AI导读：

　　近日，国内多地密集出台人才新政，以更积极、开放、有效的举措，构筑高质量发展的人才高地。山东推出省级“人才政策25条”，该政策围绕7个方面推出25条举措，强化教育、科技、产业协同，目标直指每年吸引百万青年人才。济南同步升级“双30条”，在全国率先推出面向“专精特新”民营企业硕博人才的购房补贴，最高达25万元。北京怀柔发布“雁栖青年友好十条”，推出5000套青年公寓及“求职免费住宿”等全周期支持举措，打造青年友好型城市。大湾区也传来突破性进展，广佛联合出台全国首个外国人才异地互认措施，实现高端人才“一地审批、两市互认”。此外，苏州2026全球创业大赛已启动报名，以最高千万级股权投资的力度，向全球创业者抛出橄榄枝。

本期推荐

　　山东：发布人才政策“25条” 加快构筑高质量人才发展新高地

　　2月26日，山东省人民政府新闻办公室举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻发布活动的首场发布会。会上解读了中共山东省委、山东省人民政府近日印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）。《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，对山东省重点人才政策体系进行了优化升级，提出7个方面25条举措，整体体现“四个聚焦”，突出“三个导向”。在具体执行层面，山东加强教育、科技、人才、产业协同联动。教育将以科技创新、产业发展、国家战略需求为牵引，超常规建设新兴领域学科专业。今年山东将实施优势特色学科建设计划，分类遴选100多个学科进行重点支持，提升学科专业与产业体系的适配度。同时，通过校企共建卓越工程师学院和现代产业学院，扩大工程师培养规模，强化科教产教协同育人。在吸引国际化人才方面，山东省科技部门正优化外国人来华工作许可与居留许可联动审批，推动工作许可证与社保卡一卡集成，提升外国人才服务集成度，让他们在山东就医和消费更加便捷。同时，通过建设京鲁科技成果转化基地等平台，广泛汇聚各类创新资源。此外，针对海外留学人才，山东将加快留学回国一件事服务模式落地，支持海外精英回国服务，力争“十五五”期间每年吸引集聚100万名青年人才来鲁兴学兴业。

　　北京：怀柔十大举措支持青年人才

　　2月26日，北京市怀柔区发布《怀柔区关于打造青年友好型城市的若干措施》，聚焦青年人才“引、育、用、留”全周期需求，实施就业、创业、成长、生活四大友好行动，推出十大支持举措，吸引全球青年人才与怀柔科学城双向奔赴。助青年人才乐业，怀柔区计划与国内外100所高校搭建人才就业合作平台，打造100个实习实践基地，每年归集超3000个就业、实践岗位，目标是吸引10000名青年人才到怀柔发展。同时，该区创新推出“青年奖学计划”，支持企业、社会机构在重点高校设立“雁栖青创奖学金”，以“预引进”模式提前锁定潜在优秀人才。新举措明确，将在中国科学院大学、北京电影学院等高校及交通枢纽周边，打造多个零成本、职住商服一体的大学生创业工坊，提供一站式管家服务。以高端仪器装备产业基地为核心的雁栖青创基地已投入运营，为初创团队提供从孵化到成长的全链条赋能。北京电影学院大学生创业园也已落地中国影都，汇聚了一批青年影视创业团队。在安居方面，怀柔首批推出5000套功能齐全的青年公寓，提供“求职7天免费住宿+就业创业3个月免费周转住房+长租6年补贴”支持。在育幼方面，给予多孩家庭托育、住房等支持，持续优化基础教育，创新推出“科技班主任”机制，将科学城科研资源直接引入中小学课堂。

