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华东理工大学诚聘海内外英才

发布时间:2011年04月15日 来源:神州学人 

华东理工大学坐落在中国的经济文化中心上海市,原名华东化工学院,其办学历史可以追溯到100多年前的南洋公学和震旦学院,是1952年全国高校院系调整时由交通大学(上海)、震旦大学(上海)、大同大学(上海)、东吴大学(苏州)、江南大学(无锡)等校的化工系合并组建而成的全国第一所以化工特色闻名的高等学府。学校是教育部属重点大学,是首批进入国家“211工程”的大学,也是国家“985创新平台”建设的一所大学。教职员工3593人,有正副高级职务的教师及其他专业技术人员1100余人,其中两院院士2名,国家教学名师2人,国家973计划首席科学家4名,国家863计划领域专家2名,长江学者特聘教授、讲座教授12名,上海市教育功臣1名,教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队3个,国家级教学创新团队4个,国家级有突出贡献的中青年专家11名,国家杰出青年科学基金获得者10名。
学校拥有学位授权点门类齐全,覆盖了理、工、农、医、法、管、哲、经、文、历史、教育等11个学科门类,38个一级学科。有59个本科专业,23个硕士学位授权一级学科,100多个硕士学位授权点,13个博士学位授权一级学科(理、工),73个二级学科博士学位授权点(理、工、农、医、法),设有9个博士后科研流动站。目前,拥有7个国家重点学科(按二级学科计)、1个国家重点(培育)学科、10个上海市重点学科。学校有8个国家级研究基地、16个省部级研究基地、2个国际合作科研基地,还建有国家大学科技园,是全国6所首批建立国家技术转移中心的高校之一。
学校以“培育英才,服务社会;注重过程,勤奋求实;协调发展,特色鲜明”作为办学指导思想,以“国家科研基地”和“优势学科创新平台项目”的建设为契机,加快推进人才强校战略,着力培养和造就一批具有国际竞争力的学科领军人物、学科带头人和优秀学术骨干,努力建设特色鲜明、多学科协调发展的研究型全国重点大学。
华东理工大学正处在跨越式大发展的关键时期,现以特有的宽广胸怀,以海纳百川的态度,真诚期待海内外优秀人才的加盟,携手共创美好的未来!
 

