神州学人网讯 （记者 杨匀 刘晓蕾 惠娟）近日，由教育部留学服务中心编写的《中国留学回国就业蓝皮书2023》（以下简称“蓝皮书”）发布。蓝皮书的主要内容包括留学回国人员总体情况、留学回国人员就业状况分析、留学回国人员就业状况调查报告及留学人员海外就业状况调查报告。数据主要来源于教育部留学服务中心2022年留学回国人员认证数据库和就业服务系统数据库及向国内外留学人员发布的调查问卷。

留学动能澎湃 回国意愿明显

　　虽然受到国际政治形势、新冠疫情以及全球经济下行危机等多重因素影响，我国依然是最大的留学生源国。出国留学需求持续增长，出国留学目的地选择更加多元，出国留学人数和学成回国人数保持较稳定态势。根据教育部留学服务中心的认证数据，2020-2022年期间，认证人数增长了4.42%。

　　随着出国留学规模不断扩大，留学人员回国发展趋势也愈发明显。据教育部公布的数据显示，党的十八大以来，在中国各类出国留学人员中，超过八成完成学业后选择回国发展，我国正逐步形成国际人才环流趋势。

　　报告研究发现，留学回国人员体现出女多男少的特点，欧洲和北美洲是我国留学人员的主要目的地，英国、美国和澳大利亚是主要的留学国家，来自这三国的留学回国人员占比接近55%。值得注意的是，综合近几年数据，虽然从美国留学回国的人员相比其他国家仍很多，但其绝对占比在逐年下降。学历方面，硕士是留学回国人员的主力军，61.21%的留学回国人员在海外获得硕士学位（根据教育部留学服务中心认证系统数据），每6名回国就业的留学人员中就有1位具有博士学位（根据教育部留学服务中心就业服务系统数据）。留学回国人员主要在海外学习理学、管理学、经济学和工学等相关专业。

海归偏爱国企 博士青睐高校

　　根据2018-2022年在教育部留学服务中心认证的就业人数情况，可以发现相比2021年，2022年通过留学服务中心就业报到的人数增加约2700人，低于新冠疫情刚发生的2020年，同新冠疫情发生前的2019年接近。同时发现，留学回国就业人员的平均年龄逐年降低，从2018年的28岁降低至2022年的27.41岁。

　　报告对留学回国就业人员的工作单位性质进行了分析，发现在国有企业（包括北京市属和非北京市属两类）工作的留学回国人员数量最多，占比达到50.37%，在事业单位（包括高等院校、科研院所和其他事业单位）和民营经济单位（包括民营企业和民办非企业两类）工作的人员数量紧随其后。

　　结合学历水平来看，博士研究生的主要工作单位为事业单位，占比高达92.82%，其中高等院校、科研院所和其他事业单位的占比分别是67.7%、16.66%和8.46%。硕士研究生的主要工作单位则集中在国有企业、事业单位和民营企业。

人才政策引力大 海归多选一线城市

　　蓝皮书根据向留学回国人员发布的调查问卷，分析了留学回国人员关于就业创业方面的考量。调查结果显示，国内人才政策具有吸引力是留学人员选择回国的最主要原因，超过一半的个体选择了这项回国因素。国内良好的经济运行态势也是留学人员选择回国的重要因素，有超过40%的个体选择了这项回国因素。

　　从留学回国人员的工作搜寻时长分布来看，有国内工作经历的个体中约25%找到当前或最近一份工作所用的时间不到1个月，33.12%的个体搜寻时长在1-3个月，超55%的留学回国人员可以在3个月内找到工作，这表明留学回国人员较容易在国内寻找到工作。

　　据调查结果显示，留学回国人员当前或最近一份工作的地点多分布于北京、上海、天津、广东、河北及江浙地区，大多数留学人员会选择经济发展水平较高的地区，追求更多的就业机会和更高的薪资水平，还可以充分利用就业经验和人脉资源。

　　在接受问卷的留学回国人员中，有近60%的个体曾经创过业或当前正在创业，对于拥有创业经历的留学回国人员来说，61.76%的个体对国内创业环境的评价为非常满意。另外根据调查结果反映出的留学回国人员在创业过程中遇到的困难，可主要从提供创业指导、完善相关服务体系以及便利化融资渠道和贷款服务等方面对留学回国人员国内创业环境进行完善。