本期看点：

• 　　江西南昌出台《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》，将拿出真金白银支持高技能人才队伍建设，各项条款年化资金支出合计近8000万元；

• 　　广州南沙“总部政策2.0”发布，将总部型企业落户奖的奖励标准由最高2000万元提升至最高3000万元，以更开放的胸怀吸引更多优质企业和项目入驻南沙；

• 　　湖北东湖高新区启动2023年度3551领军人才、创新人才、高端管理人才、科技服务人才、光谷产业教授申报，此次申报10月20日截止。

　　各地人才新政：

　　江西：南昌推出多条举措加强高技能人才队伍建设

　　近日，南昌市出台了《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)，集中推出20条工作举措，健全高技能人才引进、培养、评价、激励、保障制度，打造适应经济社会发展和产业转型升级要求的高技能人才队伍。《实施意见》将高技能人才队伍建设与全市“4+4+X”等主导产业体系发展紧密结合，并对现行省、市技能人才相关政策举措进行了优化、拓展、延伸。南昌将拿出真金白银支持高技能人才队伍建设，经初步测算，各项条款年化资金支出合计近8000万元；部分标准与发达省市看齐。依托“百场校招”等引才平台，落实高技能人才奖励补贴，引导、激励技能人才来昌留昌，力争每年吸引4000名以上高技能人才来昌留昌。对新引进或新培养的中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人、全国技术能手，按照50万元、30万元、10万元标准分别给予个人和用人单位奖励。加强高技能人才培养与载体建设，每2年分别选树10名左右“洪城工匠”、20名左右“洪城技师”、30名左右“洪城青年技师”，分别按照5万元/人、2万元/人、1万元/人标准给予一次性奖励，并持续跟踪培养。每年建设5家左右市级技能大师工作室，每3年建设5家左右市级高技能人才培训基地、5家左右市级产教融合示范基地，分别给予10万元、200万元、300万元一次性建设补助，支持技能人才培养、载体建设。

　　江苏：苏州出台“十条意见” “贯通”两类人才赋能产业发展

　　江苏苏州市近日出台《关于进一步推动职业发展贯通 加强高技能人才与专业技术人才融合发展的工作意见》，工作意见从体系贯通、机制贯通、用人贯通等十个方面，进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、复合型人才培养，推进人才链赋能产业链。苏州市将试点推进两类人才双向贯通，探索构建以企业为主体、具有行业特色的人才评价标准。探索开展企业“一评双证”评价模式，建立覆盖人才发展全过程、涵盖人才评价全要素，与职称评审、职业技能等级评价、薪酬体系等相融合的一体化人才评价体系。同时，创新人才贯通评价机制，支持企业职称自主评审单位、职业技能等级认定备案单位开展岗位竞赛、技能比武。

　　广州：南沙“总部政策2.0”发布

　　9月14日，广州南沙总部政策2.0交流推介活动举行，会上发布推介《广州南沙新区（自贸片区）进一步促进总部经济发展扶持办法》（下称“总部政策2.0”），据介绍，总部政策2.0是为总部企业全新打造的专属政策，涵盖落户、经营发展、产业用房、固定资产投资、提升能级、并购重组、对外投资、政府服务八大措施。在扶持力度上，总部政策2.0将总部型企业落户奖的奖励标准由总部1.0的最高2000万元提升至最高3000万元，以更开放的胸怀吸引更多优质企业和项目入驻南沙。购置办公用房的单价补贴提高至2000元/平方米，并新增最高3年免租扶持。从重点支持链条上看，在原有最高区级经济贡献95%的经营贡献奖基础上，新设最高个人上一年度地方经济贡献80%的股权行权奖、最高5000万元的固定资产投资奖、最高500万元的并购重组奖以及一次性300万元的对外投资奖等多项条款，鼓励企业扩大投资、做大做强。聚焦企业发展需求扶持力度，在产业用房补助方面，不仅包含总部1.0中最高1000万元的办公用房购置补贴和最高300万元的办公用房租金补贴，还新增了最高300万元的工业厂房和仓储用房租金补贴。在提升能级奖方面，将中国制造业企业500强、中国服务业500强、中国零售100强拓展纳入奖励范围。此外，政府主动服务也将“更有作为”。为助力企业轻装上阵，跑出发展“加速度”，符合条件的总部型企业可独立申请或者联合申请建设总部办公大楼；将总部型企业项目纳入区重点建设项目管理，为总部型企业提供市场拓展、场景对接、资本赋能、人才引进等服务。

