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华南理工大学

发布时间:2016年07月19日 来源:神州学人 

华南理工大学招聘“长江学者奖励计划”特聘教授、青年学者启事

  为了进一步实施"人才强校"战略,大力引进高层次人才,推进高层次人才队伍建设,提升相关学科水平,实现我校国内一流、世界知名的高水平研究型大学建设目标,我校以优厚的薪酬住房待遇、良好的工作条件及特殊的政策支持,面向海内外招聘2016年教育部"长江学者奖励计划"特聘教授和青年学者,真诚欢迎海内外优秀学者加盟华南理工大学。

  一、学校简介

  华南理工大学位于广东省广州市,广东是改革开放的前沿阵地,经济发达、思想活跃。广州是历史文化名城,毗邻港澳,海陆空交通发达。华南理工大学是教育部直属的"211工程"和"985工程"重点大学之一,是“卓越大学联盟”、“中俄工科大学联盟”、“中欧工程教育平台”等主要成员。校园分五山和大学城两个校区,占地面积4417亩,环境优美清新,文化底蕴深厚,是教育部命名的"文明校园"。学校现有专任教师2421人,全日制本科生24850人,博士、硕士研究生18478人,留学生2208人。

  学校共设有25个博士学位授权一级学科,43个硕士学位授权一级学科,2个一级学科国家重点学科,3个二级学科国家重点学科,2个国家重点(培育)学科,24个一级学科广东省重点学科,有工程博士(2个领域)和工程硕士(25个领域)、建筑学硕士、工商管理硕士(MBA、EMBA)、公共管理硕士(MPA)、风景园林硕士、法律硕士等17个专业学位硕士授予权,有26个博士后科研流动站,82个本科专业。轻工技术与工程、食品科学与工程、城乡规划学、材料科学与工程、建筑学、化学工程与技术、风景园林学等学科整体水平进入全国前十位。化学、材料学、工程学、农业科学、物理学、生物学与生物化学6个学科进入国际ESI全球排名前1%。?

  学校拥有3个国家重点实验室、2个国家工程研究中心、3个国家工程技术研究中心、5个国家工程实验室(与企业合建)、2个国家地方联合工程实验室,7个教育部重点实验室、4个教育部工程研究中心、18个广东省重点实验室、18个广东省工程技术研究开发中心、3个广东省工程实验室,14个省级人文社科重点研究机构等部省级以上科研机构127个。拥有4个高等学校学科创新引智基地、1个国际化示范学院、1个国家级教师教学发展示范中心和1个国家级创新人才培养示范基地。

  二、招聘岗位

  重点在我校以下学科招聘:生物医学工程、轻工技术与工程、食品科学与工程、城乡规划学、材料科学与工程、建筑学、化学工程与技术、风景园林学、电气工程、信息与通信系统、环境科学与工程、控制科学与工程、机械工程、土木工程、工商管理、法学、数学、物理学、化学、管理科学与工程、生物学、电子科学与技术、计算机科学与技术、力学、光学工程、电力工程及工程热物理、软件工程、交通运输工程、船舶海洋工程、临床医学(影像医学与核医学)、基础医学(病理学与病理生理学)、哲学、应用经济学、马克思主义理论、公共管理、新闻传播学、外国语言文学、音乐舞蹈学、设计学

  三、招聘基本条件

  (1)特聘教授项目

  1.具有博士学位,截至2016年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁,人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。

  2.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位。?

  3.聘期内全职在华南理工大学工作。

  (2)青年学者项目

  1.截至2016年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过38周岁,人文社会科学类人选年龄不超过45周岁。

  2.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

  3.聘期内全职在华南理工大学工作。

  四、待遇

  1.对于入选长江学者特聘教授者,除教育部提供每年20万元津贴外,享受我校二级教授的工资、津贴、保险、医疗福利等待遇,自然科学类提供不低于300万元的科研经费,人文社会科学类提供不低于100万元的科研经费,提供三房两厅租住房一套及安家费,或者提供一定的一次性购房款。科研启动费和待遇等可具体面议。聘期结束后,如在我校继续工作,仍可享受不少于聘期的津贴待遇。

  2.对于入选长江学者青年学者,除教育部提供每年10万元津贴外,享受我校教授的工资、津贴、保险、医疗福利等待遇,自然科学类提供不低于200万元的科研经费,人文社会科学类提供不低于80万元的科研经费,提供三房两厅租住房一套及安家费,或者提供一定的一次性购房款。科研启动费和待遇等可具体面议。聘期结束后,如在我校继续工作,仍可享受不少于聘期的津贴待遇。

  3.提供良好的科研、实验用房等工作条件。

  4.根据工作需要和团队建设需要,配备科研助手和学术梯队。

  5.学校负责或协助解决配偶的工作。

  五、应聘程序及材料提交

  应聘者可直接来函、来电或通过E-mail等方式与我校人事处联系,并提交相关申报材,材料包括:

  1.个人简历及教学科研情况(自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历,发表的论文、著作、专利、负责的科研项目),详见“长江学者奖励计划”特聘教授/青年学者申报表;

  2.学历、学位证书及现任职证明;

  3.3篇重要代表性论著的全文;

