记者近日从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，该省就业促进和劳动保护工作领导小组已正式出台《关于开展大规模职业技能提升培训行动的实施意见》，明确2025年至2027年将以“技能照亮前程”为牵引，开展各类职业技能培训100万人次以上，助力破解结构性就业矛盾，推动劳动者技能就业、技能增收、技能成才。

　　此次行动精准聚焦先进制造业、“一老一小”、乡村振兴等九大重点领域，计划完成培训87万人次以上。其中，先进制造业领域将重点培养装备制造、磷化工等产业人才8万人次，“一老一小”领域培训养老护理员、育婴员15万人次，乡村振兴与文化旅游领域各计划培养10万人次实用人才。

　　在群体覆盖上，行动突出三类重点对象。针对外出农民工，将在广东、浙江等黔籍务工人员集中省份试点异地培训，计划开展500个“订单班”，并对省外取得相关证书者按规定“证书直补”；面向青年群体，将通过工学一体化、学徒制等模式，完成7万人次就业创业培训；对于城乡未继续升学应届生、防止返贫监测对象等就业困难群体，将提供电焊、烹饪、苗绣等“技能储备包”培训6万人次，并推荐就近就业。

　　为保障行动落地，贵州同步推出8项保障措施，涵盖培训需求摸排、基地建设、院校活力激发等方面。其中，在技能评价改革上，将落实“新八级工”制度，推动职业院校学生“学历证书+技能等级证书”双证获取；在薪酬激励上，鼓励企业将技能等级与工资挂钩，设立专项津贴，探索高技能人才年薪制，构建“提技能、稳岗位、增收入”的良性循环。