本期看点：

·5月30日，在2022年全国科技工作者日主场活动上，八部门联合发布《关于支持青年科技人才全面发展联合行动的倡议》，号召有关单位和社会各界开展支持青年科技人才全面发展联合行动，为加快建设世界重要人才中心和创新高地提供不竭动力。《倡议》包括要关心青年科技人才所思所想、大力弘扬科学家精神、激励青年人才脱颖而出、营造良好创新生态、强化组织建设和平台支撑、拓宽国际视野等6方面内容。

·5月31日，2021中国海外人才交流大会暨第23届中国留学人员广州科技交流会成果发布。截至目前，2021海交会已举办8场论坛和专项交流活动、10场分会场活动、20场人才项目推介和路演活动；79个国内政府代表团，231家高校和科研院所，66家世界500强企业，207家国内外金融和投融资机构，79家湾区孵化器（含众创空间和创业园）等，合计2033家机构参展参会。大会线上线下累计覆盖超过1000万人次，2021年以来通过海交会促成人才或项目签约意向达670人（项）。

·6月1日，浙江温州首个规格最高的以“海外高层次人才”为主题的创业创新平台——浙南海外高层次人才创新城成立。浙南海创城建设分为启动期、提升期、拓展期三个阶段，跨度长达8年。

宏观政策

　　八部门联合倡议：支持青年科技人才全面发展

　　5月30日，在2022年全国科技工作者日主场活动上，中国科协、教育部、科技部、共青团中央、中国科学院、中国工程院、国防科工局、国家自然科学基金委员会等八部门联合发布《关于支持青年科技人才全面发展联合行动的倡议》，号召有关单位和社会各界开展支持青年科技人才全面发展联合行动，为加快建设世界重要人才中心和创新高地提供不竭动力。《倡议》包括要关心青年科技人才所思所想、大力弘扬科学家精神、激励青年人才脱颖而出、营造良好创新生态、强化组织建设和平台支撑、拓宽国际视野等6方面内容。《倡议》提出，完善优秀青年科技人才全链条培养体系。加大国家重大人才计划、科技项目、科研基金对青年科技人才的支持力度，进一步增加青年人才托举工程资助数量。加强部委联动，实施表彰奖励提升计划，鼓励社会力量设立青年科技人才奖项。《倡议》强调，拓宽国际视野。坚持面向世界、面向未来，支持更多青年科技人才积极融入全球创新网络，深度参与全球科技治理，鲜明提出中国科技界的创新主张和道义值守。支持更多青年科技人才积极加入国际科技组织并发挥作用，在国际交流中当好“科技使者”，讲好中国故事，发出中国声音，大踏步走向世界科技舞台中央。

各地人才新政

　　江苏：高淳“人才20条”助力区域腾飞

　　近日，南京市高淳区发布《关于建设人才创新创业新高地的若干措施》。其中，近50%的措施为新增或从原有政策升级，全面对标先进地区人才政策标准。内容涵盖“荟萃高水平科创团队，实施科技赋能行动”“聚焦高质量项目发展，实施产业支撑行动”“围绕高效能体制改革，实施产才融合行动”“提升高标准服务体系，实施生态涵养行动”“实施保障”等5部分20条措施。包括共设置5200万元专项资金，科研成果产业化发放最高500万元配套资金，先行入选省级以上重点项目可1:1配套最高300万元追加资金等，用真金白银吸引广大创业者。

　　江苏：连云港海州区迭代推出“人才新政十条”

　　近日，连云港市海州区重磅发布《红韵海州人才新政十条》，对已有政策进行攀高、扩面、提标、突破。新政立足“红韵海州英才”品牌，以三年为一个战略周期，投入超6000万元。新政包括1个总政策和10个子政策，“1”是指《关于加快集聚“红韵海州英才”支撑高质量发展的十条激励措施》，在政策体系中发挥引领性作用；“10”是指创新创业、平台载体、产业引才、海外引才、教育人才、卫生人才、电商人才、乡土人才、人才金融、人才安居10个专项政策，具有鲜明的产业、民生、市场导向。新政发布并实施后，该区年度人才发展专项资金将从1200万元提升至2200万元，各类人才支持补贴标准将大幅提高。