一、 招聘类别、条件及待遇
1、海外高层次人才
重点需求类别:
(一)化学工程与技术方向。研究领域有:化工流体力学、计算化学工程、产品工程、超分子化工、超细精细化工、有机功能材料和应用有机化学、催化剂工程和催化新材料、炭纤维等。
(二)生物化工方向。研究领域有:生物催化与酶工程、海洋微生物技术、代谢工程等。
(三)控制理论与控制工程方向。研究领域有:通信与信息系统、制造执行系统、复杂控制系统理论研究与技术应用等。
(四)材料科学工程方向。研究领域有:高分子材料合成、性能和表征,生物材料,聚合物加工等。
应聘条件如下:
具有博士学位,原则上不超过55岁;
在国外著名高校、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务;
从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文;或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术;
承诺在被批准纳入“千人计划”的半年内到岗工作,并保证每年在国内工作原则上不少于9个月,特殊情况不低于6个月。
待遇:
纳入中央“千人计划”的享受 “千人计划”的待遇;没有纳入中央“千人计划”的享受学校的同等待遇。
2、“长江学者”特聘、讲座教授应聘条件按照教育部相关要求。
● 特聘教授待遇
在“长江学者”聘期内享受教育部提供的相关待遇,聘任为学校二级教授岗位。学校提供良好的教学、科研工作条件,科研配套经费200万元,并每年提供5名学术团队成员激励津贴15万元人民币。个人薪酬享受国家规定的工资福利和校内同类人员津贴,聘期内也可实行年薪制30-50万元(税前收入,含校级岗位和政府津贴),人事关系转入并全职来校工作者,学校提供120平方米以上的高标准教师公寓或住房补贴(含安家费)60-100万元,并协助解决配偶工作、子女入学、入托等。
● 讲座教授待遇
   享受讲座教授津贴每月人民币1.5万元,按实际月支付。每年报销一次往返国际旅费。在校工作期间,学校提供120平方米以上的高标准教师公寓。
“长江学者”聘期已满且考核优秀的享受“华东理工大学特聘教授”相关待遇。
3、华东理工大学特聘、讲座教授
 应具有博士学位,年龄原则上在45岁以下,国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位,国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才优先考虑。
学校提供良好的科研教学工作条件,聘期内提供 50 -100万元的科研配套经费,除规定的工资、福利待遇外,每年享受校级特聘教授激励岗位津贴6万元;聘期内可实行年薪制,年薪为15-20万元(税前收入,含校级岗位和政府津贴);学校提供公寓住房或住房补贴(含安家费)60万元。配备3名学术团队成员,学术团队成员享受每年人均2万元的激励津贴。同时办理家属随迁、子女入学(托)手续,协助安排配偶工作。
不能全职在我校工作的受聘为讲座讲授,讲座教授每年应工作3个月以上,特殊情况下不得少于2个月。享受讲座教授津贴每月人民币1万元,按实际月支付。在校工作期间,学校提供教师公寓和往返费用一次。
4、 优秀学术骨干
原学术业绩明显超过我校本学科同类人员平均水平,年龄一般在45岁以下(人文社科类人才年龄可放宽到55岁),具有博士学位;我国省部级人才计划入选者、有在国外著名高校和研究机构两年以上留学并取得博士学位或工作经历者优先考虑。
被确认为学术骨干者,根据人才的受聘学科和岗位不同,学校提供科研启动经费10~30万元,除享受规定的工资、保险及福利待遇外,享受学校1—3级岗位激励津贴每年3~5万元,进校后连续三年享受每月500元的博士津贴。聘期内可实行年薪制,年薪为10-15万元(税前收入,含校级岗位和政府津贴);学校提供公寓住房或住房补贴(含安家费)30万元。解决配偶及子女的户口进沪问题,协助解决配偶工作、子女入托入学的问题。
以上详细事宜请访问华东理工大学人事处网站:http:// personnel.ecust.edu.cn

 
二、 应聘办法及联系方式
应聘者将个人主要简历、近五年代表性学术论文、学术论文和科研成果目录一份、被SCI、EI、ISTP收录情况、获奖证明,以及工作设想和目标等,通过传真、来函、电子邮件等方式与华东理工大学人事处联系。
联系地址:上海市梅陇路130号华东理工大学人事处
邮政编码:200237
联 系 人:蔡兰坤、朱学栋、崔伟东
网  址:http://personnel.ecust.edu.cn
电  话: 021-64252516  021-64253815 
传  真:021-64250328 

E-mail: xdzhu@ecust.edu.cn wdcui@ecust.edu.cn

 

 

华东理工大学2011年引进优秀留学人员计划一览表

 

序号

 专业领域及方向

拟聘职务

年龄要求

人数

学位要求

引进方式

其他要求   或说明事项

博士

硕士

全职

兼职

项目合作

1

催化剂工程

副教授或以上

< 40

1

 

分子筛制备及催化剂开发

2

计算化学与流体力学

副教授或以上

< 40

1

 

 

 

CFD计算

3

高分子材料加工

副教授或以上

< 45

1-2

 

 

 

英语写作能力强为佳

4

石油加工

副教授或以上

< 45

1-2

 

 

 

 

5

油气储运

副教授或以上

< 45

1-2

 

 

 

 

6

超分子化学

副教授或以上

< 40

1-2

 

 

 

 

7

晶体化学

副教授或以上

< 40

1-2

 

 

 

 

8

精细有机合成

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教学工作

9

无机化学

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教学工作

10

分析化学(光谱/分离)、生物化学、传感器、生物工程、电化学、表面分析、或生物无机/有机合成

副教授

35

1~2

 

 

 

