策 最高补贴500万元

　　3月9日，无锡高新区发布《关于支持OpenClaw等开源社区项目与OPC社区融合发展的若干措施(征集意见稿)》。12条“养龙虾”政策，从基础支持到产业落地，从人才引育到安全合规，释放出一揽子真金白银的红利，单项支持拟最高达500万元。具体而言，对基于OpenClaw开发工业质检、设备预测性维护等垂直大模型并通过国家备案的项目，奖励50万元；对具身智能机器人、智能质检等关键技术突破，最高支持500万元；鼓励设立“AI+制造”联合开源实验室，对牵头开发开源框架或制定行业标准的，最高奖励100万元。此外，当地的相关政策也完成了对人才的覆盖，OPC(一人公司)初创项目可享受最长三年“零房租”办公支持；高成长优质项目，最长五年、年度最高3000平方米的租金补贴；首次来该区创业的OpenClaw开源社区优秀贡献者，最高可获12万元生活补贴。

　　福建：石狮出台6条措施促进电商人才倍增

　　日前，石狮市出台《石狮市关于促进电商人才倍增若干措施》，明确将采取6条措施，推动该市电商人才队伍发展壮大，打造全国电商人才高地，赋能全球男装供应链中心和跨境电商产业集聚区建设，为内外贸高质量发展提供强有力人才支撑。《措施》提出目标任务，将坚持需求导向和能力导向，系统推进育、引、留、用全链条人才发展机制，全力提升电商人才供给质量，持续扩大产业集聚效应，力争到2027年末累计引进培育电商领域高层次人才、专业技术人才、运营管理人才等5000名，重点打造具有国际视野、专业能力突出、结构合理的高素质跨境电商人才梯队，为该市电商产业高质量发展提供强有力的人才支撑。在具体内容上，共有6方面举措，其中，在壮大电商高层次人才队伍方面。泉籍学生毕业5年内来石并首次在石狮电商企业稳定就业，且为博士研究生、全日制硕士研究生和“双一流”高校本科生的，符合条件的按规定给予连续3年、每年1万元的家庭奖励。

【人才资讯】

　　福建：首个AI+OPC促进发展中心在漳州龙文揭牌

　　3月12日，福建漳州AI+OPC创业招商大会暨首届漳州AI+OPC创业挑战赛启动仪式在漳州龙文举行。据介绍，活动以“AI在龙文·一人成军”为核心主题，旨在推动AI技术与OPC(一人公司)创业模式的深度融合，着力打造福建省首个AI+OPC促进发展中心，并树立全国首个“AI+OPC+跨境电商”垂直赋能标杆，打造福建省OPC产业发展核心枢纽。该中心将成为整合福建省内外AI技术、资本与人才资源的核心服务载体，为创业者提供从孵化、陪跑到资源对接的一站式支持。活动现场，由龙文区发起的首届漳州AI+OPC创业(跨境电商)挑战赛正式启动。赛事旨在以赛引智、以赛孵项，不仅设置丰厚奖励，冠军可获5万元现金、1年孵化园免费入驻，以及供应链优先对接权等，还为参赛者提供长期的全程陪跑孵化与AI工具赋能，切实降低创业门槛，让“一人成军”的梦想照进现实。

　　甘肃：兰州第四届大型人才交流活动将于3月21日启幕

　　“黄河之滨也很美”第四届（2026年）大型人才交流系列活动将于3月21日在甘肃国际会展中心举行，为各类求职者和用人单位搭建全方位、多元化的交流合作平台，汇聚优秀人才筑梦黄河之滨。据悉，本次活动以“筑梦黄河之滨”为主题，融合现场人才交流招聘+AI数字招聘服务+创业成果展示+就业创业指导和政策宣传+人力资源服务业赋能产业发展交流等多种形式，面向应届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生、城镇登记失业人员、复员军人、脱贫劳动力等各类求职群体，精准对接企业用工需求，营造鼓励就业创业的良好社会氛围。活动当天还将同步举办两场特色专题活动。“志存高远理想起航”高校毕业生就业指导宣讲会，邀请全国十佳职业指导师周旸解读当前就业形势，围绕就业观念转变、职业生涯规划等内容开展指导，激发大学生留兰就业信心，提升就业能力；兰州市人力资源服务业赋能产业发展交流会，将集中展示人力资源服务行业创新服务与数智化成果，深化人力资源服务业与各产业协同发展，搭建资源共享与业务协作平台，推动行业提质增效，更好服务兰州产业转型升级。

