AI导读：

　　近期，全国多地密集出台人才新政、开展人才交流活动并启动赛事招募，为人才发展提供多元机遇与保障。教育部、财政部部署2025年“三区”人才支持计划教师专项计划，将选派13606名教师支援受援县，明确支教时间、待遇及保障政策。人才新政方面，昆明呈贡区构建“1+N”人才政策体系，细分人才类型并推出26项配套举措；武汉江夏区打破学历职称限制，首次赋予民营企业人才认定权；北京石景山升级“景贤计划”2.0，完善人才服务与支持体系。人才动态上，京鲁举办科技人才合作对接交流会，现场签约9个项目；西安开展教育科技人才一体化项目人才推介会，发布10项人才服务平台与项目；厦门上线“魅力厦门”外籍人才综合服务平台，全英文展示城市与政策，吸引国际人才。赛事招募方面，湘潭启动2025年高层次人才分类认定申报，11月15日截止；石家庄将于11月8日举办高层次人才交流洽谈会，同步开展网络洽谈，为定向高校硕博生提供住宿与路费报销。

宏观动态

　　教育部、财政部部署实施2025年“三区”人才支持计划教师专项计划

　　近日，教育部、财政部联合印发《关于做好2025年“三区”人才支持计划教师专项计划有关实施工作的通知》，部署实施2025年“三区”人才支持计划教师专项计划。《通知》指出，2025—2026学年全国计划选派13606名教师，其中初中计划选派5847名，小学计划选派7547名，幼儿园计划选派212名。选派教师主要由各省（区、市）和新疆生产建设兵团在本行政区域范围内调配，调动省会城市、中心城市、非受援县的优质教师资源支持省内受援县。在选派要求上，原则上选派中级以上专业技术职务的骨干教师，幼儿园教师可适当放宽条件，学校管理人员应具有较强的组织领导能力和丰富的学校管理经验。支教时间一般为1年，以全日制工作形式为受援地区提供服务，鼓励延长支教时间或留任工作。在选派形式上，鼓励以“组团式”形式选派教师及教育管理人员。《通知》进一步强调要完善政策与经费保障，确保支教教师安心从教、热心从教。选派到“三区”的支教教师，支教期间人事关系保留在原单位，支教期满后仍回原单位工作。原工资福利待遇不变，按月发放工作补助、交通差旅费用等补助。其支教经历视同城镇教师到农村教育工作经历。受援县义务教育阶段教师选派工作经费由中央财政和地方财政按照年人均2万元标准共同分担。

各地人才新政

　　云南：昆明市呈贡区构建“1+N”人才政策体系 打造人才发展新高地

　　10月11日，昆明市呈贡区召开“1+N”人才政策解读新闻发布会，从建设背景、核心内容和鲜明特色三方面，对“1+N”人才政策体系进行了系统解读。该体系以《昆明市呈贡区人才分类目录》为“1”个核心，将人才细分为高层次、紧缺型、通用型三大类共21小类，实现对不同层次人才的精准识别和分级支持。其中，高层次人才按照贡献度划分为A、B、C、D四类；紧缺型人才重点支持产业顾问、高纳税人才、企业自主认定人才等；通用型人才则涵盖数字经济、文旅康养、乡村振兴等重点领域。“‘N’则代表一系列覆盖人才引进、培养、保障、创业扶持等方面的配套政策。”呈贡区内出台了“呈才九条”26项具体举措，包括青年人才专项引育、“万名人才兴万村”计划、大学生实训基地建设、高技能人才培养基地、人才公寓和购房租房补贴、创业贷款与培训补助等，全方位支持人才创新创业与安居发展，形成“引育留用”全链条保障。

　　湖北：武汉江夏出台人才新政打破学历职称“铁标尺”

　　10月10日，武汉市江夏区在新出台的“汤逊湖人才政策十五条”中做出重大突破：首次将人才认定权直接赋予民营企业，推出“企业认定、以投代评、以赛代评”三项创新机制，切实降低人才认定门槛。“汤逊湖人才政策十五条”最具突破性的创新在于首次将人才认定权赋予企业。政策第十条明确，围绕江夏区“331X”产业链，将评审认定一批授权民营企业名单，提供若干汤逊湖人才E类认定名额。被授权企业可自主设定标准举荐人才，只需满足与企业签订3年以上劳动合同、全职在江夏工作并缴纳社保或个税满6个月的基本条件。

