9月19日，博识声第22期在线活动邀请欧盟玛丽·居里博士奖学金获得者隆例家，分享她在多个国家和城市的项目学习，如何跨专业获得博士学位，以及在高压力下如何与导师和谐相处等。

申请故事：勇敢尝试不同职位

　　2016年，隆例家于挪威硕士毕业时，恰逢全球石油危机爆发，她萌生希望在博士期间能够拓展一个新方向的想法。因为硕士专业涉及风险管理（Risk Management），于是她开始着手申请相关职业。在申请之前，她并不了解玛丽居里的项目，因此在一个大的项目里，她一次性申请了在丹麦和德国两个职位，结果没想到两个导师同时对她进行面试且对她都很满意，但是当时只能选择其中一个职位，她就选择了丹麦的项目。然而等了一个月，丹麦的导师都没有任何回复，隆例家意识到可能是丹麦的导师并没有德国的导师那样需要她，深思熟虑后，她决定换导师。在和德国导师见面详谈后，隆例家毅然决定选择德国的项目。隆例家经历了欧盟玛丽·居里项目的特别面试，在面试过程做出可能错误的选择后，她勇敢地做出了补救措施，主动将机会掌握在自己手里。

博士项目：不寻常

　　隆例家介绍欧盟玛丽居里项目时表示，该项目无论是资助水平，还是博士培养都堪称一流。她所在的大项目主要分布在5个欧盟国家，获得来自欧盟300多万欧元资助，共计来自10个国家的12个博士生，分别在3个研究方向开展工作，共有8个合作单位，其中含有4个学术单位。此外，还会有企业来给项目做咨询和评估等。

　　隆例家谈到她所在的项目有许多不寻常的日常，包括3次在项目内的几个国家进行为期一周的项目培训；有4个实践日，主要对公众、企业进行宣传，企业和项目导师会对实践内容进行评估；有对公众进行宣传的培训学校；写博客，介绍项目内的有趣的事情，吸引更多人对科研产生兴趣；还要经营社交媒体，保证对项目的进展情况进行及时地了解；此外，还包括一些拓展活动，比如训练演讲能力等。

科研之路：笑与泪交织

　　上班第一天，导师就交给她写满了整页A4纸的任务，让她完成上面的内容，并在2个月内写一篇会议的摘要，并投稿。作为一个跨专业的小白，隆例家倍感压力，但也正因为如此，她才能很快地进入状态，而不是漫无目的地努力。

　　隆例家的第一篇论文也是一波三折。面对晦涩难懂的商业数学软件（MATLAB），尽管之前已经学过，但没有真正的实践经验。不过，好在后来在丹麦奥尔堡大学学习了编程，终于编程有所进步。不久，她经历了与导师的第一次矛盾。由于交稿截止日期临近，她将没有得到导师真正同意的会议文章投到了会议上，导师表示非常生气并指责这是不可原谅的错误，要求撤稿进行重新修改。那时还不太理解导师的工作方式，然而后来无论发表任何论文，她都会首先得到导师的认可。最后，她好不容易完成了第一篇会议论文的提交，却由于美国签证办理时间太长（长达3个月），最终只能遗憾地错过了在斯坦福大学的重要会议。

　　在经历了前半年艰难的入门后，隆例家总结出快速上手的小窍门：相信自己的导师；反复研读导师过去的文章；不熟悉的专业名词做笔记；学习导师写论文的风格；学习导师教的课；拆分论文写作，每个自然段都提一个问题，比如为什么要做这个研究，前人做了什么研究等。

　　此后，隆例家开启了自己的“升级打怪”之路，基本上一年参加两次会议，投稿8页纸的会议论文。在完成第3篇会议论文后，导师开始要求她写期刊论文。她的导师是一位非常严格，追求完美的德国人，因此第一篇期刊论文，基本上是写半年，改半年。有一年回国过年时，她还在和导师视频改论文、跑代码。在这个过程中，隆例家与导师的矛盾逐渐升级。有一次早上导师一来就开始指责她什么地方做得不对，那段时间她承受着很大的工作压力和生活压力，因此感到非常委屈，觉得导师除了学术，其他方面完全不关心自己，她开始大哭起来，并告诉导师自己的想法，希望导师也能多鼓励学生，而不是一味地打击，导师也有些惊讶并表达了歉意，还跟隆例家聊了聊他的工作经历等，甚至后来提出每周留出10分钟的时间聊聊生活等，在此之后她和导师的师生关系得到缓和。隆例家说：“现在我非常感谢我的导师，严师出高徒，我后来发表文章也非常顺利，投稿两篇顶级期刊也都顺利被接收了。如果导师认为你的工作能力不够，要勇敢地和导师表达出自己的想法，并提出合理的要求，从而达到和导师和谐相处。”

　　在第一篇论文顺利完成后，隆例家又开启了自己“合作写论文”之路。因为在项目内以及参会过程中会遇到许多志同道合的小伙伴，在交流的过程中也就萌发了许多新的点子，大家明确分工后，写论文也非常快了。合作的小心得就是一定慎重选择合作伙伴，一作二作分工明确，以及保持平常心。

　　在谈到博士毕业后的打算时，隆例家说她可以选择的路还是很多的。她所在的研究所很满意她能够3年完成博士论文提交，其他很多人都要6-7年才能完成，所以他们希望她能够留下来。同时，她还递交了工业界的简历，关注国内大学研究机构的人才引进政策。

　　作为一名想跨专业的学术小白，隆例家做出了勇敢的尝试，在她看来，导师选择她，证明自己的个人软实力还是比较强的，比如有国际500强公司实习经历，本科和硕士阶段都有各种比赛获奖经历等。基础知识过硬，且软实力比较强，能够自信表达，导师应该也是看重这些方面的。她相信，做一个勇敢的人，不要害怕改变，改变是很美好的，越是不可知的事情越有吸引力，跳出自己的舒适圈，往往能看到不一样的风景。

　　欧盟玛丽居里项目介绍

欧盟玛丽·居里项目有充足的资助，每月平均工资3270欧元，且每月有城市间的流动津贴600欧元，入职前已结婚人士还可享受家庭津贴每月500欧元，此外，还有每月研究、培训和出差费用1800欧元。当然根据所在地的经济发展水平不同，工资有所调整。

　　欧盟玛丽·居里项目有严密的博士培养计划，每个项目都有详细的博士培养方案及具体的研究方向和预期的研究成果。此外，培养计划中还会拟定相关的校企合作交流计划和职业发展计划等。可以看出对学生的培养是全方位、多层次的。

　　申请欧盟玛丽·居里项目也有一些条件限制，比如申请者必须未获得过博士学位，且硕士毕业后不能超过4年；不得在被录用日期的前3年内在被录用国家或地区居住或从事过主要活动（例如工作、学习）超过12个月；博士资助只有36个月时间，不可延期；由于博士生都要挂靠到大学下才能拿到博士学位，所以还要满足大学毕业要求，比如上课修学分。（供稿/博识声 文字整理 杨汛）