AI导读：

　　近期，多地密集出台人才政策，精准引才留才助力区域发展。上海青浦区招聘28名国内外高校硕博储备人才，硕士年薪18至25万元、博士20至30万元，报名期截至2月25日；江苏全面启动“人才夜市”，南京放宽落户门槛，新增三级及以上职业技能人员落户通道；四川成都明确急需紧缺人才3000元/月安家补贴及企业引才补贴，青羊区同步推出107项覆盖政务、医疗、生活等全周期的人才服务；广东出台中医药人才发展措施，聚焦中医药人才培养、引进、使用、评价、激励等环节，有针对性地研究提出一系列创新举措，广州南沙为高校毕业生提供面试报销、30个月生活补贴等全周期保障；河北、郑州、天津也各有举措，分别支持“科技人才飞地”建设、鼓励境外设立中医药海外中心、启动青年创新人才培育项目并给予相应扶持。

本期推荐

　　教育部等七部门发文，深入推进中华优秀语言文化传承发展

　　近日，教育部、国家语委、中央宣传部、中央网信办、文化和旅游部、国家文物局、共青团中央印发《关于深入推进中华优秀语言文化传承发展 提高全民语言文化素养的意见》。《意见》明确，到2030年，中华优秀语言文化传承发展体系基本建成，全民语言文化素养提升机制基本建成，全民语言文化基本素养普及率明显提升。到2035年，中华优秀语言文化传承发展和全民语言文化素养水平全面提升，服务强国建设的能力全面增强。《意见》提出七项主要任务，其中包括建强人才队伍，提出加大语言学科建设、语言人才激励、语言人才汇聚的力度，加强研究型、应用型和复合型语言文化人才的培养、储备和使用，建强语言文化人才队伍。

　　上海：2026年度青浦区储备人才招聘公告发布

　　为深入贯彻落实人才强区战略，进一步吸引各类国（境）内外高校优秀毕业生选择青浦、扎根青浦，共同服务保障中国国际进口博览会、长三角生态绿色一体化发展示范区、虹桥国际开放枢纽、青浦新城建设等重大战略任务，全力推进长三角创新枢纽建设，青浦区计划招聘2026年度储备人才28名。储备人才应具有指定国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生（2026年12月底前须取得学历学位证书）和非应届毕业生，或者经教育部认可，位列QS世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校硕士研究生及以上学历的优秀海外留学归国人员（2026年6月底前须取得学历毕业证书，并经教育部留学服务中心认证）。根据聘期内的综合表现和贡献度，博士研究生税前年收入20万至30万元左右，硕士研究生税前年收入18至25万元左右。报名时间为2026年1月13日至2026年2月25日。

　　江苏：加码“抢人才”，南京再次放宽落户门槛

　　1月10日，最新修订的《南京市人才落户实施办法》正式实施。据了解，相较于2023年修订的《南京市人才落户实施办法》，新《办法》进一步放宽了人才落户门槛，在技能落户中增加“具有三级及以上职业技能人员”，明确属高级（三级）职业技能等级者，年龄在35周岁以下，已在该市连续缴纳城镇职工社会保险3个月以上，且正在缴纳的，可直接落户。另外，新增可落户的职业技能人员中，属技师（二级）职业技能等级者，年龄需在45周岁以下；首席技师、特级技师、高级技师（一级）人员暂无年龄限制。其余可直接申请落户的人才还包括：具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）；正在缴纳本市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上的40周岁以下大专学历毕业生；正在缴纳本市城镇职工社会保险，且35周岁以下大专学历毕业生；具有中级及以上专业技术资格人员。

◇◇◇◇◇◇

各地人才信息动态

　　北京：首设机器人专业职称，7月启动首次评审

　　近日，北京市人力资源和社会保障局正式印发《北京市机器人专业职称评价试行办法》，在工程技术系列增设机器人职称评审专业，精准匹配机器人领域人才评价需求，助力北京打造机器人产业创新发展新高地。《办法》自2026年起正式实施，将于今年7月启动首次评审。《办法》明确，构建全链条、多层次的机器人职称评审体系，精准匹配产业发展对人才评价的需求。评审专业细分为核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等四大方向，全面覆盖机器人产业链从核心技术研发到终端场景落地的关键环节，确保各细分领域专业人才均能找到适配的评审方向，实现人才评价与产业需求的精准对接。同时，职称层级设置完整规范，包含初级（助理工程师）、中级（工程师）、副高级（高级工程师）、正高级（正高级工程师）四个等级，搭建起从青年骨干到顶尖领军人才的全周期职业发展阶梯，为机器人专业技术人才成长提供清晰明确的晋升指引。北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，从事机器人核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等工作的专业技术人才，均纳入职称评价范围。

