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浙江科技学院2012年招聘计划

发布时间:2012年03月21日 来源:神州学人 

浙江科技学院2012年度公开招聘人员(专任教师)公告

浙江科技学院学科带头人招聘公告

 

浙江科技学院2012年度公开招聘人员(专任教师)公告
 

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江科技学院决定面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:
  一、单位简介
  浙江科技学院是一所以工科为主,集工、理、文、经济、管理、教育为一体的多学科全日制省属本科院校,学校已被教育部列为硕士学位授权立项建设单位及“卓越工程师教育培养计划”首批试点院校。主校区位于杭州城西小和山麓,占地面积1469亩。现有12个二级学院,3个教学部(中心);设有44个本科专业。现有全日制在校生15000余名,留学生400余名;教职工1200余名,专任教师800余名,其中硕士及以上学位比例占76.4%,具有企业实践经历占34%以上。
  二、招聘计划
  应聘人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外,正高一般不超过50周岁,副高一般不超过45周岁;博士在35周岁以下,硕士在30周岁以下。特别优秀者或紧缺人才年龄可适当放宽。
  具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《浙江科技学院2012年度公开招聘计划表》(附件1)。
  三、招聘程序
  (一)信息发布平台
  1、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);
  2、浙江科技学院网站(http://www.zust.edu.cn,“人才引进”栏目)。
  其中浙江科技学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
  (二)报名与资格审查
  招聘实施时间自公布之日起至2012年12月31日,招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后,由各用人部门根据各岗位报名情况,不定期组织面试。组织考试人数不受最低开考比例限制。
  1、报名。应聘者可根据应聘岗位填写相应登记表(附件2、3),附招聘岗位所需报名条件相应资料,发送至rsc@zust.edu.cn(邮件主题请注明应聘XX岗位),硕士/博士学历应聘者需同时提供研究生阶段学习成绩单。
  2、我院根据应聘人员的申请进行资格审查,确定合格的应聘者名单,并电话通知考试具体安排,不另行发送准考证。
  (三)考试
  考试采用面试方式进行,一般采用采用试讲、学术报告、面谈等形式,对教师的教学水平、专业基础、业务能力进行测评,结合提供的科研成果材料,给出综合成绩。
  考试结束后,按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。
  (四)体检与考核
  体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
  考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
  (五)公示
  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
  公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定程序办理进人和聘用手续。
  四、相关事项说明
  1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江科技学院人事处反映,以便及时纠正。
  2、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
  3、应聘者如系留学回国人员,应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,至少必须保证在公示拟聘用人员前,提供该项证明材料,否则不予保留聘用资格。
  五、联系方式
  学校地址:浙江省杭州市西湖区留和路318号

邮编:310023
  学校网址:http://www.zust.edu.cn
  人事处联系人:宋老师

联系电话:0571-85070153


浙江科技学院学科带头人招聘公告
 

浙江科技学院坐落于杭州小和山高教园区,是一所以工科为主,借鉴德国应用科学大学(FH)办学经验,在国际化背景下培养高素质应用型人才的全日制省属本科院校。
  为进一步加强学科建设,提高学校的整体实力和科研水平,实施“学科带头人的引进和培养计划”,特向国内外公开招聘“面向港航物流、高端装备制造、物联网等领域的现代物流装备制造技术”、“面向农副产品高值化深加工领域的农产品生化制造技术”、“面向能源与环境领域的节能环保技术”、“面向海洋经济的涉海商贸(金融)服务业”、“面向新兴文化产业的动漫与文化创意”等学科的学科带头人。
  一、招聘条件
  1、正高职称和博士学位(艺术类硕士学位),50周岁以下;
  2、有较高学术造诣,主持国家自然科学基金等国家级项目,获得省部级以上科学技术奖。有工程技术背景或海外背景者优先引进;
  3、符合条件的学科团队优先引进。
  二、岗位基本职责和工作目标
  1、负责本学科建设规划的制定与实施工作;
  2、带领本学科人员进行学科建设,推动学科在原有的基础上取得新的突破和进展,并指导教学改革与建设工作;
  3、负责实施本学科的人才梯队建设,培养中青年优秀人才,建设高水平创新团队。
  三、相关待遇
  在聘任期内享受学校最高岗位待遇;引进校外人才学校提供购房补贴80万元,或提供不少于120㎡的经济专用房一套,并提供科研启动费20-100万元。具体可面议。
  四、应聘所需材料
  1、本人填写应聘登记表1份(见附件);
  2、学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料1份;
  3、近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。
  4、学校根据应聘人员基本情况进行初审,通知面试时需带所有材料的原件。
  五、其它事项
  详情请登陆浙江科技学院主页(http://www.zust.edu.cn)查询。
  应聘电子邮件主题:学科带头人,发送到rsc@zust.edu.cn
  通信地址:浙江省杭州市西湖区留和路318号 浙江科技学院人事处(信封上请标注“学科带头人应聘”字样)

邮 编:310023
  联系人:宋宁华  

联系电话:0571-85070153

 

 

附件:
  1、附件1:浙江科技学院2012年度公开招聘计划表(专任教师)
  2、附件2:浙江科技学院教师应聘登记表2012
  3、附件3:浙江科技学院学科带头人应聘登记表2012


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