人才政策

　　山东：济南市人才政策“双30条”（2026版）发布

　　2月25日，济南市政府新闻办召开新闻发布会，发布解读《济南市人才政策“双30条”（2026版）》的有关内容。此次政策调整，围绕济南市委“项目赋能年”工作部署，更加突出“聚焦产业、服务企业”导向，优化青年人才安居政策支持结构，更大力度支持“专精特新”民营企业引进青年才俊。对毕业5年内，到“专精特新”民营企业工作的博士、硕士，购房补贴由15万元、10万元提高至25万元、15万元；新增对“专精特新”民营企业引进的毕业5至10年的博士、硕士购房补贴，标准分别为10万元、7万元。据了解，这也是全国率先推出的、专门面向“专精特新”民营企业硕博人才的普惠性支持举措。与此同时，济南坚持投资于物和投资于人紧密结合，一方面，升级集聚区建设支持政策，支持各区县（功能区）打造标志性人才创新创业集聚区，根据建设成效给予最高300万元资金奖补支持；另一方面，优化实施海右“金种子”支持政策，每年遴选支持100家青年科技人才创办的初创型科技企业，给予10万元创业资助，择优遴选10家给予30万元资助。此外，济南聚焦科技成果转化关键环节，新吸收概念验证中心支持政策，给予最高300万元支持；优化制造业中试平台支持政策，对获评国家级、省级的平台，分别给予最高300万元、100万元补助；深入推进“揭榜挂帅”机制，支持企业牵头，联合高校科研院所进行技术攻关，支持资金由最高100万元提高到最高300万元。

人才信息动态

　　广佛联合出台大湾区首个外国人才异地互认措施

　　近日，广州市科技局与佛山市科技局联合印发《深化广佛同城促进外国人才来华工作便利化若干措施》（下称《措施》）。这是《广东省科技创新条例》实施以来，粤港澳大湾区首个由两地科技部门共同制定、专门针对外国人才跨市流动的便利化政策，将为大湾区高质量发展构筑坚实的人才“蓄水池”。《措施》率先在粤港澳大湾区试行外国高端人才（A类）跨市互认机制。凡符合“入选国内人才引进计划”或“符合国际公认专业成就认定标准”的外国高端人才，实行“一地审批、两市互认”，无需重复提交认定材料。此外，《措施》针对已在广州或佛山取得工作许可的外籍人才，在两市间转聘时推出“免提交”清单：最高学位（学历）证书一律免交；岗位职务未变的，工作资历证明免交；跨国公司总部及企业集团内部人员流动，30日内重新申请工作许可的，无犯罪记录证明和体检报告亦可免交。这一举措将大大缩短人才跨市任职的等待期，实现“无缝衔接”。

招募申报信息

　　江苏：“赢在苏州·创赢未来”2026全球创业大赛启动报名

　　近日，“赢在苏州·创赢未来”2026全球创业大赛面向全球已正式启动报名。本届大赛整合苏州原有全球创新创业大赛、国际创客大赛、青年精英创业大赛等赛事资源，围绕人才选拔、项目培育、资本对接、政策落地四大核心环节，构建覆盖项目全生命周期的综合赛事体系，旨在为海内外创新创业者打造高赋能、强保障的创业舞台。大赛构建多层次奖励和投融资服务体系，为参赛项目注入金融活水。成长组、初创组、种子组的一等奖、二等奖、三等奖可分别获得10万元、8万元、5万元现金奖励。同时，加大股权投资支持，项目落地苏州后，成长组一、二、三等奖将分别获不低于200万元、150万元、100万元股权投资，初创组一、二、三等奖将分别获不低于100万元、80万元、50万元股权投资。参赛项目可深度对接苏州头部创投机构，获奖项目可获最高1000万元股权投资。此外，成长组、初创组一等奖项目直接立项苏州创新创业领军人才，享受相应政策支持。

　　北京：2026年副中心青年后备人才申报工作3月启动

　　2026年北京城市副中心青年后备人才申报工作3月1日正式启动。此次申报依托全新修订的《北京城市副中心支持青年后备人才实施细则（试行）》开展。新政进一步完善“运河英才”支持体系，为在副中心工作生活的青年人才，量身打造住房安居、竞赛奖补、运河人才卡等多元化服务保障，全方位护航青年安居乐业。申报仅需满足35周岁以下、在副中心工作且生活的基础条件，再叠加学历、技能、技术三类可选条件中的任意1项即可，三类可选条件均做了放宽调整：一是学历型人才，申报要求由“硕士研究生及以上学历”放宽为“本科及以上学历”；二是技能型人才，赛事层级要求由“市级及以上技能竞赛获奖”放宽为“通州区级及以上技能竞赛获奖”；三是技术型人才，发明专利要求由“2项及以上”放宽为“1项及以上”，发明人顺序由“第一发明人”放宽为“至少为第三发明人”，从业要求由“承担科研或专业技术工作”放宽为“担任业务骨干”，同时赋予用人单位更多人才认定自主权，可根据实际表现和需求制定后备人才培养计划。

　　信息综合自新华网、中国新闻网、央广网、人民网、济南日报、北京日报、南方日报等。