  六、联系方式

  联系人:王凡、谢先法、孙峰,电话:020-87110260,传真:020-87110201,E-mail:rsctd@scut.edu.cn

  地址:广州市天河区五山路华南理工大学人事处,邮编:510640

华南协同创新研究院招聘启事

  华南协同创新研究院(以下简称“研究院”)是东莞市人民政府与华南理工大学合作共建的、具有独立法人资格的事业单位,位于东莞松山湖高新技术产业开发区,2012年底挂牌成立,2015年被认定为广东省第一批新型研发机构,并获首批新型研发机构建设资金的支持(广东省共23家,东莞市2家)。研究院以东莞重大需求为导向,汇聚华南理工大学及国内外相关科技资源,有效整合“政产学研资介”各方力量,坚持“需求导向、全面开放、深度融合、创新引领”原则,探索“多元、融合、动态、持续”协同创新的新模式和新机制,力求在科学研究、技术开发和产业发展上取得重大进展和突破,大力开展协同创新,全方位服务东莞的产业转型升级。

  研究院提出了“创新中心+企业”的发展模式,重点围绕大健康、新材料、高端智能装备等领域建设创新中心,吸纳高端人才和高水平技术科研成果,进行技术转化和产业化,目前已建设了绿色功能日化产品、卷对卷打印柔性离子电池等10个创新中心,共投入资金约1亿元。同时成立了全资投资公司-东莞华工协同创新科技发展有限公司,发起设立3支投资基金,投融资规模超过2亿元,已投资孵化了十几家企业。目前已完成5000平方米临时场地的装修改造工作,同时建设研究院新址,总建筑面积约14.7万平方米,首期两栋建筑(约3.5万平方米)将于今年10月份交付使用。

  为进一步推动科研成果转化及公司孵化,研究院常年面向海内外公开招聘高层次人才,将为其提供优良的生活环境和事业发展平台,欢迎海内外英才到华南协同创新研究院工作!

  一、招聘需求

编号

创新中心名称

岗位

工作性质

招聘人数

主要岗位职责

岗位要求

1

3D打印高分子材料

高级研发工程师

全职

2

负责3D打印材料的研发、原有产品的改良、注册证申报、产品相关标准制定以及科研项目申报与管理等工作

1.具有博士学位(材料类相关专业或生物医学工程专业),博士后优先,年龄在40岁以下。

2.具有国内外科研机构或本行业大型企业5年以上产品开发的工作经历,主持取得获得CFDA注册证1个或研发上市产品2个以上。

3.主持过相关科研项目,发表SCI收录论文3篇以上,申报专利2项以上。

4.具有独立研究能力和团队协作精神。

5.有开拓创新、组织和协调能力。

2

生物活性分子开发与利用

 

副主任

全职

1

负责创新中心的新产品新技术的开发与应用、中心的日常管理、批文申报等工作。

1.具有博士学位(食品工程、发酵工程、化学工程及相关专业),博士后优先,年龄在40岁以下。

2.具有国内外科研机构或本行业大型企业5年以上产品开发的工作经历,主持取得保健食品批文3个以上或研发上市产品2个以上。

3.主持过相关科研项目,发表SCI收录论文5篇以上,申报专利2个以上。

4.具有独立研究能力和团队协作精神。

5.有开拓创新、组织和协调能力。

3

研发工程师

全职

1

负责天然产物、保健食品、日化功能性配料的开发与技术服务等工作,以及科研项目申报与管理

1.具有博士学位(食品工程、生物工程、化学工程及相关专业)、具有国外学习或工作经历2年以上,博士后优先。

2.具有科研机构或本行业大型企业2年以上产品开发的工作经历,主持开发上市产品2个以上。

3.发表SCI收录论文3篇以上,申报发明专利2个以上。

4.主持或作为主要完成人参与相关省部级以上科研项目,撰写过项目申请报告。

5.良好的协调、沟通与项目管理能力。

4

绿色日化产品

配方应用技术总监

全职

1

负责研究中心日化配方研制、评价方法和安全评估方法的建立。

1.硕士研究生及以上学历。

2.有跨国企业研发背景或国内大型日化企业研发经历。

3.有团队组织和领导能力,海外留学或工作背景优先。

5

日化原料开发技术总监

全职

1

负责研究中心创新日化原料开发与产业化。

1.硕士研究生及以上学历。

2.有丰富的生物,化学或材料领域产品开发经验。

3.有团队组织和领导能力,海外留学或工作背景优先。

6

高性能橡胶材料

高级研发专员

全职

1

1.开展特殊结构的硅橡胶材料的设计与合成的研究。

2.负责中心项目申报及撰写相关论文与专利。

1.具有博士学历及海外留学经历或具有3年以上海外硅橡胶企业的研发工作经历。

2.有较好的文字功底及撰写论文能力。

3.高分子专业相关背景,从事过硅氧烷材料合成方面研究及熟悉3D打印技术为佳。

7

精细高分子材料

高级研发工程师

全职

1-2

1.收集国内外相关行业产品信息和国家相关技术政策等,分析技术发展趋势,掌握和跟踪国内外同类产品的技术发展趋势,为创新中心研发目标提供信息支持。

2.实施新产品的开发。

 

1.化学或材料类博士学历。

2.对精细高分子材料合成、应用研究有很好的经验;特别欢迎有专利成果或者产品技术人员加盟;。

3.具备独立完成科研课题立项申请与科研的工作能力。

4.认真踏实,团结合作,具备良好的沟通和表达能力,较强的分析判断能力、项目管理能力。

8

柔性薄膜锂离子电池

 