从事科研助手工作

11

生物催化及发酵工程

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教学工作

12

生物化学与分子生物学

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教学工作

13

食品及安全工程

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教学工作

14

微生物学

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教学工作

15

材料科学与工程

副教授或以上

30-45

4

 

 

16

高分子或聚合物复合材料

副教授

40岁以下

1

 

 

 

 

17

高分子化学

教授

35-45

1

 

 

 

男性、体健、有团队精神

18

生物材料

副教授或以上

40岁以下

1

 

 

 

 

19

材料化工、环境工程

副教授或以上

40岁以下

1

 

 

 

吸附分离介孔材料

20

热能工程

副教授或以上

< 40

1-2

 

 

 

 

21

环境科学与工程(大气方向)

副教授或以上

< 40

1-2

 

 

 

 

22

化工生产安全工程

副教授或以上

< 40

1-2

 

 

 

 

23

水处理(江河湖海)

副教授或以上

< 40

1-3

 

 

 

 

24

分子药剂学 

副教授或以上

< 40

1

 

 

25

以蛋白质技术为核心的分子影像、化学生物学、合成生物学、药学交叉学科研究

 

< 40

1

 

 

26

分子/细胞生物学

 

< 40

1

 

 

27

结构生物学

 

< 40

1

 

 

28

计算系统生物学/生物信息学/生物统计学 

 

< 40

1

 

 

29

组学

 

< 40

1

 

 

30

生物药物分析及制备

副教授或以上

< 40

1

 

 

31

化工过程机械

 

< 40

1

 

 

32

传热与流体力学

 

< 40

1

 

 

33

腐蚀与防护

 

45岁以下

1

 

 

34

无损检测

 

45岁以下

1

 

 

35

材料成型及控制工程

副教授或以上

45岁以下

1

 

 

36

机械电子工程

 

45岁以下

1

 

 

 

 

37

机械设计理论

 

45岁以下

1

 

 

 

 

38

电子与通信工程

教授/副教授

小于50

2

 

 

 

 

39

控制理论与控制工程

教授/副教授

小于50

2

 

 

 

 

40

机电一体化

教授/副教授

小于50

1

 

 

 

 

41

检测技术与自动化装置

教授/副教授

小于50

2

 

 

 

 

42

计算机科学与技术

教授/副教授

小于50

1

 

 

 

 

43

模式识别与智能系统

 

45岁以下

2

 

 

 

 

44

概率论与数理统计

 

45岁以下

2

 

 

 

 

45

应用数学

教授/副教授

45岁以下

2

 

 

 

 

46

计算数学

教授/副教授

45岁以下

2

 

 

 

 

47

基础数学

教授/副教授

45岁以下

2

 

 

 

 

48

运筹学与控制论

教授/副教授

45岁以下

2

 

 

 

 

49

原子、分子与光学

教授/副教授

45岁以下

1

 

 

 

 

50

凝聚态物理

教授、副教授

45岁以下

2

 

 

 

 

51

理论物理

教授、副教授

45岁以下

2

 

 

 

 

52

核工程

教授、副教授

30-45

3

 

 

 

 

53

金融与经济学

教授、副教授

45岁以下

2

 

 

 

 

54

财务与会计学

教授、副教授

45岁以下

2

 

 

 

 

55

国际贸易

教授、副教授

45岁以下

2

 

 

 

 

56

人机工程学

课题组负责人

28-50

1

 

 

57

新媒体

课题组负责人

28-51

1

 

 

58

景观规划与设计

课题组负责人

28-52

1

 

 

59

美术学

 

45岁以下

2

 

 

 

 

60

国际经济法

教授、副教授

小于50

2

 

 

 

 

61

国际私法

教授、副教授

小于50

2

 

 

 

 

62

国际公法

教授、副教授

小于50

1

 

 

 

 

63

环境法

教授、副教授

小于50

2

 

 

 

 

64

民商法

教授、副教授

小于50

1

 

 

 

 

65

知识产权法

教授、副教授

50岁以下

1

 

 

 

 

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