　　各地人才信息动态：

　　北京：《2023网络安全产业人才发展报告》发布

　　9月12日，《2023网络安全产业人才发展报告》（下简称“报告”）在国家网络安全宣传周期间发布。报告从国内外网络安全产业及人才发展概况、我国网络安全从业人才画像、网络安全产业人才供需分析、网络安全产业人才培养、网络安全产业人才发展建议五部分进行了介绍，也在文末对“2018-2023网络安全产业人才需求及相关情况”进行分析，为从业人员与用人单位提供思路。报告显示，18-25岁的网络安全从业者占比达到31.4%，成为网络安全从业者的中流砥柱。而仅仅在两年前的2021年，这一数据仅为3.2%。3年来，Z世代迅速成长为“网络安全卫士”的主力。报告最后，针对网络安全人才发展提出了五个方面的建议：一是加强学科建设，以专业知识筑牢“防火墙”；二是实施产教融合，以实习基地下好“一盘棋”；三是增进区域交流，以互动学习夯实“护城河”；四是培养实战能力，使人岗匹配实现“无缝隙”；五是强化政策引领，为产业发展按下“快进键”。

　　四川：第二十一届中国西部海外高新科技人才洽谈会在成都开幕

　　第二十一届中国西部海外高新科技人才洽谈会(以下简称“海科会”)11日在四川成都开幕。本届“海科会”以“共建创新生态·共享科技未来”为主题，吸引了36个国家和地区的3000多名嘉宾参会，包括6名诺贝尔奖获得者、50名海内外院士。本届“海科会”持续至13日，其间举行了2023全球青年学者论坛、第五届九三绿色发展论坛、海外人才和项目引进签约仪式、2023第八届诺贝尔奖获得者医学峰会等20余项重点活动。

　　海南：海口再优化外籍人才服务 外国人工作、居留许可“同时发证”

　　从海口市外国专家局获悉，海口已在全省率先开展外国人工作许可、居留许可“一窗通办，同时发证”，经办人在接到短信通知后，只需前往位于海口市政府综合服务热线12345管理中心的“外国人服务综合窗口”一次性领取两证即可。原先的“并联审批”“一网通办”虽减少了办结时间和跑腿次数，但还是需要经办人两次领证——在拿到外国人工作许可证后凭借此证申请外国人居留许可证，并在7个工作日后再来领取居留许可证。而在“一窗通办，同时发证”试点下，经办人可在接收到取证通知后前往服务窗口提交纸质材料，一并领取外国人工作许可证及居留许可证。

　　广东：深圳罗湖区推出人才服务高质量发展十大行动

　　近日，罗湖区推出《关于新时代全面推进人才强区建设服务罗湖高质量发展“十项行动”的工作方案》，进一步提升引才精准度、产业匹配度，全力营造罗湖引才聚才、育才爱才的良好环境，着力形成人才发展的城区比较优势，让人才赋能城区高质量发展。《工作方案》突出了“让人才为产业赋能，以产业集聚人才”的思路导向，从罗湖区重点发展的现代服务业、商贸业、战略性新兴产业以及公共事业等领域的实际需要出发，推动人才链与产业链深度对接融合。而在罗湖的“1+3+N”产业政策体系中，各细分政策也通过产业人才扶持、核心团队激励、人才技能培训等具体条款设置，将人才理念渗透其中。