　　北京：石景山升级发布“景贤计划”2.0政策

　　10月11日，石景山区举办2025景贤人才大会，现场为新认定的45名“景贤人才”颁授了荣誉证书和“景贤卡”。会上，石景山还发布区域人才政策升级方案——“景贤计划”2.0政策，除为“景贤人才”提供配备专属管家和专项服务经费，拓展政务、安居、教育、金融等12项专属服务措施外，该区还将通过完善对各层次人才的支持、服务、保障，支持青年人才创新创业，构建覆盖创业孵化、研发攻关、能力提升的全周期支持体系，为人才提供更加全面的服务保障等举措，持续深化“招千贤 纳万才”行动，全力建设京西人才集聚高地，为广大人才营造“景贤礼士、近悦远来”的发展生态。

各地人才动态

　　北京：京鲁科技人才合作对接交流会在北京举行

　　10月10日，“科产融合 智创未来”京鲁科技人才合作对接交流会在北京举行。本次交流会作为第三届北京·山东人才周的重要活动之一，由山东省委人才办指导，山东省科技厅、山东省政府驻京办等部门联合主办，京鲁两地高校院所、企业、金融机构、科创服务机构等120余人参加。会上集中推介了山东科技和人才政策、发布了山东重点企业技术和人才需求，双方现场签约了9个合作项目。

　　陕西：西安市教育科技人才一体化项目人才推介会举行

　　日前，由西安市委组织部（市委人才办）指导，西安人才集团、西安市人才协会、长安先导产业创新中心联合主办的2025教育科技人才一体化项目人才推介会举办。本次推介会以“教育赋能、科技驱动、人才引领”为核心理念，通过政策对接、资源整合及平台构建，推动教育、科技、人才深度融合。推介会上，西安人才集团发布了全球人才工作站招引网络、数字档案中心、西安人才测评中心、长安先导全球项目等10项专业化人才服务平台与重点项目，联合近30家合作单位达成“人才+金融”“人才+投资”“人才+培育”三大领域战略合作，打造推动西安教育、科技、人才协同发展的重要引擎。“2025教育科技人才一体化交流季”启动以来，西安人才集团举办的人才项目路演等系列活动吸引200余家优质企业参与，覆盖30余所高等院校。

　　福建：“魅力厦门”外籍人才综合服务平台正式发布

　　近日，“魅力厦门”外籍人才综合服务平台正式发布（https://www.chinajob.com/xiamen）。为吸引集聚国际化人才，厦门市人社局创新外籍人才服务举措，与人社部国外人才研究中心合作，在国际人才网建设“魅力厦门”频道，打造外籍人才来厦综合服务平台，以全英文形式全方位展示厦门城市风貌，发布和解读人才优惠政策、举办线上招聘、发布教育医疗等生活资讯，分享在厦外籍人才故事等，助力全面提升厦门国际化引才影响力与吸引力。作为第一个国家级外籍人才综合服务平台，国际人才网注册人数近7万人，覆盖全球170多个国家和地区，页面浏览量累计超1000万次，全球影响力持续攀升。除厦门外，已上线北京、广州、杭州等城市频道。

赛事招募信息

　　湖南：湘潭市启动2025年高层次人才分类认定申报工作

　　湘潭市2025年度高层次人才分类认定申报工作已于近日正式启动，申报截止日期为11月15日。本次申报工作依据《湘潭市高层次人才分类认定及奖励办法（试行）》等相关文件精神开展。申报对象主要分为两类：一是2021年1月1日之后从市外新引进至企业和市属科研院所工作的高层次人才；二是此前已在潭工作的存量高层次人才。申报人需符合《湘潭市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E各类别相应条件，并满足相关在潭工作时间、劳动合同等具体要求。申报采取现场办理方式，各县（市）区、园区均设立了专门受理窗口，明确联系人和咨询电话，方便各单位和人才就近便捷申报。申报单位需按要求准备并提交《湘潭市高层次人才分类认定申报表》及相关附件证明材料。

　　河北：2025年石家庄高层次人才交流洽谈会将于11月8日举行

　　石家庄市委、市政府定于11月8日在石家庄国际博览中心举办“2025年石家庄高层次人才交流洽谈会”。同时，11月8日至12月7日，在石家庄智慧就业平台进行网络洽谈，为期一个月。此次洽谈会将组织200家以上有高层次人才需求、管理制度完善、发展前景良好、薪资待遇较高的驻石企事业单位参会，涵盖国有企业、民营企业、外资企业、科研机构、高校等各类用人单位，特别邀请五大主导产业集群优质代表企业、专精特新“小巨人”企业、低空经济、节能环保等新兴业态企业参会，预计提供高端岗位3000多个，邀请国家“双一流”建设高校硕博毕业生参会，为定向邀请的高校硕博毕业生，免费提供住宿，报销往返路费。

　　信息综合自新华网、央广网、人民网、中国新闻网、中国青年报、工人日报、中国日报、厦门日报、北京日报等。