3月6日消息，据AOL报道，知名咨询公司麦肯锡最新分析指出，人工智能时代下毕业生的就业前景并非全然悲观，尽管部分行业受AI影响出现招聘收缩，但善于驾驭AI工具的人才正成为就业市场的青睐对象，企业也愈发重视培养员工的AI工具应用与管理能力。
此前，AI技术的快速发展曾让就业市场产生诸多担忧。麦肯锡数据显示，受AI和大语言模型影响最大的行业，招聘岗位数量下降了38%，软件开发、IT专业服务、数据、设计、媒体、研究、法律服务、人力资源、金融和商业等领域的职位受冲击尤为明显，这类岗位也被认为是最易受生成式AI影响的职业。在此背景下，年轻毕业生正面临“三重打击”：整体劳动力市场增速放缓，面向毕业生的岗位缩减速度更快，同时低技能岗位的市场需求也在持续下降。
不仅如此，去年不少企业曾将AI替代员工纳入考量范围，这也让毕业生的就业焦虑进一步加剧。但随着企业对AI技术的应用不断深入，就业市场的相关趋势正发生积极变化。
麦肯锡高级顾问Tera Allas表示，AI对就业的影响仍处于动态变化中，如今受AI影响最大的岗位反而呈现增长态势。企业的认知已发生转变，从最初考虑“哪些岗位可被AI替代”，转变为思考“如何让员工有效使用AI工具”，企业逐渐意识到，在组织中高效运用AI的关键，在于做好使用新工具的员工管理与能力培养。
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