近日，黑龙江省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室、省发展改革委、省民政厅、省财政厅联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的通知》（以下简称《通知》），提出18项服务举措，进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平。

　　聚焦健全均等普惠的就业公共服务机制。《通知》要求，明确属地服务责任，为城乡劳动者和用人单位就地就近提供就业公共服务。统一服务事项标准，制定发布统一的服务清单，推行统一的标识标语等视觉识别系统。促进区域服务协同，拓宽劳务协作机制范围，打造“龙字号”劳务品牌矩阵，推动就地就近就业和跨地区转移就业双向流动、求职招聘信息双向互通。

　　聚焦完善功能完备的就业公共服务内容。《通知》强调，高效落实就业政策，深入开展法规政策宣传。完善就业失业管理，畅通失业求助渠道，及时提供精准就业服务。扎实做好就业援助，动态调整就业援助对象范围，建立公共就业服务应急机制。精准开展供需对接，加强企业薪酬调查信息发布，加强岗位推荐和用人推荐。持续优化创业服务，强化劳动者创业意识培育，加强创业能力培训和专业化创业服务能力建设。

　　聚焦推行针对性帮扶的就业公共服务模式。《通知》指出，完善发现识别机制，支持开展失业登记、就业援助信息与低收入人口信息共享比对，完善定期走访摸排机制，强化与生产经营困难企业信息对接。实施求职就业画像，探索构建求职就业分级分类模型，精准判定其就业困难类型和程度，开展分层分类服务。强化后续跟踪回访，实施优先扶持和重点帮助。

　　聚焦打造基础巩固的就业公共服务格局。《通知》要求，提升市县综合服务能力，提供全链条就业公共服务。健全基层就业服务网点，将基层就业公共服务融入党建引领基层治理，在乡镇（街道）履行职责事项清单中落实，打造“15分钟”就业服务圈。强化一线人员队伍建设，加强职业指导师等专业化队伍建设。扩大社会力量服务供给。

　　聚焦强化数字赋能的就业公共服务方式。《通知》明确，加快推进人工智能、大数据、知识图谱等新技术手段应用，开发求职招聘信息智能分析功能。强化就业大数据分析利用，做实就业失业登记等核心业务数据，推动就业数据“回流”地方，支持创新开发智能招聘、政策评估等应用场景，打造数智就业服务模式。

　　此外，《通知》还对统筹用好失业保险基金、各类产业引导基金等促进就业，完善政府购买就业公共制度等工作提出要求。