去年以来，北京市以实施就业优先战略为引领，促进高质量充分就业，以“就业稳”护航“民心安”。据统计，2024年全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，始终处于全国较低水平，人均地区生产总值、全员劳动生产率、社保覆盖率等多项指标保持全国省级地区最优水平，确保了北京市就业局势总体稳定。

　　打造“家门口就业服务圈”

　　“80%藏，20%露，大家要牢记藏拙露美这一原则。”在顺义区光明街道就业驿站培训现场，讲师向学员整理收纳中的“空间二八原则”。近日，由顺义区人力社保局联合顺义区光明街道举办的“技兴顺义 智创未来”——整理收纳师技能培训班开班，43名居民参加培训，共同开启“家门口”就业和技能提升之路。

整理收纳师技能培训班开班（央广网发 受访者供图）

　　此次培训是“订单式”培训，邀请多年从业经验的专业收纳师授课，依托讲师手里较为稳定的客户资源和订单，可以帮助学员拓宽就业通道。培训内容涵盖空间规划、物品分类、收纳工具选择使用、客户沟通技巧等核心模块。通过线下集中授课模式，“理论讲解+现场实操+情景考核”三位一体教学，保障学员同步吸收理论知识与操作要点，在模拟实操和真实案例演练中不断精进，将杂乱空间转化为有序生活场景。该培训班中已经有20人初步达成就业意向。

　　“我是一名宝妈，学习整理收纳是希望能利用零碎时间有点收入，平时在家就比较爱收拾，这次跟着专业老师学习觉得收获特别大，希望能通过培训成为一名合格的整理收纳师。”学员杨紫表示。

　　光明街道就业驿站位于顺义区中心，周边有居民区、商业区和交通枢纽，人流量大。这个400余平方米的驿站设有就业和政策咨询接待台、阅览区、直播间、多功能室等，提供政策咨询、心理支持、法律援助、技能培训等全方位服务。

　　作为顺义区实施公共就业服务能力提升示范项目，以及“家门口就业服务圈”建设的重要内容之一，顺义区强化就业导向，以“技兴顺义 智创未来”为品牌，围绕重点群体就业需求，逐步开展一批如直播带货、整理收纳等小而精的社区实用型技能培训，这些课程上手快、实用性强、容易变现，培训结束后还能推荐就业。

　　去年开始顺义区开始探索市场化家门口就业服务与公共服务的有效补充和无缝衔接。推出“社区快聘”线上平台，同时上线手机客户端、微信小程序、线下就业自助机，通过扫街采岗与地推宣传方式，逐步实现2万个就业岗位（零工岗位）的动态更新；打造家门口就业服务站，围绕产业密集区、人流集聚区，在全区25个镇街的村居委会、社区服务站、行业驿站、党群服务中心、政府服务大厅等区域，以及商圈、大型商超等地，整合空间、设施资源，选址打造家门口就业服务站，实现“线下+线上”同步推进，为辖区劳动者提供求职招聘、岗位对接、技能培训、就业指导等一站式服务。目前已经建成光明街道、双丰街道等24个家门口就业服务站（零工驿站）。

　　记者从顺义区人力社保局了解到，顺义区成功入选2024年全国“公共就业服务能力提升示范项目”实施城市，获得中央财政就业补助资金专项支持。顺义从支持市场主体吸纳就业、保障重点群体稳定就业等七大方面给予大力扶持；2024年投入市、区就业政策资金5.72亿元，惠及企业5100家次、劳动者7.67万人次。同时，指导13个街镇制定了案例型就业政策，镇级财政累计投入就业资金832.14万元。2024年，顺义区应届高校毕业生就业率高达98.6%，在全市排名前列。

　　北京公共就业示范服务基地提供“一站式”服务

　　北京加强首都就业公共服务体系建设，强化普惠性、基础性、兜底性建设，提升就业服务质效。“家门口”智慧就业掌端平台的推广应用，已实现北京市街道（乡镇）、社区（村）全覆盖。截至2024年，全市人力资源机构数量达4540家，营业收入达4140亿元，均位居全国前列。