　　山东：中国·济南第五届高层次人才招引大会3月20日启幕

　　3月20日，中国·济南第五届高层次人才招引大会即将启幕。本次大会组织2000家以上驻济高校、科研院所及新型研发机构、国有企业、医疗机构、金融机构、事业单位、高新技术企业、专精特新企业、教育机构等各类用人单位集中参会，提供30000+个优质职位。大会现场设置事业单位、博士及海外人才、人工智能、航空航天与低空经济、电子信息、智能制造及高端数控机床与机器人、汽车及新能源装备与专用装备、现代医药与高端医疗、食品与生物制造、钢铁与先进材料、现代服务业、教育及文化、金融行业、现代农业及乡村振兴、技能人才、济青人才高质量发展轴带及“济南都市圈”等16个引才专区。此外，大会专门设置了“博士及海外人才专区”和“BOSS优选精准对接专区”，为高端人才开辟“绿色通道”。

　　湖北：出台措施加强技术经理人培养

　　近日，湖北聚焦科技成果转化关键环节，出台系列措施打造高水平技术经理人队伍，计划到2027年，该省累计培训技术经理人20000名以上，其中高级技术经理人不少于300名。湖北将构建专业化技术经理人培养体系，通过推动高校设立技术转移专业及微专业教学、制定该省统一的技术经理人培训标准、支持企业与高校联合培养、建设实训基地等方式促进技术经理人队伍量质齐升。通过在自然科学研究人员职称系列中增设技术转移专业等措施畅通职业晋升通道。同时，推动技术经理人兼职、挂职或离岗创业从事技术转移转化工作，促进人才流动。鼓励专业技术经理人参与科技服务，提出推行收入与转化成效挂钩的市场化薪酬模式，明确高校院所可从转化净收入提取一定比例用于奖励，支持优秀者申报省级人才项目，推动进入紧缺人才目录，支持国资基金聘用技术经理人作为投资顾问深度参与运作，并给予收益奖励等激励措施。

　　广东：“百万英才汇南粤”2026年春招提供超8.5万个优质岗位

　　“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会3月15日至16日在广州举行。本次招聘会提供超8.5万个优质岗位，首日近12万名求职者入场。此次招聘会紧扣推动制造业与服务业协同发展，采用“两馆分区、产业聚类”搭建产才精准对接平台。招聘会各专区内，链主企业带领上下游生态企业“组团”揽才，形成“龙头带生态、生态聚人才”的集群效应。此次招聘会还将配套举办创新创业项目成果转化对接、人才嘉年华等活动，更好吸引服务海内外优秀人才来粤就业创业。

　　浙江：举办高层次人才洽谈会 近七成求职者为博士

　　3月15日，2026年浙江省高层次人才洽谈会暨“留·在浙里”海外高层次人才招聘会在杭州举办，当地众多省级实验室、科研院所、龙头企业等推出的3400余个岗位吸引海内外人才，其中近七成求职者为博士。本次招聘会特别设置了200余个海外人才专属岗位，覆盖信息技术、金融、生物医药等热门赛道，岗位平均年薪达30万元，其中博士岗占比超过50.1%。活动现场首次发布“留·在浙里”海归学子实习计划，阿里巴巴、吉利、云深处、浙江省质量科学研究院、甬江实验室等一众优质企事业单位，甄选出157个实习岗位，招募需求人数超365人，实习计划发布的岗位中，以技术研发类岗位占比最高，达到60.9%。

　　信息综合自温州新闻网、闽南网、中国新闻网、首都人才微信公众号、兰州日报、央广网、光明网等。