　　江苏：扬州经开区人才科技新政助力科创强区

　　6月2日，扬州经开区召开“人才·科技合作签约暨创新发展大会”，解读该区新出台的人才新政12条3.0版。新政中将硕士购房补贴从8万元提高到15万元，博士购房补贴从18万元提高到30万元。另外，新增本科购房和大专生租房补贴政策，给予本科购房一次性5万至7万元补贴，给予大专租房每月500元、连续3年的补贴。会上同时发布“科技新政10条”。

　　湖南：娄底市娄星区推出24条“人才新政”引凤入巢

　　近日，娄星区出台《关于实施人才强区战略推进全省人才副中心城市建设的若干措施》，推出24条“人才新政”，打造吸聚人才“强磁场”。此次推出的24条“人才新政”，包括产业高端人才引领、人才培育强基、乡村人才振兴、人才环境优化提质、人才支撑保障等“五大工程”，从人才招引、育用、管留等方面出台一揽子举措，进一步汇智聚才，助力娄星高质量发展。娄星区财政每年安排800万元，设立人才发展专项资金，全方位培养、引进、用好人才。

　　广东：广州黄埔率先出台“算力算法10条”最高1亿元资助

　　5月28日，2022首届粤港澳大湾区（黄埔）国际算法算例大赛启动会暨黄埔数字经济高峰论坛在广州黄埔区召开。会上，《广州市黄埔区 广州开发区 广州高新区提升算力算法水平促进数字经济做强做优做大若干措施》正式发布。论坛同时启动首届粤港澳大湾区（黄埔）国际算法算例大赛，琶洲实验室（黄埔）正式揭牌。根据“算力算法10条”，广州市黄埔区、广州开发区将从原创技术创新、产业数字升级、人才引进等三个层面进行奖励，最高补贴分别达1000万元、3000万元、1亿元。如高端人才引进方面，对院士入驻该区认定的开展提升算力、突破核心算法的技术研发和成果转化，建设重大科研平台的全国唯一工作站，给予最高1亿元资助。

　　广东：建设人才友好型城市，广州番禺高层次人才服务办法再升级

　　日前，广州市番禺区委人才工作领导小组对原有的高层次人才联系服务制度优化升级，出台的《番禺区高层次人才三级联系服务工作实施办法》将进一步扩大服务对象范围和受益面，通过上下贯通、多级联动方式精细做好人才企业、市场主体的走访帮联工作，以高质量服务助推经济平稳发展。《办法》明确联系服务对象的基本条件，建立三级联系服务机制，即区领导每人、区委人才工作领导小组各成员单位和各镇街主要领导，以及全区各单位党员干部分别联系服务至少1名番禺区高层次人才。

　　青海：“十四五”科技人才发展规划发布

　　5月25日，青海省科学技术厅发布《青海省“十四五”科技人才发展规划》。《规划》提出，建设高质量的科技人才队伍，大力引育战略科学家，着力培育科技领军人才，加快培养基础研究拔尖人才，聚力壮大青年科技人才，强化造就科技创业人才。创新科技人才体制机制，推进科技领域“放管服”改革，完善科技人才评价体系，优化科技人才激励机制，强化科技人才培育机制。形成吸引和集聚人才新优势，加强创新平台建设，创新交流合作机制，优化人才服务体系建设，营造良好的人才发展环境，推动区域科技人才队伍建设。

　　四川：古蔺出台12条“人才新政”

　　近日，四川省泸州市古蔺县出台《古蔺县人才集聚水平提升专项建设方案（试行）》，围绕“蔺州英才”聚集、人才平台搭建、技能人才培养、人才服务保障四大目标任务，提出12条人才支持措施。具体包括：支持酒类人才发展、支持教育卫生人才提质增量、支持规划建筑行业人才发展、支持乡村振兴人才、支持急需紧缺专业技术人才引进、支持引进优秀大学毕业生、支持柔性引进人才、支持企业提供就业岗位、支持人才能力素质提升、支持人才平台建设、支持引进人才在蔺购房、支持人才评选奖励。

