2009年3月10日，广东省召开全省人才工作座谈会，会中提出将从2009年起组织实施“珠江人才计划”，计划用5—8年时间引进500名能够突破关键技术、带动新兴学科、发展高新产业的高层次人才,特别是创造创新创业型领军人才。
广东省委常委、组织部长、省人才工作协调小组组长胡泽君强调，抓好“第一要务”必须抓住“第一资源”。要坚持走人才强省之路，确立人才优先发展的战略布局，纠正重物质投入轻人才投入、重资源开发轻人才开发、重招商引资轻招才引智的倾向，破除束缚人才工作的一切障碍。要重点抓好《关于吸引培养高层次人才的意见》的落实，为实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》提供人才保证。要组织实施“珠江人才计划”，用5至8年，引进500名能够突破关键技术、带动新兴学科、发展高新产业的高层次人才，特别是应用型创新创业领军人才。要坚持以用为本，充分发挥现有人才的作用，让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。要统筹抓好高技能人才、农村实用人才、企业经营管理人才、社会发展重点领域人才、青年人才、非公人才队伍建设，加强区域人才开发工作，促进人才协调发展。
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