高级研发工程师

 

全职

2

负责高性能柔性薄膜锂离子电池的研发、原有产品的改良和优化、注册证申报、产品相关标准制定以及科研申报与管理等工作。

 

1.具有博士学位(电化学、能源存储以及高分子相关专业优先),年龄在40岁以下。

2. 具有国内外科研机构或是锂离子电池行业大型企业3年以上储能产品开发的工作经历。

3. 主持过锂离子方向的科研项目,发表SCI收录的论文3篇以上,申报专利2项以上。

4. 具有独立的研究能力和团队协作精神

5. 有开拓创新、组织和协调能力。

9

生物毒素

研发工程师

全职

1

天然有效成分药用、保健、功能食品的应用研究及相关成果的开发应用。

具有硕士及以上学历,从事药效、毒理、药代等方面的实验研究5年以上,有较强的实际操作能力,年龄45岁以下。

10

研发工程师

全职

1

天然有效成分的分离、纯化、分析、鉴定及其修饰。

具有硕士及以上学历,从事蛋白质分离、纯化、分析等方面的实验研究5年以上,有较强的实际操作能力,年龄45岁以下。

11

研发实验员

全职

1

天然有效成分药用、保健、功能食品的应用研究及相关成果的开发应用。

具有硕士及以上学历,从事药效、毒理、药代等方面的实验研究3年以上,有较强的实际操作能力,年龄40岁以下。

12

研发实验员

全职

1

天然有效成分的分离、纯化、分析、鉴定及其修饰。

具有硕士及以上学历,从事蛋白质分离、纯化、分析等方面的实验研究3年以上,有较强的实际操作能力,年龄40岁以下。

13

科研助理

全职

1

主要从事科研项目及新药申报工作,参与行政、人事等日常事务管理工作。

具有硕士及以上学历,药理/毒理研究方向,年龄40岁以下。

14

有机光电功能材料

 

副主任

全职

1

负责创新中心的新产品新技术的开发与应用、中心的日常管理、批文申报等工作。

1.具有博士学位(有机/高分子化学、材料化学及相关专业),博士后优先,年龄在40岁以下。

2.具有国外著名科研机构或国际大型化学化工行业企业5年以上产品开发的工作经历。

3.主持过相关科研项目,发表SCI收录论文5篇以上,申报专利2个以上。

4.具有独立研究能力和团队协作精神。

5.有开拓创新、组织和协调能力。

15

高级研发工程师

全职

1

负责有机/聚合物发光材料、有机光电功能材料的开发与技术服务等工作,以及科研项目申报与管理

1.具有博士学位(有机化学、高分子材料、材料化学及相关专业)、具有国外学习或工作经历2年以上,博士后优先。

2.具有科研机构或本行业国际大型企业2年以上研究开发的工作经历。

3.发表SCI收录论文3篇以上,申报发明专利2个以上。

4.主持或作为主要完成人参与相关省部级以上科研项目,撰写过项目申请报告。

5.良好的协调、沟通与项目管理能力。

16

研发工程师

全职

1

负责有机光电功能材料的开发相关工作,协助科研项目申报与管理工作

1.具有硕士以上学位(有机化学、材料化学、应用化学及相关专业)、具有国外学习或工作经历。

2.熟悉有机合成的基本操作,掌握产物分离,图谱分析及结构鉴定。 

3.能独立分析、解决实验问题,并清晰完整的撰写实验报告。

4.有实验室安全意识,有上进心,责任心,较强的沟通能力和团队合作精神。

5.良好的协调、沟通与项目管理能力。

6.具有有机合成或高分子合成研究实践经验者优先。

17

视学科情况而定

视本人层次而定

全职

若干

将已持有的技术或专利产品进行产业化,同时开发新的技术或专利产品。

生物材料与医学转化、新材料与新能源、高端智能装备、电子信息、新材料、新能源等学科,已持有技术或专利产品,有意愿创业的人员、产业精英或创业团队。

  二、薪酬待遇

  研究院为应聘人员提供有竞争力的薪酬待遇,具体标准视岗位和人才层次而定,详情面议。

  三、其他事项

  1.有意应聘者将应聘材料发送到电子邮箱mchen@scici.cnsuqiubin@scut.edu.cn,如采用快递寄送书面材料,地址为:广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区华南协同创新研究院(松山湖图书馆旁)陈猛收,邮编:523808,应聘材料恕不退还。

  2.应聘材料需包括个人简历(需包括个人基本信息、应聘岗位、学习工作经历、论文、科研项目、专利、成果奖励等情况)、相关证明材料(含学历学位及职称证书、科研项目、论文封面及首页、著作封面及目录、专利、成果奖励等)。

  3.初审通过的人员,研究院工作人员将电话或邮件通知其前来面试,择优录用。

  4.研究院联系人:陈猛、苏秋斌,联系电话:0769-22890731,电子邮箱:mchen@scici.cnsuqiubin@scut.edu.cn

  华南协同创新研究院

  2016年4月27日

华南理工大学设计学院教学科研人员招聘启事

  华南理工大学是教育部直属的“211工程”和“985工程”重点大学之一,是以工为主,理工结合,管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。