求职者询问岗位详情（央广网记者 庞婷 摄）

　　5月26日下午，丰台区公共就业示范服务基地一层大厅外，一场小型专场招聘会正在进行，求职者带着简历来到现场与企业面对面沟通岗位详情；基地二层的移动劳动能力鉴定空间里，三位来自三级医院的副高级专家，正为新就业形态劳动者开展职业伤害鉴定；劳动权益护航站内，仲裁员为新业态劳动者和企业进行纠纷调解，最大化保护劳动者和企业双方的合法权益；创业指导室内，创业指导师为大学生创业者提供“一对一”创业指导，推动项目落地；十三楼正开展的职业技能拓展培训为劳动者提升岗位能力赋能。

求职者了解就业政策（央广网记者 庞婷 摄）

　　该示范服务基地位于丰台区核心区域丰台科技园区内，紧邻西南四环，附近总部基地、优质企业、优秀创业服务机构、商圈、人力资源机构、高技能人才等就业创业要素集聚，是北京市首个公共就业示范服务基地。

　　基地涵盖招聘平台、零工专区、职业指导、创业支持、技能实训、劳动权益保障等六大核心功能，从就业前指导、实训到就业中提升，再到劳动关系调解，基本覆盖了劳动者职业发展全链条。自3月运行以来，累计开展“职场启航特训营 ”“新技赋能·职业技能拓展营”创业成果展示会等特色活动70余场，600余家企业参与，惠及1万余名劳动者。

　　记者了解到，该基地正在打造“天天有招聘”的常态化招聘会，精准匹配求职者专业技能与用人单位岗位需求，实现7*24小时求职招聘服务不间断；并以直播带岗形式，走进商务楼宇、企业办公地，增强岗位了解和工作体验；同时引入求职签到机，动态掌握求职人员的求职动向，强化跟踪回访功能，提高招聘质效。

　　基地设置职业指导专区，成立职业指导室，建立职业指导师制度规范，邀请十佳职业指导师提供个性化职业发展建议。开设“简历门诊”，一对一为求职者定制规划、优化简历。同时，举办“职业规划沙龙”和“求职能力实训营”等特色活动，提升青年、新就业群体等求职技能。

“移动鉴定室”里医生为劳动者进行进行职业伤害鉴定（央广网记者 庞婷 摄）

　　基地内设置的劳动能力“移动鉴定室”为新就业形态群体提供“一站式”劳动能力现场鉴定服务。当天，外卖员刘先生带着自己的就诊材料等来此进行职业伤害鉴定，经过医生对其伤情进行评级后，他可以申请相应的赔偿。丰台区劳动能力鉴定中心主任杜晓静告诉记者，自基地成立以来，基本每月都会进行一次劳动能力现场鉴定服务，针对新就业形态群体，会提供更精细、便捷、快速的鉴定通道，确保新业态劳动者及时享受工伤待遇。目前丰台区已为400余名小哥做过鉴定。

职业技能培训课（央广网记者 庞婷 摄）

　　授人以鱼不如授人以渔。为帮助企业职工、青年、新就业群体、农村劳动力等四类群体更好就业，基地开展大规模技能人才培养，成立丰台区职业技能培训学院，编制丰台区职业技能培训、实训、评价地图，发布年度职业技能培训工作要点，定期发布优质职业（工种）培训课程，目前已经发布2025年度职业技能培训计划，涵盖信息技术、智能制造、高端商务、生活服务等领域的200余门精品课程，还有3D打印、无人机驾驶、DeepSeek大模型等10余门重点推介课程。

　　“我们面向重点群体开设公益课程，也为有系统学习需求的群体对接专业院校进行系统培训。上个月我们刚在首经贸大学开设了DeepSeek新技能培训课程，非常受欢迎，后续也会根据学校的需求不断调整培训内容。”丰台人社局职建中心副主任刘永花告诉记者，职业技能培训学院每月都会组织培训，并持续孵化职业指导师，为更多求职者提供职业指导。

　　北京市人力社保局党组书记、局长王清旺介绍，2024年全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，牢牢守住了就业基本盘，就业形势稳中向好。同时，坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，实施促进高校毕业生就业创业“十项行动”，组织开展“访企拓岗”活动，深入挖掘中小企业、城乡社区就业潜力，2024年面向毕业生归集发布岗位10.2万个。今年还将推动公共就业服务向农村覆盖，让农村里有就业需求的求职者也能尽快获取相应的求职信息、更加便捷的服务等，打造城乡一体化、均等式的就业公共服务模式。