　　广西：钦州市放大招吸引人才最高奖励200万元

　　6月1日，钦州市新出台《钦州市建设“一带一路”西部陆海新通道枢纽城市人才支撑若干措施》以及2个配套政策，内容涵盖人才引进、培育、使用、激励、服务和人才平台建设等方面。《措施》提到，对领军型创新创业人才团队在钦创办科技创新型企业，对其在钦所创办的企业给予人才创业资助资金50万元，往后3年内，固定资产投资（不含土地）超过1000万元的，按比例给予人才创新创业奖励，最高不超过200万元。重点围绕石油化工、装备制造、港航物流、电子信息、大数据、生物医药、海洋经济、新能源、生态农业等产业，培育和引进能够突破关键技术、引领产业发展、带来较好经济及社会效益的领军型创新创业人才团队。

各地人才动态

　　广东：省第十三次党代会报告发布 22处提到“人才”

　　5月31日，广东省第十三次党代会报告正式对外发布。报告中56处提到“创新”，29处提到“科技”，22处提到“人才”。报告将“聚力推进高水平科技自立自强，打造具有全球影响力的科技和产业创新高地”确定为深化落实九项重点工作任务之一。报告提出，抓住打造粤港澳大湾区高水平人才高地契机推进人才强省建设。要聚焦高精尖缺打造科技创新主力军，绘制全球高精尖缺人才地图和引才图谱，引育集聚具有战略科学家潜质的高层次复合型人才、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师。要携手港澳促进人才协同发展，创新实施“居住在港澳、工作在内地”“科研在港澳、转化在内地”等模式，精准链接全球一流人才。

　　浙江：温州市首个海外高层次人才创业创新平台成立

　　6月1日，浙南海创城揭牌仪式在龙湾区创业创新新天地举行。浙南海创城即“浙南海外高层次人才创新城”，是温州市首个规格最高的以“海外高层次人才”为主题的创业创新平台。浙南海创城建设分为启动期、提升期、拓展期三个阶段，将以8年时间达到以下目标：启动期带动海创城引聚院士或省“鲲鹏行动”计划3人、C类以上“高精尖”人才30人，引育领军型人才创业项目15个，高能级创新平台累计达11家，工贸总收入达到300亿元；拓展期实现带动海创城引聚院士或省“鲲鹏行动”计划20人、C类以上“高精尖”人才300人，集聚高新技术企业500家、上市企业8家以上，工贸总收入达到2000亿元。

　　江苏：泰州高港举行国际人才云大会

　　5月29日，泰州医药高新区（高港区）举行2022年中国医药城国际人才云大会，来自德国、英国、日本生物医药领域的专家学者，以“云”为媒、以“网”为桥相约云端，共同探讨生物医药行业的人才集聚和科技创新面临的机遇与挑战。大会以全球连线交流互动的形式向全球推介了中国医药城，并发布中国医药城“人才特区”新政——2.0版“113医药人才特别计划”。

　　江苏：扬州广陵区发布人才科创数字化服务平台

　　5月31日，扬州市广陵区发布了人才科创数字化服务平台“人才科创驾驶舱”，推动人才资源和创新资源精准供给、高效利用。平台六大功能分别为：产业地图、创新地图、服务地图、企业创新资源库、人才创新资源库、科创载体资源库，这六大功能聚焦数据共享、智能分析等数字化服务。