  设计学院是华南理工大学为积极应对国家及广东加快工业设计发展和推进工业设计产业成长壮大的需要,发挥学校在广东乃至全国设计领域的应有作用和影响组建而成,依托于华南理工大学深厚的学术氛围、人文底蕴,继承和扩大原学科的特色和优势,旨在培养引领创意文化产业,艺术、设计与市场相结合的创新型专业人才。

  为推动学院学科发展水平整体提升,现面向海内外招聘相关学科优秀人才。具体招聘岗位如下:

  一、岗位及要求

  岗位1:工业设计

  要求:具有博士学位,从事工业设计理论及实践研究。能够讲授2门相关专业课程,具有独立创新的科研能力。原则上要求有境外高水平大学、科研机构或知名企业1年以上的学习工作经历。

  职位和招聘人数:副高职称以上或优秀青年教师,3人

  岗位2:环境设计

  要求:具有博士学位,从事环境设计等专业方向的科学研究工作。能够讲授2门以上相关专业课程,具有扎实的基础知识和较强的科学研究能力。原则上要求有境外高水平大学、科研机构或知名企业1年以上的学习工作经历。

  职位和招聘人数:副高职称以上或优秀青年教师,2人

  岗位3:信息与交互设计

  要求:一般应具有博士学位,从事信息与交互设计、信息科学、计算机辅助设计相关的教学和研究。能够讲授2门以上图学课程或信息与交互设计专业方向相关课程,具有独立创新的科研能力。原则上要求有境外高水平大学、科研机构或知名企业1年以上的学习工作经历。

  职位和招聘人数:副高职称以上或优秀青年教师,3人

  岗位4:产品设计

  要求:一般应具有博士学位,从事产品设计专业方向的教学和研究。能够讲授2门相关专业课程,具有独立创新的科研能力。原则上要求有境外高水平大学、科研机构或知名企业1年以上的学习工作经历。

  职位和招聘人数:副高职称以上或优秀青年教师,2人

  岗位5:陶瓷艺术设计

  要求:一般应具有博士学位,从事陶瓷艺术设计专业的教学和研究,侧重建陶、卫浴等日用陶瓷的设计和开发。能够讲授2门以上相关专业课程,可熟练操作三维软件,具有独立创新的科研能力。原则上要求有境外高水平大学、科研机构或知名企业1年以上的学习工作经历。

  职位和招聘人数:副高职称以上或优秀青年教师,1人

  岗位6:服装与服饰设计

  要求:一般应具有博士学位,从事服装与服饰设计专业的教学和研究,侧重配饰及时尚产品设计开发和管理。能够讲授2门以上相关专业课程,具有独立创新的科研能力。原则上要求有境外高水平大学、科研机构或知名企业1年以上的学习工作经历。

  职位和招聘人数:副高职称以上或优秀青年教师,2人

  岗位7:服装设计与表演

  要求:具有硕士及以上学位,从事服装与服饰设计专业的教学和研究,侧重服装表演实践及管理。能够讲授2门以上相关专业课程。原则上要求有境外高水平大学、科研机构或知名企业1年以上的学习工作经历。

  职位和招聘人数:副高职称以上或优秀青年教师,1人

  二、配套条件及待遇

  1.学校为引进人才提供科研配套经费;

  2.其他相关待遇按照学校相关文件执行。

  三、 申报个人需提供的应聘材料

  1. 大学及以后学习、工作的履历;近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。

  2. 来我校工作的学术研究计划。

  3. 提供至少3位推荐专家联系方式。

  四、联系方式

  学校主页:http://www.scut.edu.cn

  学院主页:http://www.scut.edu.cn/design/

  联系地址:广州市番禺区广州大学城华南理工大学B11南203

  邮政编码:50006

  联系电话:020-39380726

  电子邮箱:x2sj @scut.edu.cn(来邮请在主题注明应聘岗位名称)

  联系人: 冯老师

华南理工大学机械与汽车工程学院教学科研人员招聘启事

  华南理工大学是教育部直属的“211工程”和“985工程”重点大学之一,是以工为主,理工结合,管、经、文、法、医等多学科协调发展的综合性研究型大学。机械与汽车工程是华南理工大学重要支柱型学院之一,学院拥有2个国家工程研究中心、7个省部级科研基地、2个国家级实验教学示范中心、教育部创新团队2个,中国工程院院士2人、国家教学名师1人、千人计划入选者2人、长江学者特聘教授1人、国家杰出青年科学基金获得者3人。 近年先后获得国家、省部级等各类科研奖励18项,其中国家科技进步二等奖2项、省部级科技一等奖6项,广东省专利金奖2项,中国优秀专利奖2项,授权各类专利480余件。学院已成为全国尤其是华南地区机械与汽车工程高层次人才培养和科学研究的重要基地。为进一步落实“人才强校”战略,推动学院学科发展水平整体提升,现面向海内外招聘相关学科优秀人才。具体招聘岗位如下。

  一、 岗位及要求

  岗位1:机械工程

  具体要求:具有博士学位,具有在国内国际一流大学学习和工作过的经历;具有扎实的基础知识和较强的科学研究能力,相关领域具有较深的学术造诣和良好的研究经历,在重要国际刊物上发表过有影响的学术论文。能够讲授相关专业等方面的课程。

  学术方向、职位和招聘人数:

  在机器人与精密制造装备、数字化设计、智能制造、精密制造与模具技术、增材制造(3D打印)技术与装备:副高及以上职称人员2人,Ⅱ类博士后2-4人。

  机械电子工程:副高及以上职称人员1人,Ⅱ类博士后1人。

  机械设计及理论:副高及以上职称人员1人,Ⅱ类博士后1人;

  车辆工程:副高及以上职称人员1人,Ⅱ类博士后1人;

  岗位2:轻工机械(高分子材料加工工程与机械)

  具体要求:在国内外知名大学及科研机构获材料工程、机械工程等相关学科博士学位,在高分子材料加工工程与(或)加工机械等方面开展了较为系统的研究,具有独立从事创新科研的能力,取得过国际先进水平的研究成果,在本领域重要国际刊物上发表过有影响力的学术论文;能够讲授《高分子材料加工原理》等相关课程,能够指导本科生和研究生的实验。从事博士后研究2年以上者优先考虑。

  学术方向、职位和招聘人数:

  高分子材料加工工程与机械(塑料和橡胶)方向:高级职称人员1-2人,Ⅱ类博后1-2人。

  岗位3:化工过程机械

  具体要求:具有博士学位,专业领域为过程装备与控制工程或相关类专业,熟练掌握与化工设备相关的多种力学理论、传热学理论及过程装备控制理论;在压力容器与管道、换热器、过程系统及控制等相关研究领域开展了较深入的研究,在本领域重要国际刊物上发表过有影响的学术论文,具有独立从事创新科研能力,取得过国际先进水平的研究成果,能讲述过程装备控制、过程装备设计等课程,能够指导本科生和研究生实验,愿意站在学科前沿开展科研工作。

  学术方向、职位和招聘人数:

  过程装备与控制工程:副高及以上职称人员1人,Ⅱ类博士后1-2人。

  岗位4:安全工程及相关专业

  具体要求:具有博士学位,在化工工艺危险性评估及事故预测预防技术,化工过程与核电装备失效分析、延寿技术;危化品事故应急处置技术与应急救援装备研发;火灾监测监控技术、火灾安全防治技术;爆炸安全防护理论与技术,爆炸与毁伤力学等相关研究领域开展了较深入的研究;在本领域重要国际刊物上发表过有影响力的学术论文;能够讲授安全科学与工程、过程安全原理、装备故障诊断与失效分析、火灾学、爆炸学等相关专业课程。

  学术方向、职位和招聘人数:

  火灾爆炸与系统安全工程:副高及以上职称人员1人,Ⅱ类博士后1-2人。

  岗位5:材料科学与工程

  具体要求:具有博士学位,拥有国内、国际一流大学或科研机构学习和工作的经历;在金属材料科学与工程、冶金工程(含粉末冶金)及其它与金属材料成形相关领域具有较深的学术造诣,在重要国际刊物上发表过有影响的学术论文,有较强科研能力和较大发展潜力,能够讲授相关专业等方面的课程。

  学术方向、职位和招聘人数:

  粉末冶金:副高及以上职称人员1人,I类博士后1人。

  液态成形:副高及以上职称人员1人,I类博士后1人。

  塑性成形:副高及以上职称人员1人,I类博士后1人;

  二、相关待遇

  1、国家、省市待遇:按照国家或省市相关待遇政策实行;

  2、学校待遇:国家或广东省人才项目入选者按照《华南理工大学“千人计划”入选者、“广东省引进领军人才和创新科研团队”待遇的规定》规定的待遇政策实行;学校杰出人才与团队引进计划入选者按照《华南理工大学杰出人才与团队引进计划实施办法》规定的待遇政策实行。具体可参见华南理工大学人事处招聘启事:

  中文版:http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/a6/56/info108118.htm

  英文版:http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/a6/57/info108119.htm

  学校I类博士后岗位入选者按照《华南理工大学博士后分类招收管理办法》规定的待遇政策执行。具体可参见华南理工大学人事处招聘启事:http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/8c/7b/info101499.htm

  3、学院待遇:学院和系所解决办公实验场地,及一定的科研配套经费;

  4.其他相关待遇面议。

  三、 申报个人需提供的应聘材料

  1. 大学及以后学习、工作的履历;近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。

  2. 来我校工作的学术研究计划。

  3.提供至少3位推荐专家名单(其中海外引进人才须提供2位以上海外专家),注明推荐人的单位、职务、常用联系电话及电子邮箱,与被推荐人的关系等。

  4、报名网址:http://202.38.194.68/mis/product/recruit/a.do?action=index&entityId=HR_RECRUIT_RESUME&selectItem=1

  四,接收材料截止时间5月2日。

华南理工大学海内外人才招聘启事

  ● 国家“青年千人计划”招聘

  一、引进对象和条件

  申请“青年千人计划”的人选,须具备以下条件:

  1.  属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁。

  2.  应取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历。国内取得博士学位者,不得突破上述年限要求;海外取得博士学位者,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可突破年限要求。

  3.  申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

  4.  引进后应全职在国内工作。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

  5.  为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

  二、配套待遇

  1.  科研配套经费:学校提供人文社科类60万元,经济管理类80万元,理工科基础研究类100万元,理工科应用研究类150万元;广东省提供50万元;国家提供100-300万元。

