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2022年“百万英才兴重庆”系列活动启幕 计划引进各类急需紧缺人才1.5万名以上

发布时间:    来源:华龙网

  22日,2022年“百万英才兴重庆”系列引才活动在重庆市人力社保局举行了启动仪式。记者从会上获悉,2022年,重庆将开展线上线下引才活动240场以上,其中,市级不少于75场,全市计划引进各类急需紧缺人才1.5万名以上。

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  今日,2022年“百万英才兴重庆”系列引才活动启幕。重庆市人力社保局供图 华龙网-新重庆客户端 发

  线上+线下 六大类专场活动引才

  “‘百万英才兴重庆’活动是重庆引才活动的核心品牌,已开展引才活动890场,打造了‘博士渝行周’、城市行等子品牌。”市委组织部人才发展中心主任钟建川在启动仪式上致辞,“重庆引育政策内容不断丰富,人才‘近悦远来’生态得到持续优化。”

  2022年,重庆将采取哪些措施,让广大人才“近悦远来”呢?市人力社保局相关负责人介绍,2022年,重庆将紧扣主要支柱产业和33条重点产业链需求,通过“线上+线下”相结合的方式开展引才活动240场以上,同时有针对性策划专场引才活动,实施城市行、高校行、行业专场、“请进来”、互联网+引才、海外专场等六大类引才活动75场以上,保障我市重点行业、重点领域用才需求。

  具体来看,“城市行”将组织赴四川、西北、华北等地开展27场市外“线上+线下”引才活动,引导区域内人才合理流动,促进人才创新发展。“高校行”将组织赴重庆大学、西南大学及全国重点高校,开展12场高校专场引才活动。“请进来”将组织国(境)外优秀青年、博导、研究生导师及全国知名高校校友来渝考察座谈,并适时开展市教委、高新区、大渡口区、数字经济人才等“博士渝行周”专场活动。“行业专场”根据我市重点行业需求,开设数字经济人才、博士后工作站招收、医药卫生人才交流会、民营企业引才服务月、智能制造业专场等行业专场活动。同时,依托重庆英才网开展7场网上直播活动,并以中西部国际交往中心建设为契机,加强海外人才引进力度。

市人力社保局党组成员、副局长何振国宣布2022年“百万英才兴重庆”引才活动暨高校行引才活动启动

  市人力社保局党组成员、副局长何振国宣布2022年“百万英才兴重庆”引才活动暨高校行引才活动启动。重庆市人力社保局 供图 

  拓宽引才渠道 提升引才品牌吸引力

  市人力社保局相关负责人表示,截至2021年底,“百万英才兴重庆”活动已覆盖全国32所“双一流”高校和海外17个国家(城市),建立海外联络站53个。今年,重庆将围绕“百万英才兴重庆”来统筹推荐引才活动,并用好“双一流”高校、海外引才联络站、校友会等引才平台资源。

  启动仪式上,市人力社保局发布了一批“揭榜招贤”榜单,以每个岗位补贴30%猎头费用的方式,最高不超过3万元,支持社会各界为用人单位引进“榜单”人才。记者看到,榜单上的岗位最高年薪600万元,最低年薪50万元。包括数字经济产业岗位11个、汽车产业岗位5个、其他产业岗位4个。

  “我们计划在4月底举办全国知名高校校友会,并在暑期邀请国内重点高校博导、硕导、优秀青年学子来渝体验考察,促进青年人才交流。”该负责人透露。

  值得一提的是,今年,重庆将抓住加快数字经济人才市场建设的契机,加大数字经济人才引进力度,策划了不少于20场的引才活动。“目前已收集到全市356家单位共6346个数字经济人才需求岗位,涉及软件产业、人工智能、智能网联汽车等。”该负责人介绍说。

  另外,我市将开展“重庆英才”品牌提升专项行动,在海内外重点城市推介重庆经济社会发展、城市形象、人才政策及人才服务,进一步提升重庆城市吸引力、美誉度和“百万英才兴重庆”引才品牌影响力。

市人才交流服务中心主任宋成发布“揭榜招贤”榜单

  市人才交流服务中心主任宋成发布“揭榜招贤”榜单。重庆市人力社保局 供图

  3011个博士后岗位虚位以待

  要实现高质量发展,离不开博士后青年人才的支持。在启动仪式上,重庆市人力社保局同时发布了2022年博士后岗位需求,全市485个博士后科研站共有3011个博士后岗位虚位以待。

  “今年的博士后岗位学科覆盖更全,科研平台更强,产业结合更优,薪酬待遇也更高,部分超50万元。”市人力社保局相关负责人介绍,求职者可通过“掌中宝”小程序快速了解博士后站的基本情况、专业需求、科研平台、薪资待遇,实现岗位与人才的精准匹配。

  该负责人表示,下一步,重庆将深入实施重庆市博士后创新人才支持计划,积极推荐我市制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业、国家“专精特新”小巨人企业等设立国家级博士后科研工作站,全面提档博士后人才交流和服务,以“贴心式服务”让青年科技人才立住脚、留住心、扎下根。

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责任编辑: 杨匀


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