7月28日，京东宣布正式启动2026届校园招聘计划，总计开放3.5万个岗位，面向应届毕业生的校招岗位为2万个，面向在校生的实习生岗位1.5万个。岗位类型超过300种，覆盖零售、科技、物流、健康、产发、工业、创新零售和国际等业务领域。
京东表示，将持续投入青年人才培养，为不同背景的学生设计了针对性项目：TET管培生项目旨在培养领军管理人才；JDS新星计划着重培养业务骨干及管理人才；新锐之星项目聚焦一线专业骨干与综合实战型管理人才培养；TGT项目招募顶尖技术人才；JD YOUNG及新锐之星实习项目则面向在校生开放。所有项目均配备专业、系统的培养方案。
京东全球培训中心数据显示，截至今年7月，该中心已迎来超过万名2025届新员工。在员工发展方面，京东为校招生推出“五年成长计划”，重点支持入职首年的职场转型与专业技能提升，晋升机制不设限制，跨级晋升对所有校招生开放，并设立战略级项目“后浪计划”，旨在为优秀人才提供发展平台。
薪酬福利方面，京东介绍，京东在过去一年连续七次提升员工薪酬激励，并全面上调校招岗位薪资水平。在生活保障上，京东在北京投入70亿元打造近5000套青年公寓，配套齐全，可“拎包入住”。其中专门为实习生设立的公寓将于今年9月迎接首批入住者，符合条件者可申请免费入住。
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