　　青海：西宁海东两市将联手启动都市圈人才一体化建设

　　据海东市委组织部日前消息，西宁－海东将联合启动实施人才共用、机制共建、环境共享机制，以人才一体化发展助力两地协同高质量发展。两市将以产业发展、城市规划建设、特色农牧业、生态环保、旅游开发等领域为重点，有计划地组织两地高层次专家人才开展相关活动，“智囊团”为两地发展建言献策；按照“职级对等、岗位匹配”原则，有计划互派党政干部参与工作实践、相互学习借鉴，助力培养一批优秀复合型干部；共商共建校长和教师培训联动平台，重点开展跟岗锻炼、师资培训、异地交流任职，推动建立两市学校“手拉手”结对关系，实现优势互补合作共赢；围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，联合实施“乡村人才培育行动”，通过“话”“看”“评”，推动培育一批“土专家”、“田秀才”、农产品经纪人和能工巧匠。通过共建一批具有较好办学基础、经济社会发展急需的专业和专业群，共建人才培训基地、产教融合实训基地等方式，联合培养急需紧缺技术技能人才，推动两地职业教育协同发展；落实人才同城待遇政策，推动建立两地人才待遇共享机制，入选“昆仑英才·高端创新创业计划”直接引进的高层次人才，在服务周期内享受两地高层次人才医疗服务“绿色通道”等相关同城待遇。

　　四川：“一起益企”中小企业系列服务活动启动

　　四川省经济和信息化厅日前发布消息，将在全省范围开展“天府益企计划”——四川省“一起益企”中小企业系列服务活动。系列活动包括中小企业服务月活动、“天府益企计划·特殊类型地区中小企业服务专项行动”“天府益企计划·高层次人才成果转化及创业支持行动”等。其中，“天府益企计划·高层次人才成果转化及创业支持行动”提出，对高层次人才创办企业或核心成果转化情况进行动态跟踪支持，其企业或成果在三年内实现营业收入首次超过5000万元、1亿元、2亿元的，综合质量效益情况分别给予最高50万元、100万元、300万元奖励，为现代产业发展提供人才支撑。

赛事招募信息

　　广东：2021海交会成果发布 人才引进和项目合作意向近700项

　　5月31日，2021中国海外人才交流大会暨第23届中国留学人员广州科技交流会成果发布。截至目前，2021海交会已举办8场论坛和专项交流活动、10场分会场活动、20场人才项目推介和路演活动；79个国内政府代表团，231家高校和科研院所，66家世界500强企业，207家国内外金融和投融资机构，79家湾区孵化器（含众创空间和创业园）等，合计2033家机构参展参会。大会线上线下累计覆盖超过1000万人次，“中国海外留学人员交流第一品牌”的传播力和影响力持续提升。据统计，2021年以来通过海交会促成人才或项目签约意向达670人（项）。2021海交会瞄准重点产业方向引才。国家重大人才工程入选者汲江教授的高端海水淡化反渗透膜和新能源汽车动力电池膜产业化项目等多个项目已落户广州。

　　广东：创新南山“创业之星”大赛启动 总奖金约900万元

　　创新南山2022“创业之星”大赛日前启动报名，本届大赛总奖金约900万元，有以下特色：一是聚焦深圳市“20+8”战略性新兴产业和未来产业集群建设，精准对接深圳市创新创业大赛六大行业赛道；二是将联合ABB等大型企业集团或行业龙头企业，发布自身创新需求或行业难点痛点，发动中小企业或团队“揭榜”参赛、“挂帅”解题，并通过采购订单、委托研发等方式实现项目落地，揭榜赛参赛企业可同时参加行业赛；三是将提供有助于企业创业发展的全方位配套政策和服务，包括深圳市创客创业资助、落户奖励、优先优惠入驻创业空间，符合条件的获奖企业和创业团队可优先申请人才公寓或租金补助等。

　　江西：2022年高层次和急需紧缺人才岗位引进公告发布

　　5月24日，江西省发布2022年引进高层次和急需紧缺人才公告，全省共征集高层次和急需紧缺人才岗位14738个，其中高层次人才岗位4219个（博士岗位4004个、正高职称岗位215个），急需紧缺人才岗位10519个（副高职称岗位130个、硕士岗位1879个、本科岗位6858个、高技能岗位1652个）。重点围绕江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划和深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”，聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略，服务重大科技创新平台、关键核心技术、重点产业和领域人才需求，引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来江西创新创业。

　　信息综合自中国青年报、新华日报、湖南日报、科技日报、南方日报、青海省科技厅网站、封面新闻、广西新闻网 、温州日报、青海日报、成都日报、深圳新闻网、央视新闻客户端。