　　四川：成都青羊发布107项“人才服务清单” ，让人才愿意来安心留

　　1月13日，成都市青羊区升级人才服务体系，一次性推出107项专属服务事项，从政务服务、医疗保障到衣食住行、金融支持等，构建起覆盖人才发展全周期的“暖心服务生态”。政务服务方面，青羊区政务中心开通人才绿色通道，实现档案挂靠等关键事务“一键办理”，并提供商标、专利等9项专业指导，推动人才办事从“最多跑一次”向“一次不用跑”升级。医疗保障方面，新增9项服务构建“预防-诊疗-康复”全周期守护。人才可享受专家门诊绿色通道、专项检查费用减免、一对一健康管理顾问及多对一专家会诊等权益，多家区内重点医疗机构已纳入服务网络。此次升级的服务范围还延伸至生活场景：青年人才驿站提供最长30天免费入住，为求职青年解决“落脚难”问题；联合数十家餐饮商家推出16项专属折扣和主题套餐。针对人才创业发展的核心需求，青羊区还推出人才专属低息贷款、一对一金融理财服务等4项金融服务，破解初创期资金难题。

　　江苏：全面启动“人才夜市”

　　1月9日晚，南京夫子庙老门东景区内城墙边，一场特色的“人才夜市”热闹开市，50余家用人单位“挑灯揽才”，带来超2300个岗位，吸引近3000名求职者到场，线上线下累计收到简历800余份。今年1月起，江苏人社部门在该省启动主题为“‘夜市’助‘就’美好前程”的“人才夜市”活动，分常规夜市和特色夜市两类推进。此次南京特色“人才夜市”岗位供给丰富多元，涵盖软件信息、智能制造、文旅商贸、酒店餐饮、家政服务等多个行业，既有名企高薪岗，也有民生服务岗，还有数字经济领域新职业。其中，大模型工程师、机器人AI算法工程师等科技创新类中高端岗位年薪最高达45万元，主要面向应届及离校未就业毕业生、成熟人才。目前，江苏13个市本级、95个县（市、区）的137家公共人才服务机构已明确常规夜市的举办时间和地点。

　　河南：郑州出台条例鼓励在境外设立中医药海外中心

　　1月15日，河南省郑州市政府新闻办召开《郑州市中医药发展促进条例》新闻发布会。会上通报，鼓励在境外设立中医药海外中心。条例结合郑州市中医药自身特点优势与存在的问题，将打通种植、研发、生产、流通、文化、旅游全链条，并自2026年3月1日起施行。据介绍，支持中医药海内外交流与合作，鼓励在境外设立中医药海外中心，开展中医药服务贸易，推动中医药文化国际传播，提升郑州中医药国际影响力。条例也明确提出，支持有条件的中医医疗机构在境外开办中医医院、连锁诊所等机构，鼓励高等院校、科研机构、社会力量建设中医药海外中心。

各地人才政策

　　广东：出台措施加快中医药人才队伍高质量发展

　　近日，广东省委人才工作领导小组印发《关于加快我省中医药人才队伍高质量发展的若干措施》，聚焦中医药人才培养、引进、使用、评价、激励等环节，有针对性地研究提出一系列创新举措。在人才培养体系构建上，《若干措施》加强中医药学科专业与院校建设，支持建设中医药产业学院和成果转化示范基地；深化师承教育改革，完善“早跟师、早临床”学习制度，加强名老中医药专家学术思想和临床经验传承，促进院校教育与师承教育双轮并进。中医药高层次人才队伍建设同步扩容提质，开展造就战略科学家和创新团队、壮大领军人才队伍等举措。在“省级重大人才工程”卫生健康领域的项目中，增设“岭南岐黄学者”等专项，单列计划、单独设组、单独评价。《若干措施》创新人才引育机制，通过支持广东省中医药院校与港澳高等院校合作共建国际校区，支持港澳中医师在粤医疗机构执业发展，搭建粤港澳中医药人才交流合作平台，支持横琴粤澳深度合作区培养和引进中医药产业人才，推动粤港澳大湾区中医药人才协同发展。

