神州学人网讯（通讯员 刘晓璇）近日，杭州市萧山区发布《引进和培养人才生活津贴补助实施办法》，针对实习生、应届毕业生及高层次人才推出三类生活津贴政策，最高可享20万元生活津贴。

　　一、补助项目及标准

　　实习生生活津贴：在校生毕业学年的全日制本科及以上学历学生，在萧山区企业实习期间可申请每月500元生活津贴，最长补助6个月。用人单位需满足税务登记及税收缴纳在萧山区的条件，且非见习基地企业（因见习生已享其他资助）。

　　应届毕业生生活津贴：应届毕业生在萧山工作满三年且连续缴纳社保36个月（允许补缴不超过3个月），可获一次性补贴：博士研究生给予一次性5万元补助，并可在工作期间申请最高30万元银行贷款贴息；硕士研究生给予一次性3万元补助，以及最高20万元银行贷款贴息；全日制本科毕业生则给予一次性2万元补助。

　　此外，“双一流”大学、国际QS100高校等特定院校应届本科生工作满三年可额外获3万元补贴及10万元贴息。贷款贴息申请须在毕业后两年内提出，留学人才放宽至六年。  

　　高层次人才生活津贴：经杭州市认定的A-E类人才及毕业五年内的全日制硕士研究生，可享梯度化补贴：A类人才一人一议，个性化支持；B类人才20万元；C类人才15万元；D类人才10万元；E类中博士人才5万元；其他E类人才3万元；毕业五年之内的全日制硕士研究生1万元。申请人需与企业签订三年以上合同，并在萧缴纳社保满6个月；创业人员需持营业执照及完税证明。A-E类人才补贴需连续工作满36个月后一次性领取，硕士生工作满12个月即可申领。

　　二、其他注意事项

　　为避免重复资助，政策明确以下衔接规则：已享受杭州市应届生生活补贴者不可重复申领高层次人才津贴；人才晋升至D类及以上可获5万元提档奖励，且每人最多奖励一次；萧山区博士后科研工作站在站博士后以及出站后留萧的博士后人才按照博士后政策享受资助，不重复享受其他补贴；2024年前通过“金梧桐”计划申领补贴者，按原标准补差额。