　　福建：发布2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录

　　近日，《福建省2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录》(以下简称《指导目录》)正式发布，福建省将围绕数字、海洋、绿色、文旅四大经济重点产业领域招揽人才。《指导目录》根据福建省“十四五”规划对产业发展的定位和产业布局的实际情况，坚持面向经济主战场，聚焦做优做强数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济等重点领域产业，突出“高精尖缺”和“多点多极支撑”人才供需，引导人才资源向产业流动集聚，促进人才链与产业链、创新链、价值链有效衔接、深度融合。同时，此次发布的人才引进目录还聚焦民生基础领域和其他领域，重点关注教育、卫生等行业，旨在着力建立健全更加完善的人才引进培育体系。为加大对福州市数字经济人才基地、厦门海峡两岸创新创业领军人才基地、泉州先进制造业人才基地建设的支持，目录中将相关设区市涉及领域、专业要求、条件要求等根据设区市反馈情况予以列入。今年的《指导目录》注重实效性，进一步完善了人才引进的配套支持和服务保障。根据有关规定，对引进符合指导目录条件的人才，可按规定享受生活津贴、住房补贴等待遇。省里鼓励各地、各用人单位结合实际，对引进人才给予相应支持。

　　赛事招募信息：

　　湖北：新一轮“光谷3551人才”申报启动

　　湖北东湖高新区启动2023年度3551领军人才、创新人才、高端管理人才、科技服务人才、光谷产业教授申报。领军人才入选后按照年薪50%给予资助，连续资助3年，最高不超过1000万元。创新人才、高端管理人才入选后给予100万元无偿资助资金。科技服务人才入选后给予50万元无偿资助资金。光谷产业教授入选后给予30万元无偿资助资金。此次申报10月20日截止。

　　河北：石家庄市2024年度引进创新创业领军人才（团队）项目申报开始

　　近日，石家庄市2024年度引进创新创业领军人才（团队）项目申报开始。据悉，该项目是为了吸引国内外领军人才（团队）来石市创新创业，推动科技创新成果在石市转化落地。创新创业领军人才（团队）是指带技术、带成果、带项目来石市创新创业的领军人才（团队），共分为两类。第一类是在石市行政区域内工商注册和税务登记、依法纳税和参加社会保险，并具有独立法人资格的企业新引进或新当选的诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士和国家级重点人才工程杰出人才入选者，以及同等层次产业顶尖人才。第二类是在石市行政区域内工商注册和税务登记、依法纳税和参加社会保险，并具有独立法人资格的企业新引进掌握具有自主知识产权核心技术，具备市场化、产业化条件，其科技创新成果能在石市转化落地，并能取得显著经济效益和社会效益的创新创业领军人才（团队）。按照要求，本次引进创新创业领军人才（团队）项目申报实行归口管理、逐级申报。申报单位登录“石家庄市科技计划项目管理一体化平台”，填报项目申请书，提交相关附件和证明材料，网上提交时间截至9月25日17时。

　　内蒙古自治区：新一批高层次人才需求目录发布

　　9月11日，内蒙古自治区2023年第九批次高层次人才需求目录发布，部分职位月底前可申报，部分职位年底前可申报，具体信息在内蒙古自治区人社厅网站查看。

　　广东：2023年东莞市省级以上人才计划配套服务对象和特色人才补助申报工作开始

　　2023年东莞市省级以上人才计划配套服务对象和特色人才住房补贴、生活补助、引进人才奖励、创业贷款贴息申报工作已经开始，从即日起到10月11日，符合条件的人才或引进机构可向人社部门申报补贴。其中，特级人才的购房补贴从原标准的250万元提高到了1000万元，一至四类人才的购房补贴标准均有大幅提升。根据申领规定，特级人才每个月最高可获6000元租房补贴，一类人才最高5000元/月，二类人才最高4000元/月，三类人才最高3000元/月，四类人才最高2000元/月。

　　（内容汇编|神州学人人才小组[成员：季昕、杨匀、贾文颖] 信息综合自人民网、中国新闻网、海口日报、光明网、东湖高新区党工委组织部、浦东发布官方微信、央广网、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅网站、东莞市人社局网站、厦门日报等）