  2.  薪酬待遇:学校提供年薪不低于40万元(税前),具体根据入选者的资历、学术水平和学科特点等情况确定。

  3.  住房待遇:学校提供80万元购房补贴(税前),在首个合同聘期内发放;或者提供租住房和5万元搬迁费(税前),房租标准按学校相关政策执行(以上两种住房待遇供入选者二选一,不重复享受);广东省提供25万元(税后)住房补贴。

  4.  医疗待遇:参照校内同等人员标准,享受学校公费医疗待遇,其子女可按照学校相关政策享受教职工子女医疗待遇。

  5.  一次性补贴:国家提供50万元(免税)。

  ● 华南理工大学“杰出人才与团队引进计划”招聘

  一、杰出人才引进对象

  1. 第一层次人才:中国科学院院士、中国工程院院士,年龄一般不超过65周岁;

  2. 第二层次人才:“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师、人文社科知名学者、境外知名高校副教授及以上职称人员或境外知名研究院(所)相当水平研究员和海外著名企业高水平研究人才,年龄一般不超过50周岁(其中人文社科知名学者年龄一般不超过55周岁);

  3. 第三层次人才:学术背景好并取得国内外同行公认的突出成就的杰出青年人才,年龄一般不超过40周岁(人文社科类申报人选年龄不超过45周岁)。同时具备以下条件:

  ①  原则上,需达到我校引进及在校正高级专业技术岗位要求的学术水平,有能力带领团队在本领域开展研究并做出创新成果;

  ②  在本学科领域开展了较为系统的研究工作,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文或掌握关键技术、拥有重要的发明专利等;

  ③  海外人才须在获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历;国内人才主要包括中科院“百人计划”入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、“全国百篇优秀博士论文”获得者等优秀青年人才。

  二、创新团队引进对象

  创新团队引进的主要对象分为两个层次,第一层次为国内顶尖水平、国际先进水平的团队,第二层次为国内领先水平的团队。拟引进团队应具备以下条件:

  1. 研究方向属于国家中长期科学和技术发展规划的重点领域或国际重大科技前沿热点问题;

  2. 具备良好的工作基础,符合学校学科群发展需要;

  3. 团队带头人和核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上,已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力;

  4. 团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。

  三、配套条件及待遇

  1. 杰出人才引进

  ① 科研配套经费:根据学科分类,学校为引进人才提供科研配套经费(5年内):第一层次人才:150~1000万元;第二层次人才:100~600万元;第三层次人才:人文社科类30万元,经济管理类40万元,理工科基础研究类50万元,理工科应用研究类70万元。

  ②  薪酬待遇:第一、二层次人才薪酬具体面议;第三层次人才按照校内同等岗位人员相关标准享受薪酬待遇。

  ③  住房待遇:第一、第二层次人才的购房款和安家费具体面议,第三层次人才可享受30万元(税前)购房款和15万元(税前)安家费;或者提供校内租住房和5万元搬迁费(税前),房租标准按学校政策执行。以上两种住房待遇二选一,不重复享受。

  ④  办公及实验场地:由所在院系优先解决。

  ⑤  助手配备:对于杰出人才引进对象中的中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者,根据需要配备科研助手,协助建立团队。

  ⑥ 其它:对引进的外籍人才,学校按规定提供社保待遇(含医疗、养老、生育、工伤、失业等五种保险)。

  2. 创新团队引进

  ① 科研配套经费:学校根据实际情况,为引进团队提供科研配套经费:人文社科类和经济管理类150~300万元,理工科基础研究类500~1200万元,理工科应用研究类800~2000万元。

  ② 创新团队带头人参照上述杰出人才所列的人才层次类别进行划分,享受相应待遇。团队成员按学校相关规定兑现待遇。

  四、申报个人需提供的应聘材料

  1. 大学及以后学习、工作不间断的履历;近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。

  2. 来我校工作的学术研究计划。

  3. 提供三封专家的推荐信(海外引进人才须至少提供二封以上海外专家推荐信),推荐信中应注明推荐人的单位、职务、常用联系电话及电子邮箱,与被推荐人的关系等。

  4. 经院系同意,填写《杰出人才引进计划申请表》或《创新团队引进计划申请表》及要求的其它证明材料。

  “杰出人才与团队引进计划”采用“随时申报,定期评审”的方式,每年上半年和下半年各组织1次评审。

  ● 联系方式

  本招聘启事常年有效,热忱欢迎有意应聘者前来报名与联系。

  学校主页:http://www.scut.edu.cn

  联系地址:广州市天河区五山路381号华南理工大学人事处,南秀村博士后公寓308室。邮政编码:510640。

  联系电话:020-87110072,电子邮箱:rscrcb@scut.edu.cn

  联系人:汪昭兵 胡文莉 王娟

  也可按照附表中的联系方式直接与相关院系联系。

  附表:

单 位

姓名

办公电话

电子邮箱

 机械与汽车工程学院

王莉

020-87111035

wangli@scut.edu.cn

建筑学院

廖文飞

020-87114747

wfliao@scut.edu.cn

土木与交通学院

苏图

020-87112145

sutu@scut.edu.cn

电子与信息学院

黄婉红

020-87112980

eehwh@scut.edu.cn

材料科学与工程学院

彭树立

020-87112846

shlpeng@scut.edu.cn

化学与化工学院

夏雪峰

020-87112053

xiaxf@scut.edu.cn

轻工与食品学院

伍凤平

020-22236011

ppcwu@scut.edu.cn

数学学院

田慧中

020-87113468

mahztian@scut.edu.cn

物理与光电学院

王曼丽

020-87113934

wmanli@scut.edu.cn

经济与贸易学院

牛佳

020-39382288

niujia@scut.edu.cn

自动化科学与工程

郑莉娟

020-87111804

zhenglj@scut.edu.cn

计算机科学与工程学院

房姝

020-39380287-3613

fangsh@scut.edu.cn

电力学院

孙云飞

020-87111315

yfsun@scut.edu.cn

生物科学与工程学院

郑美洁

020-39380601

mjzheng@scut.edu.cn

环境与能源学院

陈冰琼

020-39380508

bqchen@scut.edu.cn

软件学院

罗婵

020-39380218

luochan@scut.edu.cn

工商管理学院

黄小玲

020-87113231

xlhuang@scut.edu.cn

公共管理学院

神碧莹

020-87112562

byshen@scut.edu.cn

马克思主义学院

刘开频

020-87112842

kpliu@scut.edu.cn

外国语学院

陈芸

020-87110623-813

chenyun@scut.edu.cn

法学院

黄慧

020-39380249

hhui@scut.edu.cn

新闻与传播学院

董慧

020-39380899

donghui@scut.edu.cn

艺术学院

陈青丽

020-39380901

cql@scut.edu.cn

体育学院

阴志慧

020-87111443

zhhyin@scut.edu.cn

国际教育学院

刘康

020-39381038

kangliu@scut.edu.cn

设计学院

冯彦武

020-39380726

ywfeng@scut.edu.cn

公共政策研究院

周盈

020-87112324

hr@ipp,org.cn

高等教育研究所

欧阳丽芳

020-87110591-601

ouyanglf@scut.edu.cn

医学院

曹家富

020-39381166

scutyxy@scut.edu.cn

   华南理工大学青年英才招聘

  一、招聘岗位

  1.  高级科研人员岗位

  该岗位招聘在学校国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、协同创新中心、国家学科创新引智基地等重点科研创新平台(以下简称重点平台)工作的高级科研工作人员,以我校Ⅰ类博士后岗位聘用。

  2.  优秀青年教师岗位

  该岗位招聘在学校从事教学科研工作的优秀青年教师,遴选一批具有良好发展前景和学术研究潜力的优秀青年人才,前两年以我校Ⅱ类博士后岗位聘用,考核结果良好及以上者,按事业编制聘用;对于具有博士后工作经历或学校在相关岗位未设立博士后流动站的优秀应聘人员,经学校同意可直接按事业编制聘用。

  3.  普通博士后研究人员岗位

  该岗位招聘我校各博士后科研流动站从事研究工作的博士后科研人员,以我校Ⅲ类博士后岗位聘用。

  二、申请条件

  申请以上各类岗位的人员应热爱高等教育事业,遵纪守法,身心健康,具有良好的品行和职业道德,具备岗位所需的业务能力,并具备以下条件:

  1.  申请高级科研人员岗位

  ①  在世界排名(上海交大世界大学学术排名或《泰晤士报高等教育副刊》世界大学排行榜排名)前100位的学科、世界知名高校或国际著名科研院所获得博士学位或从事博士后工作2年以上;

  ②  具有国际化视野,在本学科领域内取得较好学术成就,有较强科研能力和较大发展潜力;

  ③  年龄一般在40岁以下,学术成就突出者,年龄可适当放宽。

  2.  申请优秀青年教师岗位

  ①  获得博士学位,原则上在国内知名大学本科及研究生毕业,或所毕业学校相关专业所在学科不低于我校同学科排名;在境外高水平大学、研究机构交流学习或工作1年以上者优先考虑;

  ②  年龄原则上不超过35周岁,对于学科特别急需或学术水平特别突出者可适当放宽。

  3.  申请普通博士后研究人员岗位

  ①  获得博士学位的往届毕业生、通过博士学位论文答辩的应届毕业生;

  ②  具有较高的外语、计算机水平;有较强的科学研究能力和独立开展和组织科研工作的能力;

  ③  年龄不超过40周岁,应届博士毕业生、35周岁以下的往届博士毕业生优先考虑。

  三、岗位待遇

  1.  薪酬待遇

  高级科研人员岗位获聘者年薪不低于25万元,优秀青年教师岗位获聘者年薪不低于18万元,普通博士后研究人员岗位获聘者年薪不低于10万元。

  2.  科研启动费

  优秀青年教师岗位获聘者进站后可向学校申请科研启动费1-2万元/人。

  3.  医疗待遇

  国(境)外人员聘用后,按学校为其购买的商业医疗保险(含重大疾病险和人身意外险)享受医疗待遇;国(境)内人员聘用后享受学校公费医疗待遇。

  4.  住房待遇

  提供2年期的博士后公寓租住房。

  5.  其他待遇

  按照学校有关规定执行。

  四、应聘程序

  1.  申请高级科研人员岗位人员,请下载、填写《华南理工大学Ⅰ类博士后岗位申请表(Application Form for Postdoctoral Fellowship I )》,并按照此表要求提供相应附件材料,与相关重点平台或重点平台所在学院联系人取得联系,提出应聘申请。