　　四川：每人每月最低800元 成都这些人才可申请补贴

　　近日，成都市人社局印发关于《成都市引进急需紧缺人才实施办法》的通知，明确将大力引进各类急需紧缺人才。根据《办法》，在新引进人才安家补贴方面，满足《成都市人才分类目录》A、B、C类条件之一（以成都市人才认定证书为准）的人才，从引进的次月起3年内，给予3000元/人·月的新引进人才安家补贴；符合《成都市人才开发指引》中紧缺度3星岗位要求，或取得全日制博士学历学位证书后一年内引进的人才，从引进的次月起3年内，给予2000元/人·月的新引进人才安家补贴。同时，《办法》还明确，对成功引进符合“新引进人才安家补贴”“县市新城新引进人才生活补贴”条件的人才的企业，还可以按引进人才数量与类别申请一次性企业引才补贴，补贴标准：A、B、C类人才分别为每人10万元、5万元、3万元；符合《成都市人才开发指引》紧缺度3星岗位要求或全日制博士的，每人0.3万元；毕业于软科世界大学学术排名前150名高校，并取得全日制硕士或本科学历学位的，分别为每人0.2万元、0.1万元。每家企业每个年度补贴总额不超过10万元。

　　广东：广州南沙推出多层次人才保障政策

　　近期，广州南沙区出台并实施了一系列面向高校毕业生的支持政策，涵盖从面试、实习到就业、安居乃至创业的全周期。这些政策旨在降低青年人才来南沙发展的初始成本，构筑人才服务保障体系。据介绍，目前，应届毕业生前往南沙企业面试可申请路费报销，实习期间有机会免费入住人才公寓，就业后更能享受长达30个月的生活补贴。对于有创业意愿的人才，南沙则提供包括场地、资金在内的系列扶持，简化落地流程。此外，新引进的学历人才据政策最高可获得12万元生活补贴，购买新房享有相关学位申领权益，实习生最长可获3个月免费住宿。

招募申报信息

　　河北：支持“科技人才飞地”建设

　　日前，河北省科技厅印发《河北省“科技人才飞地”管理办法（试行）》，将以科技计划项目的形式给予“科技人才飞地”建设主体经费支持。办法明确了飞地的申报条件，提出“近三年平均研发投入强度不低于3%”“研发人员不少于15人”“年度相关支出不少于500万元”“成果转化不少于3项”等量化指标。飞地按照单位申报、组织推荐、评审论证、结果公示等环节进行遴选，管理期为2年。对认定为飞地的，河北省科技厅将以科技计划项目的形式给予建设主体经费支持，项目经费主要用于申报单位和飞地围绕河北省重点产业、各市主导产业和县域特色产业集群开展关键技术攻关和成果转化等科技创新工作。此外，飞地实行“年度报告+期满评价”的动态机制，评价结果与资格保留、政策支持挂钩，同时河北省科技厅还明确了变更报告、资金追回等约束措施，形成能进能出、动态调整的管理模式，确保资金使用效益和飞地建设质量。

　　天津：滨海新区启动青年创新人才培育项目申报

　　近日，滨海新区科学技术局正式启动2025年滨海新区青年创新人才培育项目申报工作。申报人应在1985年1月1日以后出生，在新区工作时间应在2024年1月1日之前；原则上每个推荐单位每年限报2名；已入选国家、天津市人才项目和新区重点人才项目的人才不在本细则支持范围。在资助方面，给予2025年新区青年创新人才入选者所在单位每人10万元培养经费资助，培养期为2年，青年创新人才在培育期内按每人每月1000元的标准享受生活补助，在培育期结束并通过验收后一次性发放。按照现行财政体制规定，对于税收归属各开发区的企业，兑现资金由各开发区自行承担；对于税收归属各街镇的企业，兑现资金按照现行街镇体制，由区财政、各街镇分别负担。申报人入选后，一次性拨付专项资金，推荐单位为入选者建立专账，专款专用，资金可用于科学研究、个人进修深造、学术研讨、购买书籍、专业文献查询等方面。申报截止时间为2月5日前。

　　信息综合自微言教育、红星新闻网、中国日报网、四川在线网站、澎湃新闻、上海市人民政府网站、央广网、中国新闻网、河北日报、天津市滨海新区科学技术局官网、北京日报等。