神州学网讯（通讯员 刘晓璇） 近期，上海市人力资源和社会保障局发布通知，2025年度上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划申报工作已启动。该计划旨在通过市场化激励举措，引导人力资源服务机构为上海重点产业引聚高层次紧缺人才，申报时间截止于8月30日。

　　本次奖励计划设A、B两类奖项。A类奖励针对世界知名或国内顶尖高层次人才，对成功推荐国际性重要科学技术奖获得者、中国两院院士等顶尖人才的机构给予每人次50万元一次性奖励；B类奖励针对加快发展所需高层次和紧缺急需人才，对引进世界500强企业高管、重大科研项目负责人等人才，给予每人次15万元一次性奖励。同一机构年度奖励总额上限为100万元。

　　申报对象为人力资源服务机构，重点围绕为上海用人单位选聘优秀人才的相关业绩。申报机构须为在上海市注册且持证经营2年以上的合法人力资源服务机构，推荐人才须同时满足四项要求：2024年7月至2025年6月来沪入职且签订2年以上工作合同；试用期不晚于2025年底结束；企业引进人才年薪不低于50万元。本次申报采用全程网办模式，申报机构可通过上海市人社自助经办系统在线提交申请。

　　值得注意的是，本次奖励计划聚焦上海“3+6”重点产业、四大新赛道和五大未来产业领域，特别关注海外高层次人才和高技能人才，并对于“相当于A、B类水平”的特殊人才，可经评议后可按相应类别申报。