  2.  申请优秀青年教师岗位人员,请下载、填写《华南理工大学II类博士后岗位申请表》(Application Form for Postdoctoral Fellowship II ),并按照此表要求提供相应附件材料,与相关学院取得联系,提出应聘申请。

  3.  申请普通博士后研究人员岗位人员,请直接发送个人简历、科研成果等相关证明材料给华南理工大学相关专业领域的合作导师,或发送到华南理工大学博管办电子邮箱,提出书面应聘申请。

  五、联系方式:

  1.  各重点平台、各学院具体联系方式和学校博士后科研流动站一览表,及相关岗位申请表格下载,请登录华南理工大学人事处网页:http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/p/1/c/4121/list.htm

  2.  人事处联系人及联系方式:

  ①  应聘高级科研人员岗位

  联系人:王娟,联系电话:020-87110072,电子邮箱:wjtalent@scut.edu.cn

  通讯地址:广东广州天河区五山路381号华南理工大学南秀村博士后公寓308室

  ②  应聘优秀青年教师岗位

  联系人:王喆,联系电话:020-87110252,电子邮箱:wangzhe@scut.edu.cn

  通讯地址:广东广州天河区五山路381号华南理工大学南秀村博士后公寓203室

  ③  应聘普通博士后研究人员岗位

  联系人:朱志成,联系电话:020-87114038,电子邮箱:zhuzc@scut.edu.cn

  通讯地址:广东广州天河区五山路381号华南理工大学南秀村博士后公寓101室

2016·华南理工大学“海内外优秀青年学者论坛”

  一、论坛简介

  “海内外优秀青年学者论坛”旨在面向全球邀请拥有不同学术背景的青年才俊,围绕国际科学前沿、热点研究领域以及行业产业的技术问题等展开探讨和交流。通过这个平台,互相启迪、开拓视野,增强国际交流与合作,促进双方共同发展。

  二、学校介绍

  华南理工大学坐落在南方名城广州,是国家“211工程”和“985工程”重点建设大学。华南理工大学原名华南工学院(为中国最早建立的四大重点工学院之一),经过60多年的建设和发展,现已成为以工见长,理工结合,管、经、文、法、医等多学科协调发展的综合性研究型大学。在《美国新闻与世界报道》(U.S. News & World Report)最新公布的2016全球最佳大学排行榜中,华南理工大学位列第395位,在学科领域的排名上,农业科学、工程学、化学分别排名世界第29、41、69位。目前,学校的轻工技术与工程、食品科学与工程、城乡规划学、材料科学与工程、建筑学、化学工程与技术、风景园林学等学科整体水平进入全国前十位。化学、材料学、工程学、农业科学、物理学、生物学与生物化学6个学科进入国际ESI全球排名前1%,工程学进入全球排名前1‰。

  学校重视师资队伍建设,师资力量雄厚。学校现有教职工4522人,其中专任教师2369人,中国科学院院士3人,中国工程院院士5人,双聘院士28人,千人计划获得者(含青年千人)24人,长江学者26人,国家杰出青年科学基金获得者33人。

  学校拥有一批有较强实力的科研机构及技术开发基地,其中国家级科研机构32个,部省级科研机构75个;先后在广州、东莞和珠海等地建设了校地联合新型研究机构。近年来,学校承担了一大批国家、省市的重点科研任务,形成了多学科门类、多专业联合攻关,基础研究、应用研究、开发研究与产业化一条龙的科研格局。学校坚持科学研究面向重大需求、科技成果转化进入市场,2014年荣获第十六届中国专利奖金奖1项、优秀奖2项,获奖数量并列全国高校首位,2014年度发明专利授权量及至2014年底有效发明专利量均排名全国第七;2014年学校实到科研项目经费超过10亿元。

  三、报名条件

  1.海(境)外人才:年龄在40岁以下;具有国内外知名大学博士学位,且在海(境)外从事科研工作2年以上;在自然科学、工程技术、生物医学、经济管理和人文社科等领域已取得一定成绩或具有良好发展潜力的优秀青年人才。

  2.国内人才:年龄在40岁以下;已入选中组部“青年千人计划”或“青年拔尖人才”、国家优秀青年基金获得者,或者相当层次、具有良好发展潜力的优秀青年人才。

  四、报名方式

  填写《华南理工大学“海内外优秀青年学者论坛”报名表》(请见附件),发送到联系人邮箱:rscrcb@scut.edu.cn。受邀者将会收到主办单位的参会邀请函件。

  五、举办形式和时间

  本论坛按照学校的学科类别设置相应的分论坛,分论坛由各学院(或校内相关单位)具体组织和承办。

  本论坛常年开设,2016年上半年自本通知发布之日起至2016年7月1日期间举办,下半年自2016年9月12日至2016年12月31日期间举办(活动时间一般不超过3天)。各分论坛的具体举办时间由各学院(或校内相关单位)与受邀者协商确定。

  六、差旅及住宿

  参加论坛期间,学校负责免费安排食宿;受邀者自订机票,学校予以报销往返机票(报销的最高限额如下:欧美等地1.4万元/人,亚洲国家1万元/人、港澳台或国内0.5万元/人)。

  七、联系方式

  人事处联系人:胡文莉、王娟,联系电话:020-22236076,

  电子邮箱:rscrcb@scut.edu.cn。

  附件:华南理工大学“海内外优秀青年学者论坛”报名表

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